W listopadzie 2011 r. rzeczoznawca majątkowy wydał opinię w sprawie na podstawie powołania przez sąd na biegłego. Rzeczoznawca wystawił wówczas fakturę w kwocie brutto 4000 zł. W listopadzie w deklaracji VAT nie wykazał wartości z wystawionej faktury. W lutym 2012 r. na rachunek bankowy rzeczoznawcy wpłynęła kwota brutto 1500 zł. Rzeczoznawca wystawił więc korektę na powstałą różnicę i w deklaracji

Jako spółka z o.o. prowadzimy transakcje ze spółką matką. W związku z tym zostaliśmy zobowiązani do prowadzenia dokumentacji podatkowej transakcji na podstawie art. 9a updop. Spółka ma niekalendarzowy rok podatkowy. Z jakiej daty spółka powinna przyjąć kurs do przeliczenia wartości, od której konieczne jest prowadzenie dokumentacji?

Jeden z naszych pracowników zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy przez większość dni marca był na urlopie bezpłatnym i za kilka dni pracy w tym miesiącu otrzymał wynagrodzenie w wysokości ok. 250 zł. Wynagrodzenie pracownika jest zajęte z tytułu alimentów. Czy w tej sytuacji możemy dokonać potrącenia?

30 kwietnia br. upływa termin składania zeznań PIT za 2011 r. Jednym z dwóch najczęściej składanych przez podatników zeznań PIT jest PIT-36. W związku z tym prezentujemy rozwiązania problemów zgłoszonych redakcji przez Czytelników dotyczących zeznania PIT-36. Jestem właścicielem lokalu użytkowego, który wynajmuję, ale nie prowadzę działalności gospodarczej. Przychody z najmu opodatkowane są na zasadach

Chcielibyśmy wprowadzić indywidualne rozkłady czasu pracy dla kierowców. Czy w tych rozkładach praca musi być planowana z wyprzedzeniem na cały okres rozliczeniowy? Mamy stałego przedstawiciela pracowników, który nie jest kierowcą. Czy ważne będzie uzgodnienie wprowadzenia indywidualnych rozkładów tylko z tą osobą, jeżeli spośród 120 zatrudnionych przez nas pracowników tylko 4 pracuje na stanowiskach

Regulamin pracy powinni sporządzić pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników. Tworząc go pracodawca jest jednak ograniczony postanowieniami powszechnie obowiązujących przepisów (ustaw, rozporządzeń), z którymi nie może być on sprzeczny i mniej od nich korzystny. Opracowując regulamin pracy pracodawcy popełniają często błędy, których konsekwencje mogą być dla nich dotkliwe.

Podstawą świadczenia usług klientom przez każde biuro księgowe powinna być pisemna umowa. Obie strony określają w niej nie tylko zakres usług i wysokość wynagrodzenia, ale także wzajemne prawa i obowiązki, tryb zmiany zasad współpracy oraz sposób i termin jej zakończenia. Nie ma standardowego, jednolitego wzorca takiej umowy. Większość biur tworzy własny szablon umowy, na bazie którego następnie konstruuje

Do 30 kwietnia br. płatnicy powinni sprawdzić, a w razie potrzeby skorygować przekazane do ZUS dokumenty rozliczeniowe za 2011 r. Jeśli nie dopełnią tego obowiązku, a zostaną stwierdzone nieprawidłowości, mogą zostać ukarani grzywną w wysokości do 5000 zł.

Prowadzę sklep. 6 marca br. otrzymałam decyzję o wysokości podatku od nieruchomości za 2012 r. Decyzja została wydana 21 lutego br. Podatek wynosi 329,10 zł i jest płatny w 4 ratach - do 15 marca, 15 maja, 17 września i 15 listopada br. Jak należy ująć ten podatek w pkpir? Czy powinnam to zrobić w dacie wystawienia decyzji czy w dacie jej otrzymania? Czy wpisu dokonuję na podstawie decyzji, czy może

Spółka z o.o. do czerwca ubiegłego roku prowadziła działalność handlową, jak również szkoleniową w ramach projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej (Program Operacyjny Kapitał Ludzki). Czy koszty na codzienne utrzymanie, tj. prowizje bankowe, odsetki od kredytu, koszty utrzymania biura niemieszczące się w budżetach projektowych, można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Nadmieniam,

Nasze przedsiębiorstwo korzysta z leasingu finansowego w firmie austriackiej, która deklaruje, że jest zwolniona z VAT (podatku od wartości dodanej). 1. Czy w takim przypadku jesteśmy zobowiązani naliczać VAT w Polsce od rat leasingowanej naczepy, która jest przedmiotem leasingu? 2. Czy naczepę trzeba wprowadzić do ewidencji środków trwałych w naszej firmie? 3. Koszt raty określony jest w euro, dlatego

