Od 1 lipca 2013 r. zaczyna funkcjonować nowy system odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości. Z tą datą gminy zaczynają pobierać opłaty od właścicieli nieruchomości i w zamian zapewniają świadczenie usług w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości. Pobierana przez gminę opłata określana jest często jako podatek śmieciowy. Nowy system odbioru odpadów wprowadziła

Wszyscy pracodawcy podlegają kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy. Natomiast przedsiębiorcy niebędący pracodawcami, np. na rzecz których praca jest świadczona wyłącznie na umowy cywilnoprawne, mogą być kontrolowani przez PIP tylko w zakresie bhp i legalności zatrudnienia.

Od 17 czerwca 2013 r. został wydłużony o 2 tygodnie dodatkowy urlop macierzyński i urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Wprowadzono także nowy rodzaj urlopu - urlop rodzicielski. Takie zmiany wynikają z ustawy z 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

Opłaty czynszu za najem samochodów osobowych wykorzystywanych na potrzeby działalności gospodarczej powinny zostać rozliczone jako koszt uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 updop. Nie stanowią one wydatku będącego kosztem używania samochodów ograniczonego limitem wynikającym z kilometrówki - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z 12 marca 2013 r. (sygn. akt I SA/Wr 126

Naszemu kontrahentowi przekazaliśmy premię pieniężną za zakupy dokonane przez niego w 2012 r. Przyznanie tej premii zostało udokumentowane jedną zbiorczą fakturą korygującą wystawioną przez nas w kwietniu 2013 r. do wszystkich dostaw zrealizowanych w 2012 r. Złożyliśmy już roczną deklarację CIT-8 za 2012 r. (nasz rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym). Czy prawidłowe będzie rozliczenie wystawionej

W jaki sposób należy prowadzić dokumentację korekt sprzedaży zaewidencjonowanej w kasie rejestrującej w związku z nowymi przepisami dotyczącymi kas rejestrujących? Proszę o przedstawienie zasad prowadzenia takiej dokumentacji wraz z wzorami ewidencji.

Pracownika zatrudnionego na 3-miesięczny okres próbny ukaraliśmy karą upomnienia za 1-dniową nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Po zakończeniu okresu próbnego nie przedłużyliśmy z nim umowy o pracę. Po 2-miesięcznej przerwie na nowo przyjęliśmy tego pracownika do pracy. Do założonych przy pierwszej umowie akt osobowych wpięliśmy nową umowę o pracę. Czy w aktach osobowych pracownika możemy pozostawić

Pracodawca musi poinformować Państwową Inspekcję Pracy o wydłużeniu okresu rozliczeniowego, jeżeli nie zgadzają się na to organizacje związkowe lub nie ma w firmie związków zawodowych. Nieuzasadnione wprowadzenie wydłużonych okresów rozliczeniowych może narazić pracodawcę na kontrolę PIP.

Samochód osobowy stanowi często składnik majątku firmy. Jego zakup, późniejsza eksploatacja i sprzedaż są regulowane przez wiele przepisów zarówno podatkowych, jak i wynikających z prawa bilansowego. Raport ten systematyzuje wiedzę dotyczącą tego zagadnienia.

Na wysokość podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, opiekuńczego czy wypadkowego wpływają nieobecności poprzedzające chorobę. Często w takich przypadkach należy dokonać uzupełnienia wynagrodzenia. Jedną z przyczyn nieobecności pracownika w pracy może być przebywanie na urlopie wypoczynkowym. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego okres urlopu wypoczynkowego należy jednak traktować jak dni

Osobom zatrudnionym na umowy cywilnoprawne nie przysługują uprawnienia pracownicze, takie jak np. urlop wypoczynkowy czy prawo do minimalnego wynagrodzenia. W przypadku umów o dzieło, jeżeli nie są one zawierane z własnym pracownikiem, nie trzeba również opłacać składek ZUS. Zawieranie umów cywilnoprawnych jest zatem korzystne dla przedsiębiorców.

Rozpocząłem działalność gospodarczą w zakresie usług turystycznych opodatkowaną według procedury VAT marża. Czy w pkpir jako przychód będę wykazywał wyłącznie uzyskaną marżę?

