Mam podpisaną umowę z firmą ubezpieczającą i na jej zlecenia wyceniam szkody. Raz w miesiącu (na koniec miesiąca) rozliczam się fakturą. Prowadzę własną działalność gospodarczą. Czy przy takim rodzaju prowadzenia działalności są jakieś szczególne terminy księgowania? Czy po prostu księguję fakturę sprzedaży w dacie wystawienia i tak samo koszty?

Mam kilka pytań w związku z księgowością spółdzielni socjalnych, które będą prowadzić pełną księgowość. 1. Czy dotacje otrzymane w ramach działania 6.2. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na założenie spółdzielni socjalnej korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób prawnych? 2. Jak potraktować w księgowości dotacje z urzędu pracy wypłacone przyszłym członkom spółdzielni na jej założenie

Spółdzielnia posiada niezapłaconą należność z tytułu dostaw pieczywa z 2010 r. W 2011 r. dłużnik zmarł, a spółdzielnia nie utworzyła odpisu aktualizującego. W 2012 r. spółdzielnia uzyskała informację, że spadkobiercy zmarłego dłużnika odmówili notarialnie przyjęcia spadku. Czy w tej sytuacji możemy uznać, że jest to należność nieściągalna i zaliczyć ją do kosztów uzyskania przychodów?

Fundacja (organizacja pożytku publicznego) prowadzi działalność statutową (służącą pozyskiwaniu środków z darowizn i dotacji) oraz działalność gospodarczą (usługi reklamowe i szkolenia) - zgodnie z przepisami o fundacjach. Całość pozyskanych środków z darowizn i działalności gospodarczej jest przekazywana na cele statutowe, czyli na pomoc potrzebującym. W związku z tym dochód osiągany przez fundację

Jedną z najpopularniejszych form prowadzenia działalności jest spółka jawna. Często spółki jawne mają charakter rodzinny. W takich spółkach wspólnik rezygnujący z prowadzenia działalności i występujący ze spółki zwykle przekazuje swoje udziały pozostałym członkom rodziny. Czy jednak występujący wspólnik spółki jawnej może przekazać pozostałym wspólnikom swoje udziały w kapitale spółki w formie umowy

Pracownik miał zaplanowany urlop wypoczynkowy w terminie od 30 kwietnia do 4 maja br. Jednak z powodu zwiększonej liczby zamówień od klientów w kwietniu br. odmówiliśmy mu udzielenia urlopu w tym terminie. Pracownik żąda od nas zwrotu kosztów zarezerwowanej i opłaconej wcześniej wycieczki, z której nie będzie mógł skorzystać. Czy żądanie pracownika jest uzasadnione?

Zgodnie z regulaminem wynagradzania wypłacamy co kwartał naszym pracownikom premie pieniężne. Z regulaminu wynika, że premia powinna być wypłacana do końca drugiego miesiąca następującego po zakończeniu kwartału, za który jest należna. Z powodu trudności finansowych spóźniliśmy się z wypłatą premii za IV kwartał 2011 r. Zamiast wypłacić ją do końca lutego br., zrobiliśmy to w marcu br. Kiedy powinniśmy

W listopadzie 2011 r. rzeczoznawca majątkowy wydał opinię w sprawie na podstawie powołania przez sąd na biegłego. Rzeczoznawca wystawił wówczas fakturę w kwocie brutto 4000 zł. W listopadzie w deklaracji VAT nie wykazał wartości z wystawionej faktury. W lutym 2012 r. na rachunek bankowy rzeczoznawcy wpłynęła kwota brutto 1500 zł. Rzeczoznawca wystawił więc korektę na powstałą różnicę i w deklaracji

Jako spółka z o.o. prowadzimy transakcje ze spółką matką. W związku z tym zostaliśmy zobowiązani do prowadzenia dokumentacji podatkowej transakcji na podstawie art. 9a updop. Spółka ma niekalendarzowy rok podatkowy. Z jakiej daty spółka powinna przyjąć kurs do przeliczenia wartości, od której konieczne jest prowadzenie dokumentacji?

Jeden z naszych pracowników zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy przez większość dni marca był na urlopie bezpłatnym i za kilka dni pracy w tym miesiącu otrzymał wynagrodzenie w wysokości ok. 250 zł. Wynagrodzenie pracownika jest zajęte z tytułu alimentów. Czy w tej sytuacji możemy dokonać potrącenia?

30 kwietnia br. upływa termin składania zeznań PIT za 2011 r. Jednym z dwóch najczęściej składanych przez podatników zeznań PIT jest PIT-36. W związku z tym prezentujemy rozwiązania problemów zgłoszonych redakcji przez Czytelników dotyczących zeznania PIT-36. Jestem właścicielem lokalu użytkowego, który wynajmuję, ale nie prowadzę działalności gospodarczej. Przychody z najmu opodatkowane są na zasadach

Chcielibyśmy wprowadzić indywidualne rozkłady czasu pracy dla kierowców. Czy w tych rozkładach praca musi być planowana z wyprzedzeniem na cały okres rozliczeniowy? Mamy stałego przedstawiciela pracowników, który nie jest kierowcą. Czy ważne będzie uzgodnienie wprowadzenia indywidualnych rozkładów tylko z tą osobą, jeżeli spośród 120 zatrudnionych przez nas pracowników tylko 4 pracuje na stanowiskach

Regulamin pracy powinni sporządzić pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników. Tworząc go pracodawca jest jednak ograniczony postanowieniami powszechnie obowiązujących przepisów (ustaw, rozporządzeń), z którymi nie może być on sprzeczny i mniej od nich korzystny. Opracowując regulamin pracy pracodawcy popełniają często błędy, których konsekwencje mogą być dla nich dotkliwe.

