Wybieram się na wakacje zagraniczne (odwiedzę kilka krajów europejskich) i nie chciałbym zabierać ze sobą większej gotówki. Dlatego pomyślałem sobie, że dobrą alternatywą mogłyby być karty płatnicze. Które karty najkorzystniej zabrać? Zaznaczam, że interesują mnie w szczególności transakcje gotówkowe.

Pracownik został w delegacji okradziony z portfela oraz firmowych kart płatniczych. Pomimo że karty zostały zablokowane po kradzieży, wyprowadzono pieniądze z konta firmowego. Czy można zaliczyć skradzione pieniądze do kosztów uzyskania przychodu?

Nasza firma wystawiła fakturę za wykonaną usługę. Do usługi tej została wykupiona gwarancja ubezpieczeniowa na okres 5 lat (gwarancja dobrego wykonania). Czy koszt gwarancji jest kosztem roku, w którym powstał przychód? Czy podlega rozliczeniu w czasie trwania gwarancji?

Firma otrzymała fakturę 20 stycznia za usługi telekomunikacyjne na przełomie roku. Faktura ta zawiera: • abonament za styczeń - 45 zł, • usługi telekomunikacyjne dotyczące okresu od 10 grudnia do 10 stycznia następnego roku, • termin zapłaty - 10 lutego. Jak należy rozliczyć koszty uzyskania przychodów pod względem podatkowym? Nadmieniam, że są to usługi o charakterze ciągłym.

W sierpniu br. nasza firma zawarła kontrakt menedżerski z pracownikiem naszego oddziału. Osoba ta świadczy usługi związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Czy od należności wypłacanych jej z tytułu kontraktu powinniśmy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne sumując je z przychodem ze stosunku pracy?

Jesteśmy spółką z o.o. Zamierzamy wystąpić z ofertą w przetargu na zamówienie publiczne wraz z dwiema firmami (spółką akcyjną i z osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą), z którymi na tę okoliczność utworzymy konsorcjum. Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia (SIWZ) wskazuje, że „wykonawcy mogą wspólnie ubiegać się o udzielenie zamówienia (np. jako konsorcjum - spółka cywilna)”. Zamówienie

Prowadzę kiosk z gazetami. Działalność gospodarczą rozpoczęłam 8 czerwca 2005 r. Zarejestrowałam się jako czynny podatnik VAT, z możliwością odliczenia VAT. Proszę o wyjaśnienie, przy jakich obrotach będę zmuszona kupić kasę fiskalną i prowadzić ewidencję sprzedaży za jej pomocą.

Prowadzę firmę transportową świadczącą usługi firmom zewnętrznym. Zatrudniam kierowców autocystern. Czy mogę zatrudnić ich w systemie równoważnego czasu pracy i wydłużyć ich czas pracy do 12 godzin na dobę oraz przyjąć dla nich trzymiesięczny okres rozliczeniowy?

Naczelny Sąd Administracyjny nie mógł ocenić, kto ma rację w sporze koncernu PKN ORLEN S.A. z fiskusem dotyczącym odmowy umorzenia kosztów egzekucji. Sąd musiał oddalić złożoną przez firmę skargę kasacyjną z uwagi na braki, jakie zawierała - wyrok NSA (sygn. akt FSK1900/04).

Czy są jakieś przepisy regulujące kwestię, ilu pracowników musi zatrudniać pracodawca, aby był zobowiązany do kompletowania dokumentacji do ZUS niezbędnych do ustalenia kapitału początkowego?

Moje pytanie dotyczy raportu potwierdzającego możliwość ujęcia wierzytelności nieściągalnych w kosztach uzyskania przychodu. Jakie pozycje powinien zawierać lub jak powinien wyglądać protokół przedstawiający koszty procesowe i egzekucyjne?

Czy delegacje prezesa spółki, który nie jest zatrudniony na umowę o pracę i nie pobiera żadnego wynagrodzenia, można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Czy wypłacona małżonkowi zmarłego pracownika odprawa pośmiertna stanowi koszt uzyskania przychodu dla dokonującego wypłaty?

