Od 1 stycznia 2017 r. ZUS ma obowiązek stosować się nie tylko do wydanych interpretacji indywidualnych, które są dla niego wiążące, ale również uwzględniać tzw. jednolitą praktykę interpretacyjną. Płatnicy składek nie mogą zostać obciążeni składkami ani dodatkowymi sankcjami za nieopłacenie składek w zakresie, w jakim zastosowali się do wytycznych organu prezentowanych w interpretacjach indywidualnych

Od 1 czerwca 2017 r. skargi na podatkowe interpretacje indywidualne płatnicy będą mogli kierować bezpośrednio do wojewódzkich sądów administracyjnych bez wzywania organu podatkowego do usunięcia naruszenia prawa (zmiany z urzędu interpretacji wydanej przez ten organ). Zmianę w tym zakresie wprowadziła ustawa o zmianie ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw.

Od 1 stycznia 2017 r. w przepisach Ordynacji podatkowej pojawiło się pojęcie utrwalonej praktyki interpretacyjnej. Zgodnie z literalnym brzmieniem przepisów podatnik, który się do niej zastosuje, podlega ochronie, tak jakby uzyskał interpretację indywidualną. Mimo potencjalnie podobnego zakresu ochrony podatnik może mieć problem z ustaleniem, jakie obowiązuje utrwalone stanowisko organów podatkowych

Do 15 maja 2017 r. dyrektorzy gimnazjów powinni przekazać nauczycielom zatrudnionym na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony propozycję przeniesienia w stan nieczynny. W przypadku niewyrażenia zgody przez nauczyciela na przejście w stan nieczynny dyrektor szkoły będzie miał prawo wypowiedzieć mu stosunek pracy do 31 maja 2017 r.

Maj to miesiąc rozpoczynający sezon imprez grillowych organizowanych przez pracodawców dla pracowników. Coraz popularniejsze staje się zapraszanie do udziału w tego rodzaju imprezach również członków rodzin oraz znajomych pracowników. W związku z tym pracodawcy szukają odpowiedzi na pytania: Przedstawiamy odpowiedzi na te pytania.

Z początkiem 2017 r. w ustawie - Ordynacja podatkowa pojawiła się nowa instytucja tzw. objaśnień podatkowych. Podatnicy mogą się nimi kierować bez obawy przed negatywnymi konsekwencjami takiego postępowania. Objaśnienia mają chronić podatników tak jak interpretacje indywidualne. Podatnik, który się do nich zastosuje, nie powinien ponieść z tego tytułu szkody.

Pracodawca, który chce zlikwidować regulamin pracy, gdyż zatrudnia mniej niż 50 pracowników, musi przejść taką samą procedurę jak przy jego wprowadzaniu. Jeśli działają u niego związki zawodowe, musi z nimi ustalić uchylenie regulaminu pracy. Jeżeli natomiast w firmie nie ma organizacji związkowych, pracodawca może samodzielnie uchylić regulamin pracy.

Podatnicy i płatnicy mogą od 1 stycznia 2017 r. korzystać z ogólnych wyjaśnień przepisów prawa podatkowego oraz powoływać się na utrwaloną praktykę interpretacyjną organów podatkowych. Należy przez nią rozumieć wyjaśnienia zakresu i sposobu stosowania przepisów prawa podatkowego, przeważające w interpretacjach indywidualnych wydawanych w takich samych stanach faktycznych lub w odniesieniu do takich

Płatnicy składek mają obowiązek sporządzenia i przekazania ubezpieczonym (m.in. pracownikom i zleceniobiorcom) rocznej informacji ZUS IMIR obejmującej okres od stycznia do grudnia roku poprzedniego w podziale na poszczególne miesiące. Tym ubezpieczonym, którzy otrzymywali informacje o wysokości składek oraz wypłaconych świadczeniach co miesiąc, co do zasady płatnicy nie mają obowiązku sporządzenia

Wydatki na imprezę okolicznościową, jaką jest otwarcie nowego oddziału, mogą stanowić w całości koszty podatkowe. Nie ma znaczenia, że zaproszenia na wydarzenie zostały skierowanego do szerokiego kręgu odbiorców, jeżeli głównym celem organizacji imprezy była reklama. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Wydatki na budowę drogi dojazdowej do przedsiębiorstwa, która zostanie nieodpłatnie przekazana gminie, stanowią koszt podatkowy. Ponieważ wydatki te stanowią tzw. koszty pośrednie, są one potrącalne w dacie ich poniesienia. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

31 stycznia 2017 r. upływa termin składania w ZUS przez płatników składek informacji ZUS IWA za 2016 r. Informacja powinna zostać przekazana w takiej samej formie, jaka obowiązuje płatnika składek przy przekazywaniu do ZUS innych dokumentów ubezpieczeniowych. Przy czym płatnik musi pamiętać o terminowym złożeniu informacji, bowiem termin ten nie może być przywrócony przez ZUS nawet na wniosek płatnika

Z początkiem roku ustawodawca wprowadził zmiany do naszego systemu podatkowego. W publikacji przedstawiamy przegląd wybranych zmian w przepisach podatkowych wraz z oceną nowych regulacji.

Od 1 stycznia 2017 r. regulamin pracy i wynagradzania oraz fundusz świadczeń socjalnych muszą tworzyć pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników. Dotychczas obowiązek tworzenia tych regulaminów oraz prowadzenia zfśs mieli pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników. To jedna z najważniejszych zmian, jakie wprowadziła ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego

Od 1 stycznia 2017 r. z ustawy o VAT wynika, że podatnicy mają obowiązek składać elektronicznie deklaracje VAT (art. 99 ust. 11b), a także informacje podsumowujące (art. 100 ust. 3). Podstawowe pytanie z tym związane brzmi: czy pierwsze deklaracje VAT i informacje należy złożyć już w styczniu (za grudzień 2016 r.), czy w lutym (za styczeń 2017 r.)?