Jestem prezesem zarządu dużej spółki z o.o. W naszej firmie właśnie jest przeprowadzana kontrola ZUS. Inspektor prowadzący kontrolę zakwestionował zawierane przez nas umowy o dzieło i próbuje dowieść, że faktycznie były to umowy zlecenia. Na jakiej podstawie inspektor ingeruje w treść zawieranych przez nas umów i czy badanie tego rodzaju spraw nie wykracza poza zakres kontroli, do której jest uprawniony

Interpretacja przepisów prezentowana przez ZUS nakazuje każdorazowo traktować kontrakt menedżerski jako odrębny tytuł do ubezpieczeń, nawet jeżeli jest on realizowany w ramach prowadzonej przez menedżera działalności gospodarczej. ZUS opiera się w tym zakresie na przepisach i interpretacjach podatkowych, mimo że taka praktyka została zakwestionowana przez Sąd Najwyższy.

Olbrzymią popularnością od pewnego czasu cieszą się tzw. zakupy grupowe. Zakupy takie umożliwia wiele wyspecjalizowanych w tym zakresie portali internetowych (np. groupon.pl, citeam.pl, gruper.pl czy mydeal.pl). Pomimo że zasady sprzedaży z wykorzystaniem usług portali zakupów grupowych są dosyć proste, zasady podatkowego rozliczania takiej sprzedaży budzą wiele wątpliwości. W artykule omawiamy najważniejsze

Kierowca zatrudniony przy przewozach materiałów szczególnie niebezpiecznych bardzo często pracuje - ze względu na specyfikę wykonywanych przewozów - w porze nocnej ustalonej dla wszystkich pracowników (u nas jest to czas między godz. 23.00 a 7.00). Zdecydowanie rzadziej wykonuje pracę w porze nocnej kierowców (od godz. 0.00 do godz. 4.00). Na podstawie jakich przepisów - Kodeksu pracy czy ustawy o

Zamierzamy zorganizować spotkanie z poczęstunkiem dla pracowników z okazji świąt wielkanocnych. Być może w spotkaniu weźmie udział kilku kontrahentów. Czy można je sfinansować ze środków ZFŚS, czy raczej powinniśmy to zrobić ze środków obrotowych firmy? Czy wydatki te będą dla nas kosztem?

Pracodawca, który zwalnia pracownika, musi się z nim rozliczyć. Przede wszystkim powinien zapłacić mu należne wynagrodzenie za ostatni miesiąc pracy, ale także musi wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop, jeżeli pracownik nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Pracodawcy mają także inne obowiązki związane ze zwolnieniem pracownika z pracy.

rozliczenia podatkowe i rachunkowe

Czy kierowca jest odpowiedzialny za nieuiszczenie opłaty elektronicznej? Co zrobić, jeżeli już zostanie wydana decyzja o nałożeniu kary? Jakie są podstawy do odwołania się od decyzji nakładającej karę?

Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy ubezpieczony jest zobowiązany dostarczyć odpowiednio płatnikowi zasiłku albo płatnikowi składek w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Niedotrzymanie tego terminu może, co do zasady, spowodować obniżenie zasiłku należnego pracownikowi.

Wydatki poniesione na wymianę starego ogrodzenia betonowego wraz ze słupkami na ogrodzenie z gotowych profili metalowych i słupków metalowych można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu w całej wysokości w momencie ich poniesienia. Nie jest konieczne dokonywanie odpisów amortyzacyjnych. Wymiana zużytych elementów środka trwałego na nowe ma bowiem charakter odtworzeniowy, przywracający jedynie jego

1 stycznia 2012 r. została wprowadzana możliwość rejestracji spółki z o.o. za pośrednictwem formy elektronicznej w systemie teleinformatycznym (tzw. spółka S24). Nowa procedura ułatwia, przyspiesza i upraszcza zawiązanie i zarejestrowanie spółki z o.o. Rejestracja spółki w tym trybie powinna nastąpić w ciągu 24 godzin (stąd nazwa - S24). Elektronicznej rejestracji spółki z o.o. (S24) można dokonać

Do końca marca należy złożyć informację IFT-2R. Obowiązek ten mają płatnicy updop, którzy w roku podatkowym 2011 r. wypłacili innym podatnikom podatku dochodowego od osób prawnych niemającym siedziby lub zarządu w Polsce należności opodatkowane w sposób ryczałtowy.

Z okazji Dnia Kobiet zamierzamy przekazać zatrudnionym u nas paniom bony towarowe oraz karty podarunkowe. Karty podarunkowe będą stanowiły rodzaj karty płatniczej (pre-paid), która zostanie przez nas doładowana określonymi kwotami, za pośrednictwem ich wystawcy. Rodzaj oraz wartość prezentu będą zależne od zajmowanego stanowiska oraz sytuacji materialnej pracownicy. Zakupy zamierzamy sfinansować z