Spółka wypłaca raz w roku wszystkim pracownikom dodatek urlopowy i świąteczny. Jego wysokość zależy od tego, czy ktoś przepracował cały rok w naszej firmie, czy też pracował krócej. Pracownicy, którzy przepracowali cały rok, dostają 1000 zł, a pracujący krócej niż rok - 700 zł. Od dodatków tych odprowadzamy podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki ZUS. Fakt wypłaty tych dodatków został zawarty

W 2001 r. wykonaliśmy usługę. Wobec odmowy zapłaty w grudniu 2002 r. utworzono odpis aktualizujący. W 2003 r. zawarliśmy umowę z firmą windykacyjną. Trudności z odzyskaniem (apelacje i zaskarżenia wyroków sądowych) spowodowały, iż wyraziliśmy zgodę, aby firma windykacyjna znalazła nabywcę (za 65% wartości) wśród wierzycieli naszego dłużnika. Aneksem do umowy została ustalona cena nabycia. Kiedy i na

Nasza spółka wniosła w formie aportu nabyte przez nią akcje innej spółki akcyjnej do spółki z o.o. W którym momencie mamy prawo do zaliczenia w koszty wydatków poniesionych w związku z nabyciem tych akcji?

Nasza spółka dochodziła wierzytelności od swego kontrahenta. W wyroku zasądzono na naszą rzecz należność główną oraz poniesione przez nas koszty sądowe. W którym momencie zwrot tych kosztów powinien zostać uznany za przychód?

Firma zakupiła i otrzymała fakturę za „wdrożenie systemu zarządzania jakością” w wysokości 6000 zł. Czy zakup tego systemu można zaliczyć do wartości niematerialnych i prawnych?

Artykuł 16 ust. 1 pkt 57a updop stanowi, że nie są kosztem składki na ubezpieczenie społeczne niezapłacone, ale w części finansowanej przez płatnika składek, z uwzględnieniem pkt 40. Co znaczy w punkcie 40: wypłaconych z dochodu po opodatkowaniu? Czy dotyczy to premii uznaniowych wypłaconych pracownikom? Co z premiami wypłacanymi przelewem? I o które składki chodzi, czy te finansowane przez pracodawcę

Firma płaci pracownikom wynagrodzenia z opóźnieniem i w formie zaliczkowej, dlatego też tworzymy „podlisty” płac, według których sporządzany jest druk PIT-4 i rozliczany jest ZUS. Czy główną listę należy księgować w księgach, jeśli tak, to w jaki sposób?

Użytkujemy w ramach leasingu operacyjnego zawartego w marcu 2001 r. samochód ciężarowy, niespełniający warunków wzoru na ładowność. Niemniej umowa leasingu została zarejestrowana i opłaty/raty leasingowe są wliczane w koszty, a VAT naliczony odejmujemy od należnego. Ubezpieczenie OC i AC zostało zawarte przez leasingodawcę i refakturowane na nas. W wyniku powstałej szkody otrzymaliśmy fakturę VAT za

Od 1 maja 2004 r. obowiązuje nowa ustawa o czasie pracy kierowców. Celem ustawodawcy było wprowadzenie przepisów, które w sposób przejrzysty uregulowałyby zagadnienia dotychczas stwarzające wątpliwości. Jednak w praktyce nadal pojawia się wiele problemów.

Zgodnie z najnowszym stanowiskiem Ministerstwa Gospodarki i Pracy, miejscem pracy pracownika ustalonym w jego umowie o pracę może być teren całego kraju, gdy potrzeba takiego określenia miejsca pracy wynika z rodzaju bądź charakteru świadczonej pracy. Dotyczy to m.in. kierowców oraz przedstawicieli handlowych. Państwowa Inspekcja Pracy ma odmienne zdanie.

Jesteśmy spółką z o.o. i chcemy zorganizować dla naszych kontrahentów (głównie prowadzących działalność gospodarczą) konkursy (np.: największy obrót wygenerowany dla danej grupy produktów w określonym czasie). Wartość nagród będzie przekraczała 50 zł. Czy stanowią one koszt uzyskania przychodu? Jakie są konsekwencje podatkowe odbioru nagrody przez zwycięzcę konkursu? Czy w przypadku obciążeń podatkowych