Podstawą świadczenia usług klientom przez każde biuro księgowe powinna być pisemna umowa. Obie strony określają w niej nie tylko zakres usług i wysokość wynagrodzenia, ale także wzajemne prawa i obowiązki, tryb zmiany zasad współpracy oraz sposób i termin jej zakończenia. Nie ma standardowego, jednolitego wzorca takiej umowy. Większość biur tworzy własny szablon umowy, na bazie którego następnie konstruuje

Do 30 kwietnia br. płatnicy powinni sprawdzić, a w razie potrzeby skorygować przekazane do ZUS dokumenty rozliczeniowe za 2011 r. Jeśli nie dopełnią tego obowiązku, a zostaną stwierdzone nieprawidłowości, mogą zostać ukarani grzywną w wysokości do 5000 zł.

Prowadzę sklep. 6 marca br. otrzymałam decyzję o wysokości podatku od nieruchomości za 2012 r. Decyzja została wydana 21 lutego br. Podatek wynosi 329,10 zł i jest płatny w 4 ratach - do 15 marca, 15 maja, 17 września i 15 listopada br. Jak należy ująć ten podatek w pkpir? Czy powinnam to zrobić w dacie wystawienia decyzji czy w dacie jej otrzymania? Czy wpisu dokonuję na podstawie decyzji, czy może

Spółka z o.o. do czerwca ubiegłego roku prowadziła działalność handlową, jak również szkoleniową w ramach projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej (Program Operacyjny Kapitał Ludzki). Czy koszty na codzienne utrzymanie, tj. prowizje bankowe, odsetki od kredytu, koszty utrzymania biura niemieszczące się w budżetach projektowych, można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Nadmieniam,

Nasze przedsiębiorstwo korzysta z leasingu finansowego w firmie austriackiej, która deklaruje, że jest zwolniona z VAT (podatku od wartości dodanej). 1. Czy w takim przypadku jesteśmy zobowiązani naliczać VAT w Polsce od rat leasingowanej naczepy, która jest przedmiotem leasingu? 2. Czy naczepę trzeba wprowadzić do ewidencji środków trwałych w naszej firmie? 3. Koszt raty określony jest w euro, dlatego

Jestem prezesem zarządu dużej spółki z o.o. W naszej firmie właśnie jest przeprowadzana kontrola ZUS. Inspektor prowadzący kontrolę zakwestionował zawierane przez nas umowy o dzieło i próbuje dowieść, że faktycznie były to umowy zlecenia. Na jakiej podstawie inspektor ingeruje w treść zawieranych przez nas umów i czy badanie tego rodzaju spraw nie wykracza poza zakres kontroli, do której jest uprawniony

Interpretacja przepisów prezentowana przez ZUS nakazuje każdorazowo traktować kontrakt menedżerski jako odrębny tytuł do ubezpieczeń, nawet jeżeli jest on realizowany w ramach prowadzonej przez menedżera działalności gospodarczej. ZUS opiera się w tym zakresie na przepisach i interpretacjach podatkowych, mimo że taka praktyka została zakwestionowana przez Sąd Najwyższy.

Olbrzymią popularnością od pewnego czasu cieszą się tzw. zakupy grupowe. Zakupy takie umożliwia wiele wyspecjalizowanych w tym zakresie portali internetowych (np. groupon.pl, citeam.pl, gruper.pl czy mydeal.pl). Pomimo że zasady sprzedaży z wykorzystaniem usług portali zakupów grupowych są dosyć proste, zasady podatkowego rozliczania takiej sprzedaży budzą wiele wątpliwości. W artykule omawiamy najważniejsze

Kierowca zatrudniony przy przewozach materiałów szczególnie niebezpiecznych bardzo często pracuje - ze względu na specyfikę wykonywanych przewozów - w porze nocnej ustalonej dla wszystkich pracowników (u nas jest to czas między godz. 23.00 a 7.00). Zdecydowanie rzadziej wykonuje pracę w porze nocnej kierowców (od godz. 0.00 do godz. 4.00). Na podstawie jakich przepisów - Kodeksu pracy czy ustawy o

Zamierzamy zorganizować spotkanie z poczęstunkiem dla pracowników z okazji świąt wielkanocnych. Być może w spotkaniu weźmie udział kilku kontrahentów. Czy można je sfinansować ze środków ZFŚS, czy raczej powinniśmy to zrobić ze środków obrotowych firmy? Czy wydatki te będą dla nas kosztem?

Pracodawca, który zwalnia pracownika, musi się z nim rozliczyć. Przede wszystkim powinien zapłacić mu należne wynagrodzenie za ostatni miesiąc pracy, ale także musi wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop, jeżeli pracownik nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Pracodawcy mają także inne obowiązki związane ze zwolnieniem pracownika z pracy.