Przedsiębiorca, który korzysta w 2020 r. ze zwolnienia podmiotowego w VAT, zakupił kasę rejestrującą i rozpoczął ewidencjonowanie sprzedaży w tej kasie. Okazało się jednak, że serwisant kasy pomyłkowo zamiast stawki „zw” zafiskalizował usługę ze stawką 23%. Ponieważ kwota zapłaty przez odbiorcę była zgodna z kwotą brutto wykazaną na paragonie, przedsiębiorca nie zauważył zaistniałej pomyłki. Pomyłkę

Przy tym dematerializacja obejmuje także spółki publiczne, które nie mają wszystkich istniejących akcji zarejestrowanych w KDPW (czyli dalej część istniejących akcji występuje w formie dokumentowej/papierowej). Umowa o prowadzenie rejestru akcjonariuszy może być zawarta wyłącznie z podmiotem uprawnionym do prowadzenia rachunków papierów wartościowych, zgodnie z ustawą o obrocie instrumentami finansowymi

Nasz pracownik otrzymuje ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych. Przejściowo, od lipca 2020 r., przez kilka dni w tym miesiącu osoba ta wykonuje pracę zdalnie z powodu COVID-19. Z reguły pracę świadczy w siedzibie naszej firmy. Czy w takiej sytuacji możemy obniżyć pracownikowi ryczałt?

W związku z przedłużającą się epidemią COVID-19 spółka wstrzymała budowę nowej siedziby. Jak ująć w księgach rachunkowych koszty zatrudnienia firmy ochroniarskiej pilnującej placu budowy? Czy zwiększą one koszty wytworzenia budynku, czy też będą to koszty bieżącej działalności? W związku z tym, że wstrzymanie prac jest wynikiem pandemii koronawirusa, może koszty te należy wykazać jako pozostałe koszty

Jak należy ująć w księgach rachunkowych wydatek na odnowienie podpisu elektronicznego na dwa lata? Czy wydatek taki należy wiązać z powstaniem wartości niematerialnej i prawnej, czy też stanowi koszt bieżący działalności? Jeśli stanowi koszty bieżące, to czy należy go rozliczać w czasie?

Pracownik odbył krajową podróż służbową. Jako rozliczenie jej kosztów przedstawił, oprócz biletów PKP i faktury za nocleg, pokwitowanie za opłaconą opłatę klimatyczną? Czy należy ją włączyć do kosztów tej podróży służbowej, czy też ująć na koncie "Podatki i opłaty"?

ZUS we współpracy z Krajową Administracją Skarbową będzie weryfikował prawdziwość danych przekazanych we wnioskach o przyznanie świadczenia postojowego oraz o zwolnienie z obowiązku opłacania składek w ramach Tarczy antykryzysowej.

Zdecydowałem się sfinansować 20 pracownikom testy na koronawirusa. Dzięki badaniu zmniejszę ryzyko zarażenia koronawirusem pracowników, jak również naszych klientów, z którymi mają oni bezpośredni kontakt. Czy wartość wykonanych tekstów powinienem doliczyć pracownikom do ich przychodów ze stosunku pracy? Za jakiś czas planuję powtórzyć takie testy.

Przez elastyczny czas pracy należy rozumieć wszelkie przewidziane prawem możliwości organizacji czasu pracy odbiegające od podstawowej normy czasu pracy. Takie możliwości daje w szczególności stosowanie przedłużonych okresów rozliczeniowych czy ruchomych godzin rozpoczynania pracy, system równoważnego czasu pracy, a także inne rozwiązania wynikające z przepisów, dzięki którym pracodawca zyskuje większą

Usługi budowlane to jedne z popularniejszych usług wykonywanych przez polskich podatników. Jak się okazuje, w ich bieżącym świadczeniu nie przeszkodziła nawet szalejąca na świecie epidemia koronawirusa. W raporcie na przykładach omówione zostały zasady rozliczania VAT oraz podatku dochodowego z tytułu świadczenia takich usług. Przedstawiono również ich przykładową ewidencję w księgach rachunkowych.

Nasza spółka zajmująca się sprzedażą mebli w związku z istotnym ograniczeniem działalności oraz wyraźnym spadkiem sprzedaży w kwietniu i maju 2020 r. spowodowanym wprowadzeniem stanu epidemii COVID-19 podpisała z przedstawicielami załogi porozumienie o obniżeniu wymiaru etatu i wynagrodzenia przez 3 miesiące o 20%. Czy w związku z obniżeniem wymiaru etatu na podstawie przepisów tzw. tarczy antykryzysowej

Planujemy od 3 sierpnia 2020 r. powrót pracowników z pracy zdalnej do biura. Podjęliśmy niezbędne działania w celu uniknięcia zakażenia się koronawirusem. Jednak zawsze jest niewielkie ryzyko, że ktoś się zakazi wirusem w trakcie pracy. Czy możemy przekazać pracownikom do podpisania oświadczenia, że nie będą domagać się od pracodawcy odszkodowania za zakażenie się w pracy koronawirusem?