Moja klientka posiada kilka sklepów. Ostatnio podpisała z bankiem umowę na program rabatowy. Zgodnie z umową klientom sklepów dokonującym płatności za zakupy z wykorzystaniem kart płatniczych tego banku będzie udzielany rabat w stosunku do standardowej ceny. Ponadto w sklepach ma być zamieszczona (na koszt mojej klientki) informacja o przysługującym rabacie. Bank ma natomiast na swój koszt przygotować

Jestem księgową w spółce z o.o. prowadzącej działalność w zakresie świadczenia usług rolnych: sianie, koszenie, oranie, nawożenie itp. Rady nadzorczej nie ma, zarząd jest jednoosobowy. Jedyny członek zarządu nie pobiera wynagrodzenia (ani ze stosunku pracy, ani na podstawie umowy zlecenia czy kontraktu). W spółce nie jest zatrudniony żaden pracownik na jakiejkolwiek podstawie. Czy faktura za nocleg

Firma przekazuje produkowane przez siebie wyroby spożywcze (wędliny) pracownikom na śniadanie. Czy wartość tych wyrobów podlega VAT? Jeśli tak, w jaki sposób dokonać jego rozliczenia? Czy można VAT należny zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Kupujemy też dla pracowników kawę, herbatę, cukier i wodę (praca przy przetwórstwie mięsa). Zakupy te ujmujemy w kosztach uzyskania przychodu i odliczamy

Dokonanie korekty deklaracji VAT, wskutek czego zwrócony zostanie VAT zaliczony uprzednio do kosztów uzyskania przychodów, powoduje obowiązek zaliczenia zwróconego podatku do przychodów. Wyłącza to obowiązek wstecznej korekty deklaracji w podatku dochodowym od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z 27 lipca 2010 r. (sygn. akt

Święta Bożego Narodzenia to okres zwyczajowego obdarowywania się prezentami. Zwyczaj ten jest obecny również w firmach. Pracodawcy z okazji świąt obdarowują pracowników bonami, talonami, paczkami świątecznymi. Organizują też imprezy mikołajkowe i wigilijne. Niektóre firmy decydują się też na obdarowywanie osób współpracujących z nimi, byłych pracowników oraz dzieci pracowników. W wielu przypadkach

Spółka planuje uczcić pamięć zmarłych pracowników. W tym celu zamówiono epitafium - tablicę pamiątkową poświęconą ich pamięci. Dodatkowo spółka poniesie koszty wieńca i zniczy. Czy takie wydatki mogą stanowić koszt podatkowy?

Europejski Trybunał Sprawiedliwości w wyroku z 30 września 2010 r. w sprawie C-395/09 Oasis East Sp. z o.o. przeciwko Ministrowi Finansów postanowił:

Pracownik zarzucił nam, że przeglądamy jego prywatną korespondencję elektroniczną, którą prowadzi on ze służbowego adresu e-mail. Czy mamy prawo sprawdzać bez zgody pracownika taką korespondencję?

Pracodawcy mają możliwość swobodnego kształtowania systemów wynagradzania przyznając pracownikom obok obligatoryjnych elementów płacy również dobrowolne składniki wynagrodzenia. W większości mają one działanie motywacyjne. Warunkiem poprawnego funkcjonowania fakultatywnych składników płacowych w firmie jest precyzyjne określenie celu, w jakim zostały wprowadzone, a w niektórych przypadkach również

Podatnik prowadzi sklep internetowy ze sprzętem elektronicznym. Otrzymywane wpłaty są księgowane przez banki w różnych godzinach, w tym w porze nocnej, jak również w dni wolne od pracy. Podatnik otrzymuje informacje o wpłatach dopiero w kolejnym dniu roboczym i dopiero wówczas jest w stanie wystawić paragon dokumentujący otrzymanie wpłat. W przypadku wpłat otrzymywanych pod koniec miesiąca oznacza

Podatnik, który otrzymał zaliczkę, nie powinien jej opodatkowywać w miesiącu otrzymania, jeśli sama umowa jest jeszcze negocjowana. Zaliczka taka podlega opodatkowaniu tylko wtedy, gdy znane są już wszystkie warunki transakcji, z której dana zaliczka wynika - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 25 sierpnia 2010 r. (sygn. akt I FSK 1100/09).

W wyniku kontroli ZUS okazało się, że firma ma niedopłatę składek na ubezpieczenie wypadkowe i nadpłatę składki na Fundusz Pracy. Korekty dokumentów już przesłaliśmy do ZUS. Czy muszę doliczać odsetki od niedopłaty za każdy miesiąc odrębnie? Czy mogę wpłacić do ZUS różnicę między nadpłatą a niedopłatą na jedno konto? Jeśli nie, to czy mogę pomniejszyć najbliższy przelew składek na Fundusz Pracy o kwotę

Jakie konsekwencje w pdof i w pdop ma wydanie nagród dla pracowników w konkursie z zakresu bhp? Jak rachunkowo zaprezentować zakup i wydanie tych nagród?

