Jednemu z naszych pracowników w czerwcu br. kończyła się ważność badań lekarskich. Otrzymał od nas skierowanie na badania okresowe w przychodni w Bydgoszczy, z którą mamy podpisaną umowę (w miejscowości naszej siedziby nie ma placówki zajmującej się medycyną pracy). Nie mogąc zapewnić zastępstwa, nie zwolniliśmy jednak pracownika na czas badań od pracy i nakazaliśmy wykonanie ich w czasie wolnym. Pracownik

Pracownik naszej firmy od 4 do 16 czerwca br. był na zwolnieniu chorobowym. Pierwszego dnia choroby poinformował telefonicznie kadry o swojej niezdolności do pracy. Zwolnienie lekarskie dostarczył jednak do firmy dopiero 22 czerwca br., mimo codziennego (od jego powrotu do pracy) upominania go o ten dokument. Czy w takiej sytuacji mamy prawo obniżyć wynagrodzenie chorobowe pracownika lub zastosować

Zatrudniłem pracownika na stanowisku kierowcy. Poprosiłem go, aby dostarczył mi oświadczenie o wszystkich innych (dodatkowych) miejscach zatrudnienia. Złożył mi on oświadczenie, w którym wskazał jedynie, że nie pracuje u innego pracodawcy na stanowisku kierowcy. Twierdzi, że tylko takiej informacji mogę się od niego domagać, ponieważ żądanie moje może dotyczyć tylko informacji o zatrudnieniu na stanowisku

Jesteśmy spółką, która otrzymała od komornika postanowienie w sprawie umorzenia postępowania egzekucyjnego (na podstawie art. 824 § 1 pkt 3 k.p.c.). Mamy jednak także inne wierzytelności przysługujące od tego samego dłużnika, które nie zostały skierowane na drogę postępowania egzekucyjnego. Były one objęte tym samym wyrokiem. Czy można je zaliczyć do kosztów, uprawdopodabniając ich nieściągalność tym

W naszej spółce korzystaliśmy z możliwości zwiększenia kwoty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy można go zaliczyć do kosztów?

Spółka podpisała umowę partnerską z osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą. Dodatkowo chce ubezpieczyć te osoby. Czy takie ubezpieczenie będzie stanowić koszt podatkowy dla spółki? Czy jest przychodem do opodatkowania dla ubezpieczonych?

Przy okazji zatwierdzenia sprawozdania finansowego odbyło się w naszej spółce zgromadzenie wspólników. Jakie wydatki na organizację tego spotkania możemy zaliczyć do kosztów?

Wspólnicy spółki z o.o. po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego podjęli uchwałę o wypłacie wynagrodzenia dla członków zarządu z tytułu pełnionych przez nich obowiązków w 2005 r. Zarząd nie ma umów o pracę. W jaki sposób spółka powinna opodatkować członkom zarządu ten przychód? Jaką deklarację wystawić? Czy dla spółki taki wydatek stanowi koszt uzyskania przychodu?

Na pracownika została nałożona kara porządkowa za nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych (palenie w miejscu zakazanym) w wysokości 1-dniowego wynagrodzenia. Czy składki na ubezpieczenia pracownika należy opłacić od pełnego wynagrodzenia określonego w umowie o pracę, czy od wynagrodzenia pomniejszonego o tę dniówkę?

Jestem przedsiębiorcą z Warszawy. Zatrudnionym u mnie handlowcom wypłacam miesięczny ryczałt za przejazdy lokalne ich własnymi samochodami, stanowiący równowartość przejechania 700 kilometrów. Pracownicy jednak często przejeżdżają w celach służbowych znacznie więcej kilometrów w miesiącu, niż wynosi ryczałt. Czy mogę ustanowić dla nich wyższy ryczałt na przejazdy po mieście, niż maksymalny ustalony

Staramy się na naszych łamach na bieżąco rozwiązywać zgłaszane przez Państwa problemy dotyczące uwzględniania kosztów uzyskania przychodów przy wypłacaniu wynagrodzeń pracownikom. Wiele z zadawanych pytań dotyczy tych samych kwestii: kosztów przy niskim wynagrodzeniu, przy dwóch stosunkach pracy, w razie niezdolności pracownika do pracy w danym miesiącu. Poniżej odpowiadamy na najciekawsze i sprawiające

Według naszego układu zbiorowego pracownikom zatrudnionym w firmie przysługują różnego rodzaju dodatkowe świadczenia, np. dodatki stażowe, nagrody, bony obiadowe itp. W ostatnim czasie zostały zatrudnione w naszej firmie 3 nowe osoby na podstawie kontraktu menedżerskiego. Czy tym osobom należą się również wszystkie świadczenia przewidziane w układzie zbiorowym dla pracowników?