Razem z żoną prowadzimy sklep internetowy i sprzedajemy na aukcjach internetowych (spółka cywilna rozliczająca się według pkpir). Od maja nie wynajmujemy już biura i magazynu, ponieważ przenosimy magazyn na działkę rodziców. Stamtąd średnio dwa razy w tygodniu będziemy wysyłać towar. W związku z tym mam kilka pytań. 1) Czy muszę zawrzeć z rodzicami umowę użyczenia w związku z wydzieleniem przez nich

Sąd ogłosił upadłość spółki z o.o. Czy mimo to syndyk w imieniu spółki jest obowiązany zmniejszać koszty uzyskania przychodów o zaliczone do tych kosztów kwoty wynikające z nieopłaconych faktur?

Planuję założyć wraz ze wspólnikiem spółkę z o.o., w ramach której będziemy prowadzić sprzedaż materiałów budowlanych. Jednak aby powołać do życia spółkę i rozpocząć działalność, konieczne będzie poniesienie określonych kosztów, takich jak doradztwo prawne i podatkowe, podatek od czynności cywilnoprawnych, taksa notarialna, wpłaty na kapitał zakładowy, opłaty ogłoszeniowe etc. Czy wydatki te będą mogły

Płatnik składek ma obowiązek terminowego zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego i wyrejestrowania z niego nie tylko swoich ubezpieczonych, ale również członków ich rodzin. Natomiast każdy ubezpieczony musi w odpowiednim terminie powiadomić swojego płatnika o posiadaniu członków rodziny uprawnionych do zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego. Na złożenie u płatnika takiej informacji ubezpieczony ma

Przedsiębiorca wykonujący przewóz drogowy własnym środkiem transportu będzie podlegał przepisom ustawy o czasie pracy kierowców. Zgodnie z nowymi regulacjami obowiązujący go wymiar czasu pracy będzie wynosił średnio 48 lub 60 godzin tygodniowo. Ponadto będzie miał on obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy. Przedsiębiorca, który nie będzie przestrzegał przepisów dotyczących czasu pracy kierowców

W obawie przed negatywnymi skutkami działań pracowników, pracodawcy wprowadzają do stosunku pracy weksle in blanco, kary umowne, poręczenia czy oświadczenia o dobrowolnym poddaniu się egzekucji. Mimo że przepisy prawa pracy nie regulują wprost stosowania tego rodzaju zabezpieczeń, pozwalają na to przepisy Kodeksu cywilnego. Warunkiem jest, aby nie były one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Jednak nie

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje jedynie pracownikom. Nie mają go więc osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne czy prowadzące własną działalność gospodarczą. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze, co wyklucza jakiekolwiek finansowe rekompensaty wypłacane w zamian za urlop. W przypadku jednak, gdy następuje rozwiązanie stosunku pracy, a wykorzystanie urlopu w naturze jest

Spółka z o.o. planuje stać się wspólnikiem spółki komandytowej w wyniku przeprowadzenia operacji konwersji wierzytelności na udziały. W pierwszej kolejności spółka nabędzie od podmiotu trzeciego wierzytelność, jaka przysługuje temu podmiotowi z tytułu pożyczki udzielonej spółce komandytowej. Jest to wierzytelność własna podmiotu trzeciego (nie zajmuje się on obrotem wierzytelnościami). W dalszej kolejności

Na początku kwietnia kierownik działu przyłapał jednego z pracowników na spożywaniu alkoholu w trakcie pracy. Na pracownika została nałożona kara pieniężna w wysokości 1-dniowego wynagrodzenia. W tym samym miesiącu pracownik przez 2 dni nie stawił się do pracy i nie usprawiedliwił nieobecności. Nałożono na niego kolejną karę pieniężną w wysokości 2-dniowego wynagrodzenia. Pracownik jest wynagradzany

Nasz pracownik zachorował i dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 6 do 31 maja. Jest to jego pierwsza choroba w tym roku - za jej czas pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Na zwolnieniu lekarz wpisał kod 2, tzn. że chory może chodzić. 10 maja otrzymaliśmy informację, że przebywający na zwolnieniu pracownik uczęszcza codziennie na kurs języka angielskiego (na kilka godzin) i przygotowuje

Utworzenie zespołu szkół nie może być przyczyną natychmiastowego odwołania dyrektora szkoły, która ma wejść w skład tego zespołu. Nie jest to bowiem szczególna okoliczność uzasadniająca takie odwołanie (wyrok Sądu Najwyższego z 10 kwietnia 2013 r., II PK 284/12).

Sprzedaliśmy towar za 20 000 zł netto + 4600 zł VAT. Nabywca nie zapłacił za nabyty towar. Nie chcemy się procesować, więc sprzedaliśmy wierzytelność za 18 000 zł. Jaką kwotę możemy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów jako stratę z odpłatnego zbycia wierzytelności?