Firma rozpoczęła od 1 kwietnia 2006 r. działalność gospodarczą polegającą na sprzedaży maszyn rolniczych oraz ciągników. Nabywcami są rolnicy indywidualni niebędący rolnikami ryczałtowymi. Czy po przekroczeniu limitu sprzedaży detalicznej jesteśmy zobowiązani do założenia kasy fiskalnej i w jakim terminie?

Do prowadzonej przeze mnie działalności gospodarczej wykorzystuję samochód prywatny. Prowadzę ewidencję przebiegu pojazdu i na tej podstawie księguję paliwo w koszty. Czy zakup części samochodowych zaliczam również w KUP? Czy od zakupu tych części przysługuje mi odliczenie podatku VAT?

Jestem specjalistą ds. księgowości i płac w sieci sklepów z obuwiem. Chcielibyśmy wyposażyć naszych sprzedawców w jednolite stroje. Czy zakup takich ubrań roboczych możemy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Jeden z naszych kierowców często wozi towar za granicę. Zdarza się, że stoi kilka godzin na granicy. Jak zakwalifikować ten czas w zakresie zaliczenia do czasu pracy? Czy jest to praca kierowcy, czy czas pozostawania w dyspozycji?

Firma dokonała zakupu samochodu ciężarowego z zagranicy. Do dnia oddania go do użytku poniosła następujące koszty: rachunek za paliwo salonu firmowego, który przywiózł samochód z zagranicy, opłaty za tłumaczenie dokumentów zagranicznych, opłata za przegląd techniczny - 167 zł, opłata do urzędu miasta przy oddawaniu VAT-24 w urzędzie skarbowym - 150 zł, opłata recyklingowa dokonana na rzecz urzędu miasta

Czy dodatkowe odszkodowanie (poza tym przysługującym z polisy OC) wypłacone poszkodowanym w wypadku komunikacyjnym zawinionym przez naszą firmę jest kosztem uzyskania przychodu dla firmy?

Nasza spółka rozpoczęła współpracę z zagranicznymi usługodawcami. W związku z tym pojawiły się dokumenty (umowy, faktury, dokumenty stanowiące podstawę wyliczenia kosztów faktur etc.) w jęz. angielskim. Czy powinnam oddać te dokumenty do tłumacza? Czy koszt takiego tłumaczenia stanowi koszt uzyskania przychodów?

Prowadzę szkołę nauki jazdy. W 2005 r. sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej przekroczyła 40 000 zł. Czy od 1 kwietnia 2006 r. powinnam wprowadzić kasę fiskalną?

Prowadzę działalność gospodarczą od 2004 r. W 2005 r. obroty ze sprzedaży na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej nie przekroczyły 40 000 zł. Czy to oznacza, że od 1 kwietnia 2006 r. byłam obowiązana do wprowadzenia kasy fiskalnej?

Zwracam się z prośbą o wyjaśnienie następującego problemu dotyczącego ewidencji za pomocą kas fiskalnych. Od września 2006 r. świadczący usługę pomocy drogowej muszą obrót na rzecz osób fizycznych ewidencjonować za pomocą kas fiskalnych. W związku z tym powstaje problem, czy w każdym samochodzie pomocy drogowej musi być zainstalowana kasa fiskalna. Sprawa jest istotna, bo instalacja kasy fiskalnej

Prawidłowość i rzetelność wywiązywania się z obowiązków płatników składek podlega kontroli ZUS. Jak powinna przebiegać kontrola, jakie prawa i obowiązki ma płatnik składek w czasie trwania kontroli - na te pytania odpowiemy poniżej.

Jednemu z naszych pracowników w czerwcu br. kończyła się ważność badań lekarskich. Otrzymał od nas skierowanie na badania okresowe w przychodni w Bydgoszczy, z którą mamy podpisaną umowę (w miejscowości naszej siedziby nie ma placówki zajmującej się medycyną pracy). Nie mogąc zapewnić zastępstwa, nie zwolniliśmy jednak pracownika na czas badań od pracy i nakazaliśmy wykonanie ich w czasie wolnym. Pracownik

Pracownik naszej firmy od 4 do 16 czerwca br. był na zwolnieniu chorobowym. Pierwszego dnia choroby poinformował telefonicznie kadry o swojej niezdolności do pracy. Zwolnienie lekarskie dostarczył jednak do firmy dopiero 22 czerwca br., mimo codziennego (od jego powrotu do pracy) upominania go o ten dokument. Czy w takiej sytuacji mamy prawo obniżyć wynagrodzenie chorobowe pracownika lub zastosować