Chcemy zatrudnić kierowcę, który będzie pracował codziennie od godz. 6.00 do 9.00 i od godz. 13.00 do 16.00. Jego praca będzie polegała na przywożeniu na zajęcia i odwożeniu osób niepełnosprawnych. W jakim systemie czasu pracy należy zatrudnić tego pracownika? Czy musi on mieć wprowadzony system przerywanego czasu pracy? Czy można zatrudnić go w inny sposób, aby nie wypłacać mu świadczenia za przerwę

Osobom prowadzącym działalność gospodarczą przysługuje prawo uwzględnienia w kosztach uzyskania przychodu wartości diet za czas podróży służbowych w ramach określonego limitu, tj. w wysokości diet przysługujących pracownikom - wyrok NSA (sygn. akt FSK 2175/04, niepublikowany).

Stosujemy metodę memoriałową rozliczania kosztów. W marcu otrzymaliśmy fakturę za uczestnictwo w konferencji naukowo-szkoleniowej. Zapłaciliśmy ją również w marcu. Szkolenie odbyło się w maju. Fakturę zaliczyliśmy do kosztów w marcu. Czy postąpiliśmy prawidłowo?

Czy zrzeczenie się nieruchomości wniesionej aportem w ramach przedsiębiorstwa podlega opodatkowaniu VAT? Zrzeczenie nastąpiło zgodnie z art. 179 Kodeksu cywilnego. Czy nieumorzona wartość tej nieruchomości stanowi koszt? Czy opłaty notarialne związane ze zrzeczeniem się będą stanowić koszt uzyskania przychodu?

Spółka z o.o. chce wnieść nieruchomość (grunty) jako aport do innej spółki z o.o. Czy od tej czynności któraś ze spółek musi zapłacić podatek dochodowy? Co będzie, kiedy spółka, która otrzymała te grunty w aporcie, będzie chciała je sprzedać?

Nasza spółka otworzyła sklep firmowy z montowanymi komputerami. Niestety, zdarzyły się kradzieże elementów zestawów komputerowych (twarde dyski, karty graficzne). Czy możemy zaliczyć wartość skradzionych przedmiotów do kosztów? Jeżeli tak, to pod jakimi warunkami?

Spółka zawarła umowę, w ramach której zobowiązała się do doposażenia i modernizacji istniejącej u kontrahenta instalacji telekomunikacyjnej w biurowcach i zakładzie produkcyjnym (tj. nowe okablowanie, modernizacja centrali). Ta inwestycja jest związana z dostawą naszych usług telekomunikacyjnych (Internet, telefon). Kontrahent uzależnia zawarcie umowy od tej inwestycji. Czy będzie to inwestycja w obcy

Nasza spółka kupuje na potrzeby sekretariatu napoje chłodzące, herbatę, kawę. Wydatki te zaliczamy do kosztów reprezentacji. Tak naprawdę produkty te spożywają pracownicy. Czy organ skarbowy może zakwestionować wydatki poniesione na te zakupy jako koszt uzyskania przychodów?

Nasze przedsiębiorstwo w związku z restrukturyzacją przeprowadziło proces racjonalizacji zatrudnienia, polegający na likwidacji zbędnych stanowisk w firmie. Po negocjacjach ze związkami zawodowymi ustaliliśmy, że z 7 pracownikami rozwiążemy 30 czerwca br. umowy o pracę na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników. Pracownicy, oprócz odpraw przewidzianych w ustawie o zwolnieniach

Niedawno otrzymaliśmy od komornika pismo dotyczące zadłużenia (niealimentacyjnego) jednego z naszych pracowników na kwotę 26 500 zł. Komornik zażądał dokonywania potrąceń ze wszystkich wypłat należnych pracownikowi ze stosunku pracy. Tymczasem pracownik, oprócz umowy o pracę (na jej podstawie zarabia 1900 zł), świadczy mojej firmie także usługi na podstawie umowy zlecenia (na jej podstawie zarabia

W ostatnim czasie wielu pracodawców decyduje się na wykupienie pracownikom abonamentu w prywatnych lecznicach. Jaki wpływ na przychód pracowników mają umowy zawarte między pracodawcami a prywatnymi placówkami medycznymi dotyczące abonamentu medycznego i jego rozliczenia? Które z wydatków na opiekę medyczną dla pracowników są kosztem uzyskania przychodu firmy?