Nie będzie powrotu do certyfikatów księgowego – wywiad z prezesem Stowarzyszenia Księgowych w Polsce
Stanowisko Ministerstwa Finansów nie przewiduje na razie jakiegokolwiek powrotu do regulacji (tj. certyfikatu księgowego) - mówi Jerzy Koniecki, prezes Zarządu Głównego Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Poniżej publikujemy fragment wywiadu przeprowadzonego przez Infor.pl.
Od 1 października 2019 r. obowiązują kolejne, korzystne dla pracowników zmiany w PIT. Z 18% do 17% obniżono podstawową stawkę tego podatku, jednocześnie podwyższając pracownicze koszty uzyskania przychodów. Pracodawcy po raz pierwszy uwzględnią niższą stawkę podatku oraz wyższe koszty pracownicze już przy wypłacie wynagrodzeń w październiku. Aby ułatwić pracodawcom ich rozliczenie, przedstawiamy krok
Pracodawcy, którzy w swoich zakładach pracy wykorzystują wózki jezdniowe z napędem silnikowym, powinni przed końcem bieżącego roku zweryfikować ważność dokumentacji uprawniającej pracowników do ich użytkowania. Zezwolenia imienne do użytkowania takich wózków, wystawione przez pracodawców do 31 grudnia 2004 r., utracą ważność 31 grudnia 2019 r.
Uzyskany przez pracownika przychód w danym roku kalendarzowym podlega limitom składowym i podatkowym. Po ich przekroczeniu inaczej należy rozliczać wynagrodzenie. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a także na Fundusz Emerytur Pomostowych opłaca się w roku kalendarzowym tylko do czasu osiągnięcia limitu w wysokości 142 950 zł. Natomiast podatek dochodowy od osób fizycznych, który jest progresywny
Jeżeli wspólnicy spółki cywilnej wykorzystują prywatne samochody osobowe na potrzeby tej spółki każdy wspólnik powinien rozliczać te wydatki w ramach przysługującego mu limitu 20%. Kosztów tych nie rozlicza się proporcjonalnie do udziałów poszczególnych wspólników. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
Pracodawca może podpisać z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, która zabrania wykonywania pracy dla podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Taka umowa może być zawarta na czas trwania stosunku pracy, a także po jego zakończeniu.