Otrzymaliśmy fakturę z błędnie (rachunkowo) wyliczoną kwotą podatku. Różnica w wyliczeniu jest niewielka. Czy możemy odliczyć VAT naliczony w kwocie wykazanej na fakturze?

Spółka otrzymała od polskiego kontrahenta fakturę stwierdzającą zakup usługi holowniczej na kwotę netto 1100 zł. Na formularzu, na którym jest wystawiona faktura, nie ma rubryki: "kwota podatku VAT". Pomimo że jest podana stawka 23%, to program nie wylicza kwoty podatku. Czy nabywca ww. usługi ma prawo do odliczenia VAT poprzez samodzielne obliczenie kwoty podatku, tj. jako różnicy między wartością

Kiedy powinnam odliczyć VAT z faktury za Internet wystawionej 10 czerwca 2014 r. za okres od 9 maja do 8 czerwca 2014 r., która do firmy wpłynęła 1 lipca 2014 r. z terminem płatności 24 czerwca 2014 r.? Czy VAT odliczyć w deklaracji za czerwiec, czy za lipiec?

Pracownica, zatrudniona w naszej firmie od 4 lat, choruje od 15 lutego do 15 sierpnia 2014 r. Od 1 maja 2014 r. zmienił jej się wymiar etatu z 7/8 na pełny. Czy w tej sytuacji pracodawca powinien od 1 maja 2014 r. ustalić nową podstawę wymiaru zasiłku z nowego wymiaru czasu pracy?

Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym złożyła oświadczenie w celu ustalenia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego i wpisała, że ma inny tytuł do ubezpieczenia, tj. została zgłoszona przez męża w jego firmie jako członek rodziny. Czy w takim przypadku pracownica może korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego pracującego męża, czy powinna być zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu urlopu

Zamierzamy zawrzeć umowę o dzieło z osobą nieprowadzącą działalności gospodarczej na przeprowadzenie cyklu szkoleń. Czy taką osobę musimy zgłaszać do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego?

Jednemu z naszych pracowników komornik zajął pensję z tytułu niespłacanego kredytu bankowego. W połowie lipca br. oddelegowaliśmy pracownika do pracy we Francji, za co zgodnie z umową o pracę należy mu się płaca minimalna w wysokości obowiązującej w tym kraju. Za czas wykonywania w lipcu obowiązków służbowych w Polsce przysługiwała mu pensja w wysokości polskiej płacy minimalnej. Jaką kwotę wolną od

Klient przynosi faktury, na których oprócz pozycji dotyczących zużycia materiałów jest np. coca-cola, jakiś sok itp. Firma jest mała, to 5-osobowa spółka usługowa. Czy takie napoje można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów (wydaje mi się, że nie). Co zrobić z VAT?

Zasadą jest, że VAT od dostawy towarów rozlicza sprzedawca. Jednak niemal każda zasada ma swoje wyjątki. Tak też jest ze sprzedażą niektórych towarów, których dostawa powoduje, że do rozliczenia VAT może być zobowiązany nabywca. Taki mechanizm opodatkowania, określany mianem "odwrotnego obciążenia", dotyczy dostawy wymienionych w załączniku nr 11 wyrobów metalowych/odpadów/surowców wtórnych (dla celów

Chcemy sprzedać za 153 zł zużyty sprzęt komputerowy, tj.: monitory z porysowanymi matrycami, uszkodzone podzespoły, uszkodzone telefony komórkowe i modemy. Firma, która od nas to kupi, przeznaczy ten sprzęt do utylizacji. Mam problem, jak zakwalifikować taki sprzęt: jako odpad, złom z załącznika nr 11 czy sprzęt zużyty, i opodatkować sprzedaż stawką 23%?

Spółka zakupiła od zagranicznego kontrahenta usługę: "kredyty na zakup zdjęć". Faktura została wystawiona w dniu 13 maja 2014 r., jednak ważność "kredytów", za które będą w przyszłości pobierane zdjęcia ze strony internetowej sprzedawcy, obejmuje okres od 13 maja 2014 r. do 13 maja 2015 r. Termin zapłaty został ustalony na 15 czerwca 2014 r. Kiedy powstał obowiązek podatkowy w VAT z tytułu importu

Jesteśmy firmą transportową. Od niemieckiego kontrahenta otrzymaliśmy fakturę obciążającą nas wartością nieoddanych palet. Nie zgadzamy się jednak z tą fakturą, ponieważ palety te zostały zdane. Wysłaliśmy w związku z tym pismo o odmowie przyjęcia tej faktury. Czy w takim przypadku muszę zaksięgować tę fakturę i wykazać jako wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów, a dopiero ewentualnie później - jak sprawa

