Zatrudniamy pracownicę, która ma ukończone 54 lata. Do 1999 r. miała przepracowanych 15 lat w warunkach szczególnych i w szczególnym charakterze. Czy pracownica ta podlega obecnie ochronie przedemerytalnej?

Zatrudniamy na 1/2 etatu osobę, która pracuje na pełny etat u innego pracodawcy. Osoba ta w przyszłym miesiącu ma zamiar przejść na emeryturę i rozwiązać obie umowy o pracę. Czy w związku z tym będziemy zobowiązani do wypłacenia jej odprawy emerytalnej, czy odprawa wypłacona przez drugiego pracodawcę spełni całkowicie ten obowiązek?

Przewodniczący zakładowej organizacji związkowej odchodzi na emeryturę 27 kwietnia br. Czy wobec tego zachowuje on nadal uprawnienia przewodniczącego związku? Czy nasze uzgodnienia w sprawach pracowniczych będą miały moc prawną? Czy powinienem z chwilą przejścia działacza na emeryturę kierować swoje zapytania do kogoś innego? Jeśli zachowuje on dotychczasowe uprawnienia, to na jak długo?

Pracownikom zatrudnionym u mnie na stanowiskach przedstawicieli handlowych ustaliłem ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych. Do ich obowiązków należy wizytacja punktów handlowych na wyznaczonym obszarze, poza siedzibą firmy. Pracownicy ci codziennie z parkingu znajdującego się obok siedziby firmy odbierają i odstawiają samochody służbowe. Czy w tej sytuacji mam obowiązek prowadzenia ewidencji godzin

Płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych płacą je niekiedy dopiero pod przymusem, czyli w trakcie egzekucji. Niektóre ze środków egzekucyjnych mogą być stosowane przez dyrektora oddziału ZUS w ramach tzw. egzekucji własnej.

Nasz pracownik przechodzi na emeryturę 9 maja br. Rozwiążemy z nim umowę o pracę za porozumieniem stron. Jak prawidłowo naliczyć i wypłacić odprawę emerytalną? Chodzi o termin wypłaty, oskładkowanie i opodatkowanie odprawy. Wypłata wynagrodzenia w naszej firmie odbywa się 5. dnia następnego miesiąca.

Spółka sprowadza towar z krajów trzecich do swojego składu celnego w Polsce bez zakończenia procedury importu. Wywóz towarów następuje ze składu celnego spółki do składu celnego na terenie UE, a następnie za pośrednictwem składu celnego firmy spedycyjnej (dokument CMR-terminal lub skład celny) do krajów trzecich. Zapłata za towar otrzymywana jest z krajów trzecich. Spółka dokonuje sprzedaży ze składu

W zakładzie stolarskim zatrudniam 5 pracowników. Dla każdego z nich prowadzę ewidencję czasu pracy. Czy muszę jeszcze dodatkowo posiadać listę obecności? Jeśli tak, to jak należy ją prawidłowo prowadzić?

Od 1 kwietnia 2005 r. zatrudnię kilka osób, które od paru lat pobierają emeryturę. W większości przypadków zawrę z nimi umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Za zleceniobiorców będę składała deklaracje. Czy powinnam wystawiać jeszcze jakieś dodatkowe zaświadczenia?

Ustawa emerytalna określa warunki nabywania prawa do świadczeń takich jak: emerytura, renta z tytułu niezdolności do pracy i renta rodzinna. Gdy jedna osoba spełnia jednocześnie warunki do nabycia dwóch lub trzech rodzajów świadczeń przewidzianych tą ustawą, może zgłosić do ZUS wniosek o przyznanie każdego z nich. W takiej sytuacji ZUS ustali prawo do wszystkich świadczeń, o które wnioskował uprawniony

Czy wypłata zapomogi z funduszu świadczeń socjalnych z tytułu choroby przewlekłej (astma, nerwica) byłemu pracownikowi, który jest na emeryturze, jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych, jeśli jej wysokość nie przekroczy kwoty 2280 zł?

