Szef KAS zmienił interpretację Dyrektora KIS i uznał, że nieprawidłowe jest stosowanie zryczałtowanego podatku dochodowego (podatku u źródła) do wynagrodzenia z tytułu świadczenia usług ubezpieczeniowych uzyskiwanych na terytorium Polski przez podmiot zagraniczny. Potwierdził, że usługi ubezpieczeniowe nie stanowią „świadczeń o podobnym charakterze” do gwarancji w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 2a updop

Przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych określają nie tylko prawa pracowników oraz obowiązki pracodawców, ale przewidują również sankcje za naruszanie prawa. W większości wiąże się to z odpowiedzialnością wykroczeniową zagrożoną karą grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Jednak są też przypadki odpowiedzialności karnej powiązanej z ograniczeniem, a nawet pozbawieniem wolności do lat 3. Przedstawiamy

Decyzja o ustaleniu warunków zabudowy działki, która została następnie podzielona, zachowuje moc w odniesieniu do działek powstałych z podziału. Działki te stanowią więc teren budowlany niekorzystający ze zwolnienia z VAT dostawy terenów niezabudowanych. Wobec istnienia decyzji o ustaleniu warunków zabudowy wpis w ewidencji gruntów i budynków, że działka ma charakter rolny, nie daje podstaw do skorzystania

Do 25 września 2024 r. pracodawcy, którzy według stanu na 1 lipca 2024 r. zatrudniali co najmniej 50 osób, w przeliczeniu na pełne etaty, bez względu na podstawę prawną świadczenia przez nie pracy, mają obowiązek wdrożyć w firmie wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych oraz utworzyć kanały zgłaszania naruszeń.

Przedsiębiorca prowadzi m.in. działalność polegającą na wynajmie krótkoterminowym (symbol PKWiU z 2015 r. – 55.20.19.0 „Pozostałe usługi obiektów noclegowych turystycznych i miejsc krótkotrwałego zakwaterowania bez obsługi”) na rzecz klientów indywidualnych. Jest to jedyny rodzaj sprzedaży dokonywanej przez przedsiębiorcę na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej i rolników

Jak długo można zwlekać ze złożeniem sprawozdania finansowego do KRS? Jakie kary grożą za niezłożenie sprawozdania finansowego w przewidzianym w ustawie o rachunkowości terminie?

Kalendarium wydarzeń czerwiec 2024 r.

Osoby z niższym dochodem będą mogły skorzystać z bonu energetycznego, a cena maksymalna energii elektrycznej zostanie ustalona na poziomie 500 zł/MWh. Utrzymana zostanie także cena maksymalna na gaz. Wszystko to już w drugiej połowie 2024 r. Tak wynika z uchwalonej przez Sejm w dniu 15 maja 2024 r. ustawy o czasowym ograniczeniu cen za energię elektryczną, gaz ziemny i ciepło systemowe oraz o bonie

Część pisemna egzaminu maturalnego w 2024 r. odbędzie się w terminie od 7 do 24 maja, a część ustna – w okresie od 11 do 25 maja br. Za udział w egzaminie dojrzałości nauczycielowi będącemu egzaminatorem przysługuje wynagrodzenie ustalane od minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego posiadającego tytuł zawodowy magistra oraz przygotowanie pedagogiczne. Od 1 stycznia 2024

Przepisy wprowadzone od 1 stycznia 2024 r. pozwalają na przyspieszoną amortyzację wybudowanych we własnym zakresie budynków użytkowych i budowli, które znajdują się na obszarze gmin dotkniętych wysokim bezrobociem. W przypadku niektórych dofinansowań podatnicy mogą wybrać, czy stosować do nich zwolnienia, albo wyłączenia z opodatkowania czy też traktować jako przychód podatkowy. W zależności od dokonanego

Z 1 sierpnia na 1 marca został przeniesiony termin składania informacji przez grupy producentów owoców i warzyw oraz organizacje producentów owoców i warzyw (OP) albo zrzeszenia organizacji producentów owoców i warzyw (ZOP). Skrócenie terminu ma umożliwić pozyskiwanie większych środków finansowych z UE.

Pracownica jest zatrudniona na 0,6 etatu. Chcemy wysłać ją w podróż służbową, podczas której będzie uczestniczyła w szkoleniu oraz obsłudze konferencji organizowanej przez naszą firmę. Pracę tę będzie wykonywała w godzinach 8.00-18.00 przez 3 dni robocze. Czy pracownica zatrudniona na niepełny etat może wyjątkowo mieć zaplanowaną pracę po 10 godzin dziennie?

Trybunał Sprawiedliwości UE uznał, że uzależnianie prawa niepełnoetatowców do dodatku za pracę ponad ustalony wymiar czasu pracy od postanowień umowy o pracę dyskryminuje tych pracowników. Nierówne traktowanie pracowników w zakresie wynagradzania za pracę wykonywaną ponad określony w umowie o pracę wymiar jest niezgodne z prawem Unii Europejskiej.

Kalendarium wydarzeń listopad 2023 r.

Niezgodne z Konstytucją jest różnicowanie stawek podatku od nieruchomości w zależności od tego, czy miejsce postojowe w garażu stanowi odrębną nieruchomość w budynku wielomieszkaniowym, czy też miejsce postojowe przynależne jest do lokalu mieszkalnego. Tak stwierdził w swoim wyroku Trybunał Konstytucyjny (TK). Niestety dla podatników, wyrok ten będzie stosowany dopiero od 1 stycznia 2025 r. Przedstawiamy

Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony. Od 26 kwietnia 2023 r. zostały wprowadzone istotne zmiany dotyczące zatrudniania na podstawie umów terminowych. Pracownikom zatrudnionym na czas określony trzeba bowiem podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę oraz skonsultować rozwiązanie takiej umowy z organizacją związkową.

Od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy zyskali dodatkowe przerwy w pracy. Zgodnie z nowymi przepisami pracownik, którego dobowy wymiar czasu pracy przekroczy 9 godzin, ma prawo do dwóch 15-minutowych przerw, a jeśli jego praca wyniesie ponad 16 godzin na dobę – do trzech takich przerw. Nowe przepisy uregulowały również zasady wliczania czasu szkoleń do czasu pracy.

Dostawa towarów i świadczenie usług dokonane przez członka grupy VAT na rzecz innego członka tej samej grupy VAT nie podlegają VAT. Wymagane jest jednak prowadzenie ewidencji takich czynności oraz przesyłanie jej do urzędu skarbowego. 1 lipca 2023 r. weszły w życie przepisy regulujące te obowiązki.