Od 19 marca 2025 r. rodzicom wcześniaków oraz noworodków wymagających hospitalizacji po porodzie będzie przysługiwał uzupełniający urlop macierzyński. Do tego urlopu będą uprawnieni matka lub ojciec dziecka. Będzie można z niego skorzystać wyłącznie bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.

Kara umowna z tytułu nieterminowej dostawy rzeczy lub nieterminowego wykonania usługi może stanowić koszt uzyskania przychodu – wyrok NSA z 7 lutego 2024 r., sygn. akt II FSK 646/21.

Przedsiębiorca na licytacji komorniczej kupił samochód ciężarowy. Zakup został udokumentowany fakturą wystawioną przez komornika sądowego w imieniu właściciela na kwotę 70 000 zł brutto. Faktura została opłacona na rzecz komornika częściowo przelewem w kwocie 40 000 zł, a częściowo gotówką w kwocie 30 000 zł. Nabyty samochód stanowi dla przedsiębiorcy towar handlowy. Czy zapłacona gotówką kwota może

Kalendarium wydarzeń – styczeń 2025

Jestem lekarzem stomatologiem. Prowadzę gabinet dentystyczny i rozliczam się w formie karty podatkowej. Na umowę o pracę zatrudniam higienistkę stomatologiczną. Teraz chciałbym zatrudnić na takim stanowisku również moją żonę. Czy jeżeli ją zatrudnię, to nadal będę mógł korzystać z opodatkowania kartą?

W 2025 r. wejdzie w życie dużo zmian w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie i wymagających po urodzeniu hospitalizacji. Ponadto od 1 stycznia 2025 r. wzrasta także płaca minimalna, a wraz z nią inne świadczenia pracownicze zależne od minimalnego wynagrodzenia. Natomiast od 1 lutego 2025

Pracownik pracujący na przejezdnych podestach ruchomych notorycznie nie ma przy sobie niezbędnych dokumentów potwierdzających możliwość wykonywania takiej pracy. Czy musi on mieć przy sobie zaświadczenie kwalifikacyjne (kartę plastikową), czy wystarczy, że przed rozpoczęciem pracy zostało ono zweryfikowane przez pracodawcę i znajduje się w dokumentacji w kadrach? Czy pracownika można ukarać porządkowo

Od 1 stycznia 2025 r. obowiązuje rozporządzenie wprowadzające czasowe zwolnienie z obowiązku elektronicznego raportowania ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych (JPK_ST_KR). Ma zastosowanie do roku podatkowego, który rozpoczyna się po 31 grudnia 2024 r., a przed 1 stycznia 2026 r.

W 2024 r. pojawił się szereg projektów nowelizacji przepisów w zakresie podatków, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy i prawa gospodarczego, które w założeniach projektodawców miały wejść w życie w 2025 r. Niestety projekty te nie zostały zrealizowane i nie weszły w życie 1 stycznia 2025 r. Przypominamy, czego dotyczyły te projekty, oraz informujemy, na jakim etapie się one znajdują.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które dotychczas nie korzystały z ulgi mały ZUS plus, po spełnieniu określonych warunków, mogą z niej skorzystać od 1 stycznia 2025 r. Warunkiem jest złożenie w ZUS odpowiednich dokumentów zgłoszeniowych w terminie do 31 stycznia 2025 r. Niedotrzymanie tego terminu spowoduje utratę prawa do ulgi przez cały 2025 r. Nie dotyczy to tych przedsiębiorców, którzy

W wyniku przeprowadzonego spisu z natury i porównania z ewidencją księgową zostało stwierdzone, że wystąpił niedobór pięciu sztuk towaru A i nadwyżka 10 sztuk towaru B. Osoba będąca magazynierem złożyła pisemne wyjaśnienie, dotyczące powstałych różnic inwentaryzacyjnych. Wynika z nich, że różnice musiały powstać na skutek pomyłki w wydawaniu towarów z magazynu. Magazynier poprosił o wyrażenie zgody

Nowelizacja ustawy zdrowotnej, która weszła w życie 1 stycznia 2025 r., przewiduje zmianę zasad ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne niektórych przedsiębiorców. Zmiany te polegają na wyłączeniu z podstawy wymiaru składki zdrowotnej przychodów ze sprzedaży środków trwałych oraz obniżeniu minimalnej podstawy wymiaru tej składki.