Czy powinniśmy korygować zaliczki miesięczne podatku dochodowego od osób prawnych, jeżeli w ostatnim miesiącu roku podatkowego korygujemy - podwyższamy - cenę (ustaloną na początku roku) na wyprodukowane przez nas wyroby, które sprzedawaliśmy jednej firmie (hurtowni) przez cały rok? Czy możemy wystawić jedną fakturę (na tę korektę) w ostatnim miesiącu danego roku podatkowego i ująć ją w przychodach

Wydawnictwo wydaje tygodnik o średnim tygodniowym nakładzie w czerwcu 2010 r. 31 000 egzemplarzy i sprzedaży 24 725 egzemplarzy. Prawie 60% przychodów uzyskujemy z tytułu zamieszczanych ogłoszeń. Obecnie została uruchomiona możliwość zamawiania ogłoszeń i prenumeraty za pośrednictwem Internetu. Płatności będą dokonywane kartami płatniczymi, e-transferami, przelewami elektronicznymi i bankowymi, płatnościami

Spółka świadczyła usługi na rzecz innych podmiotów gospodarczych. Przez niedopatrzenie księgowej źle rozpoznano obowiązek podatkowy, w efekcie czego o miesiąc wcześniej opłaciliśmy podatek należny. Kontrola podatkowa, która została wszczęta po pół roku od tego zdarzenia, wykazała wskazane nieprawidłowości. Teraz urząd domaga się uregulowania odsetek od zaległości podatkowej, która faktycznie nie została

Minister Finansów, odmawiając wydania certyfikatu księgowego, powinien wyjaśnić stronie, dlaczego czynności przez nią wykonywane nie odpowiadają czynnościom uznawanym za prowadzenie ksiąg rachunkowych - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 12 marca 2010 r. (sygn. akt VI SA/Wa 613/10).

Koszty produkcji każdego dobra materialnego są bezpośrednio związane z przychodami z jego późniejszej dystrybucji. Fakt osiągania przychodów niezwiązanych z głównym przedmiotem działalności nie wpływa na określenie momentu, w którym podatnik będzie uprawniony do zaliczenia wydatków na produkcję do kosztów uzyskania przychodów. Koszty bezpośrednie są potrącalne w tym roku podatkowym, w którym zostały

30 listopada 2010 r. upływa termin złożenia deklaracji PIT-6/PIT-6L. Decyduje ona o rodzaju i wielkości podatku dochodowego płaconego z działów specjalnych produkcji rolnej w 2011 r. Normy szacunkowe dochodu rocznego na 2011 r. niezbędne do ustalenia podatku na 2011 r. określił Minister Finansów w rozporządzeniu z 29 września br. (opublikowanym w październiku br.). W stosunku do 2010 r. nastąpił niewielki

Jesień to tradycyjny okres szczepień ochronnych przeciwko grypie. Częstą praktyką jest to, że to pracodawcy fundują te szczepienia swoim pracownikom. Podatnicy zadają sobie wówczas dwa pytania. Czy wydatki poniesione na szczepienia pracowników stanowią koszt uzyskania przychodów pracodawcy? Czy wartość ufundowanego szczepienia jest opodatkowanym przychodem pracownika?

Zaczął się okres wzmożonych absencji chorobowych. W praktyce pracownicy często dostarczają zwolnienia z opóźnieniem, przez co przesuwa się termin wypłaty świadczeń. Powstaje wówczas nadpłata wynagrodzenia i składek. Choroba pracownika może ponadto powodować konieczność obniżenia składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki na podatek. Te i inne okoliczności są częstym powodem problemów

W październiku br. zamierzamy zatrudnić kierowcę. Czy możemy w umowie o pracę określić miesięczne ryczałty za godziny nadliczbowe i nocne dla tego stanowiska, zamiast co miesiąc obliczać nadgodziny? W jaki sposób ustalić taki ryczałt?

Zatrudniam pracownika na podstawie umowy o pracę na stanowisku magazyniera. Jego praca polega na obsłudze wózka jezdniowego, układaniu towaru w magazynie itp. Zleciłem mu jednorazowo posprzątanie liści z dachu budynku, w którym pracuje. Pracownik odmówił posprzątania dachu, argumentując, że nie posiada odpowiednich uprawnień. Czy miał prawo tak postąpić? Czy mogę go ukarać, uznając odmowę za uchylenie

Byliśmy generalnym wykonawcą hali produkcyjnej z zapleczem biurowym w legnickiej specjalnej strefie ekonomicznej. Inwestycja została zakończona w roku 2008. Wszyscy nasi podwykonawcy udzielali nam gwarancji na okres nie krótszy niż 5 lat. Jako zabezpieczenie należytego wykonania zobowiązań podwykonawców z tytułu gwarancji potrącaliśmy 5% z każdej faktury wystawionej przez podwykonawcę. W kwietniu 2010