Kodeks pracy gwarantuje wszystkim pracownikom przebywającym na urlopie wypoczynkowym otrzymanie takiego samego wynagrodzenia, jakie by uzyskali w tym czasie pracując. W przypadku pracowników wynagradzanych stałą pensją ustalenie wysokości wynagrodzenia za urlop nie jest trudne. Jednak już obliczenie wynagrodzenia urlopowego dla pracowników, którzy otrzymują od pracodawcy oprócz stałej pensji także

Zakład pracy wysyłając pracownika w podróż służbową za granicę ma obowiązek zwrócić mu m.in. koszty podróży i noclegów. Pracodawca musi wypłacić pracownikowi także diety. Nawet zapewnienie bezpłatnego wyżywienia nie zwolni całkowicie pracodawcy z obowiązku wypłacenia diet. W takim przypadku pracownik powinien otrzymać za każdą dobę podróży 25% diety.

Zatrudniając obcokrajowca w Polsce należy zwrócić przede wszystkim uwagę, jakiego kraju jest on obywatelem. W zakresie możliwości podejmowania pracy w Polsce uprzywilejowani są obywatele Unii Europejskiej i państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodnym przepływie osób, którzy w większości przypadków mogą podejmować zatrudnienie w Polsce bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Natomiast

Jeżeli jednostka samorządu terytorialnego nie ma podstaw, aby zastosować regulacje prawne zawarte w ustawie o finansach publicznych lub ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, to powierzanie wykonywania zadań z zakresu gospodarki komunalnej na podstawie umowy cywilnoprawnej powinno następować w drodze procedur przewidzianych przepisami Prawa zamówień publicznych. Przepisy o zamówieniach

Zatrudniamy od niedawna w naszej firmie kierowców. Gdzie mamy przechowywać tarczki tachografu? Czy jeżeli posiadamy tarczki, to powinniśmy jeszcze dodatkowo prowadzić ewidencję czasu pracy?

Dochody uzyskiwane z umów o zarządzanie stanowią odrębne źródło przychodów od umów o pracę, zlecenia i o dzieło. Mimo to nie zawsze rozlicza się je tak samo. Kwota, jaką otrzyma „na rękę” menedżer, jest uzależniona m.in. od tego, czy prowadzi on działalność gospodarczą i w jakim kraju zamieszkuje.

Kontrakt menedżerski to umowa, na podstawie której menedżer zobowiązuje się do prowadzenia przedsiębiorstwa na rachunek i ryzyko tego przedsiębiorstwa w zamian za wynagrodzenie. Kontrakt powinien być zawarty na piśmie między daną osobą lub przedsiębiorcą prowadzącym działalność na własny rachunek a firmą (przedsiębiorstwem). Ukształtowanie wynagrodzenia menedżera podlega zasadzie swobody umów. Swoboda

Pracodawcy mają możliwość pomocy pracownikom podnoszącym swoje kwalifikacje uczestnicząc w poniesieniu wydatków na ten cel. Korzystnie będzie dla pracodawcy zrobić to w taki sposób, aby pracownik, którego szkolenie pracodawca sfinansował, został na jakiś czas związany z firmą. Wówczas zwrócą się zainwestowane w niego pieniądze, a jeśli pracownik zdecyduje się zmienić pracę, będzie musiał oddać część

Jesteśmy szkołą niepubliczną i nie podlegamy Karcie Nauczyciela. W lipcu br. podpisaliśmy z nauczycielką umowę o pracę, która miała obowiązywać od 1 września 2006 r. Zawarliśmy w niej klauzulę określającą, że w przypadku gdy nauczycielka nie przystąpi do pracy, będzie musiała zapłacić 1000 zł kary umownej. Mimo to nauczycielka nie pojawiła się w ogóle w pracy i nie usprawiedliwiła swojej nieobecności

Prowadzę niewielką firmę i z firmowego rachunku bankowego prowadzona jest egzekucja komornicza związana z niespłaconym przeze mnie zobowiązaniem. Na mój rachunek wpływają zwykle niewielkie kwoty (płatności od klientów). Bank, realizując tytuł wykonawczy, za każdym razem pobiera z mojego rachunku 25 zł prowizji oraz 6,50 zł za wykonanie przelewu. Opłaty te stanowią czasem nawet 40% kwoty przesłanej

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą jako osoba fizyczna. Zamierzam zmienić formę działalności przez utworzenie ze wspólnikiem spółki cywilnej o tym samym profilu działalności. Do tej pory w związku z nieosiągnięciem przychodów w wysokości 10 tys. euro byłem podmiotowo zwolniony z VAT. Jeżeli utworzę spółkę cywilną przez wniesienie aportem mojej dotychczasowej firmy, to czy do zwolnienia podmiotowego

Skutki w postaci potrącenia z przychodu wydatków poniesionych w celu jego osiągnięcia mogą nastąpić jedynie wtedy, gdy podatnik przedstawi lub wskaże źródła bądź środki dowodowe, które umożliwią organowi podatkowemu przeprowadzenie dowodu na okoliczność ich faktycznego poniesienia w celu osiągnięcia przychodu. Odsetki od nieuiszczonych w terminie zaliczek, względnie uiszczonych w nieprawidłowej wysokości

Nasza firma gości przedstawiciela dostawcy z zagranicy. Pokrywamy koszty jego pobytu w Polsce. Czy wydatki z tym związane są dla nas kosztem w ramach reprezentacji i reklamy? Jak je zaksięgować w pkpir?

Przed podróżami służbowymi rezerwujemy bilety lotnicze i miejsca w hotelach przez Internet. W ten sam sposób opłacamy koszt przelotów, opłat lotniskowych i noclegów (opłaty z góry). Czy zakup biletów lotniczych po ich zgubieniu przez pracownika będzie kosztem podatkowym? Zagraniczny przewoźnik odmówił wydania duplikatu zagubionych biletów. Prowadzimy księgi rachunkowe.