Zatrudniłem pracownika na stanowisku kierowcy. Poprosiłem go, aby dostarczył mi oświadczenie o wszystkich innych (dodatkowych) miejscach zatrudnienia. Złożył mi on oświadczenie, w którym wskazał jedynie, że nie pracuje u innego pracodawcy na stanowisku kierowcy. Twierdzi, że tylko takiej informacji mogę się od niego domagać, ponieważ żądanie moje może dotyczyć tylko informacji o zatrudnieniu na stanowisku

Jesteśmy spółką, która otrzymała od komornika postanowienie w sprawie umorzenia postępowania egzekucyjnego (na podstawie art. 824 § 1 pkt 3 k.p.c.). Mamy jednak także inne wierzytelności przysługujące od tego samego dłużnika, które nie zostały skierowane na drogę postępowania egzekucyjnego. Były one objęte tym samym wyrokiem. Czy można je zaliczyć do kosztów, uprawdopodabniając ich nieściągalność tym

W naszej spółce korzystaliśmy z możliwości zwiększenia kwoty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy można go zaliczyć do kosztów?

Spółka podpisała umowę partnerską z osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą. Dodatkowo chce ubezpieczyć te osoby. Czy takie ubezpieczenie będzie stanowić koszt podatkowy dla spółki? Czy jest przychodem do opodatkowania dla ubezpieczonych?

Przy okazji zatwierdzenia sprawozdania finansowego odbyło się w naszej spółce zgromadzenie wspólników. Jakie wydatki na organizację tego spotkania możemy zaliczyć do kosztów?

Wspólnicy spółki z o.o. po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego podjęli uchwałę o wypłacie wynagrodzenia dla członków zarządu z tytułu pełnionych przez nich obowiązków w 2005 r. Zarząd nie ma umów o pracę. W jaki sposób spółka powinna opodatkować członkom zarządu ten przychód? Jaką deklarację wystawić? Czy dla spółki taki wydatek stanowi koszt uzyskania przychodu?

Na pracownika została nałożona kara porządkowa za nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych (palenie w miejscu zakazanym) w wysokości 1-dniowego wynagrodzenia. Czy składki na ubezpieczenia pracownika należy opłacić od pełnego wynagrodzenia określonego w umowie o pracę, czy od wynagrodzenia pomniejszonego o tę dniówkę?

Jestem przedsiębiorcą z Warszawy. Zatrudnionym u mnie handlowcom wypłacam miesięczny ryczałt za przejazdy lokalne ich własnymi samochodami, stanowiący równowartość przejechania 700 kilometrów. Pracownicy jednak często przejeżdżają w celach służbowych znacznie więcej kilometrów w miesiącu, niż wynosi ryczałt. Czy mogę ustanowić dla nich wyższy ryczałt na przejazdy po mieście, niż maksymalny ustalony

Staramy się na naszych łamach na bieżąco rozwiązywać zgłaszane przez Państwa problemy dotyczące uwzględniania kosztów uzyskania przychodów przy wypłacaniu wynagrodzeń pracownikom. Wiele z zadawanych pytań dotyczy tych samych kwestii: kosztów przy niskim wynagrodzeniu, przy dwóch stosunkach pracy, w razie niezdolności pracownika do pracy w danym miesiącu. Poniżej odpowiadamy na najciekawsze i sprawiające

Według naszego układu zbiorowego pracownikom zatrudnionym w firmie przysługują różnego rodzaju dodatkowe świadczenia, np. dodatki stażowe, nagrody, bony obiadowe itp. W ostatnim czasie zostały zatrudnione w naszej firmie 3 nowe osoby na podstawie kontraktu menedżerskiego. Czy tym osobom należą się również wszystkie świadczenia przewidziane w układzie zbiorowym dla pracowników?

Chcemy zatrudnić kierowcę, który będzie pracował codziennie od godz. 6.00 do 9.00 i od godz. 13.00 do 16.00. Jego praca będzie polegała na przywożeniu na zajęcia i odwożeniu osób niepełnosprawnych. W jakim systemie czasu pracy należy zatrudnić tego pracownika? Czy musi on mieć wprowadzony system przerywanego czasu pracy? Czy można zatrudnić go w inny sposób, aby nie wypłacać mu świadczenia za przerwę