Brak obowiązkowego badania technicznego albo przeprowadzenie takiego badania po terminie nie powoduje automatycznej utraty prawa do pełnych odliczeń VAT naliczonego od wydatków związanych z tym pojazdem. Za naruszenie tego obowiązku podatnik nie poniesie też odpowiedzialności karnej skarbowej. Mimo to dla celów dowodowych warto takie badanie wykonać. Przypominamy, kiedy i w stosunku do jakich pojazdów

Od 1 czerwca 2014 r. obowiązuje rozszerzony katalog pojazdów, w przypadku których nie stosuje się warunku prowadzenia ewidencji przebiegu pojazdu. Są to pojazdy o specjalnym przeznaczeniu, takie jak: pomoc drogowa, pogrzebowe oraz bankowozy typu A i B. Podatnicy korzystający z przywileju nieprowadzenia ewidencji powinni jednak zapewnić, aby sposób używania tych pojazdów wykluczał ich użycie do celów

Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. Pracownik ten udaje się na urlop wypoczynkowy i w związku z tym zwrócił się do nas o dofinansowanie tzw. wczasów pod gruszą (z funkcjonującego w firmie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych). Czy wypłatę wczasów pod gruszą należy pomniejszyć tak jak świadczenie urlopowe, stosownie do wymiaru etatu pracownika? Jak należy je opodatkować?

W przypadku gdy płatnik planuje np. dłuższe wakacje lub ma problemy finansowe, może skorzystać z przerwy w funkcjonowaniu firmy, jaką jest zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej. Przedsiębiorca może zawiesić działalność, pod warunkiem że nie zatrudnia pracowników. Przerwa w prowadzeniu działalności nie może być krótsza niż 1 miesiąc i dłuższa niż 24 miesiące.

Do spółki z o.o. zostało wniesione aportem przedsiębiorstwo. W skład przedsiębiorstwa wchodził kredyt, który zaciągnęła firma wnosząca aport. Czy spółka ma możliwość zaliczenia wydatków na spłatę odsetek od tego kredytu do kosztów podatkowych?

Pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim do 23 maja 2014 r. złożyła wniosek o urlop wychowawczy, który rozpoczął się 24 maja 2014 r. Pracownica poinformowała nas, że jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą i w okresie urlopu wychowawczego będzie opłacała za siebie obowiązkowo składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. W jaki sposób powinniśmy wykazać okresy jej nieobecności

Zamierzamy podpisać umowę zlecenia (sprzątanie) z osobą, która przez część tygodnia wykonuje pracę jako niania. Czy zawarta umowa zlecenia z osobą zatrudnioną na podstawie umowy uaktywniającej (niania) podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych z umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem?

Jeżeli ZUS w trakcie kontroli ustali, że wypłacone pracownikowi świadczenie pieniężne stanowi w rzeczywistości wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, to od kwoty tego świadczenia pracodawca będzie musiał odprowadzić składki ZUS. Także w przypadku zawarcia ugody sądowej, na mocy której zostało wypłacone pracownikowi odszkodowanie, które faktycznie jest zaległym wynagrodzeniem za godziny nadliczbowe

Pracowniczy program emerytalny (PPE) to grupowe i systematyczne oszczędzanie na poczet przyszłej emerytury, zorganizowane przez pracodawcę dla swoich pracowników. Środki zaoszczędzone w ramach programu emerytalnego będą stanowić dla przyszłego emeryta dodatkowe źródło dochodów.

Oddelegowaliśmy do Rosji jednego z naszych pracowników. Jako miejsce wykonywania pracy wskazaliśmy mu Moskwę. Pracownikowi zdarza się podróżować służbowo do Petersburga samochodem służbowym, który jest w jego dyspozycji. Osoba ta wystąpiła do nas o wypłatę diet za odbycie podróży służbowej. Czy ma do nich prawo? Jeżeli tak, to na jakich zasadach i w jakiej wysokości powinniśmy mu je wypłacić?

Pracodawca niezadowolony z długości trwania postępowania sądowego, w którym uczestniczy, może złożyć skargę do sądu na przewlekłość prowadzonego przez niego postępowania. Minimalna wysokość rekompensaty, jakiej z tego tytułu może żądać pracodawca od Skarbu Państwa, wynosi 2000 zł, a maksymalna 20 000 zł.

Zmiany zasad organizowania zbiórek publicznych, które zostaną wprowadzone od 18 lipca 2014 r., zostały połączone ze zmianami zasad stosowania zwolnienia z VAT obejmującego dostawy towarów nabytych przez organizacje pożytku publicznego (dalej: OPP) w ramach zbiórek oraz za środki pieniężne pochodzące ze zbiórek. Dzięki zmianom zwolnienie to będzie miało szersze zastosowanie niż dotychczas. Obejmie ono