Zgodnie z regulaminem zakładowym prezesowi oraz wiceprezesom naszej spółki przysługuje odzież ochronna, gdyż wykonują także na bieżąco zadania kontrolne w kotłowniach oraz pomieszczeniach wymiennikowni ciepła bądź w wykopach sieci cieplnej. Czy ekwiwalent wypłacony za używanie przez zarząd spółki własnej odzieży oraz obuwia będzie zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych?

Do prowadzenia działalności niezbędne mi są osobowe busy do przewozu pracowników, materiałów budowlanych itp. W tym celu wynajmuję je i ponoszę wszystkie koszty eksploatacji tych busów. Czy muszę dla każdego z nich prowadzić oddzielną ewidencję przebiegu pojazdu? Czy jeśli posiadam paragony niemieckie dokumentujące zakup paliwa, paragony dokumentujące zakup drobnych części czy napraw, to muszę przyporządkowywać

Prawo do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem przysługuje w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, który może zostać udzielony wyłącznie pracownikowi i tylko w czasie trwania stosunku pracy. Jeśli data ustania stosunku pracy określona w świadectwie pracy jest późniejsza od wykreślenia prowadzonej przez pracodawcę działalności z ewidencji działalności gospodarczej, zdania są podzielone, czy stosunek

Przy podjęciu dodatkowej działalności zarobkowej może dojść do zbiegu tytułów do objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Zwykle wybór tytułu, z którego składki muszą być w takiej sytuacji płacone obowiązkowo, nie należy do ubezpieczonego. Istnieją jednak sytuacje, gdy taka możliwość istnieje i pozwala na uniknięcie zbyt dużych obciążeń składkowych.

W przyszłym roku skończę 55 lat. W związku z likwidacją zakładu, w którym pracuję od 14 lat, od kwietnia br. przejdę na zasiłek dla bezrobotnych. Do 30-letniego stażu pracy brakuje mi 15 miesięcy. Mam chorego męża, któremu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny. Gdybym po upływie roku pobierania zasiłku dla bezrobotnych przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia emerytalno-rentowego z tytułu sprawowania

Firma dokonuje dostaw towarów na rzecz kontrahenta z UE. I firma, i kontrahent zagraniczny są zarejestrowani jako podatnicy VAT UE. Zgodnie z warunkami dostawy kontrahent (firma transportowa na jego zlecenie) odbiera towar z naszego magazynu w Polsce. Czy jest to dostawa wewnątrzwspólnotowa i czy mamy prawo do stawki 0% dla tej transakcji? Czy ma jakieś znaczenie, co kontrahent zrobi następnie z towarem

Czy zmienione od 1 maja 2004 r. zasady sprzedaży za pośrednictwem komisu dotyczą także eksportu? Czy komitent wystawia komisantowi fakturę VAT ze stawką VAT 0%?

Prowadzę firmę, w której zatrudniam kilku pracowników. Wiem, że mam obowiązek prowadzić dla każdego z nich ewidencję czasu pracy. Czy w tym zakresie wymagana jest dobowa ewidencja czasu pracy pracownika, czy jest możliwość, aby ewidencjonować czas pracy po zakończeniu miesiąca?

Mam 58 lat i pobieram emeryturę. Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą, a od kwietnia 2005 r. mam możliwość podjęcia pracy na pół etatu z wynagrodzeniem 900 zł. Jak rozumieć kwotę dochodu powodującą zawieszenie emerytury? Czy przychód z działalności zostanie zsumowany z wynagrodzeniem w kwocie brutto czy netto?

Do niedawna emeryci i renciści mieli zagwarantowaną coroczną waloryzację swoich świadczeń. Lipcowa nowelizacja przepisów emerytalnych umożliwia przeprowadzenie waloryzacji świadczeń od 1 marca w roku kalendarzowym następującym po roku, w którym wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych, liczony od roku kalendarzowego, w którym przeprowadzana była ostatnia waloryzacja, osiągnął poziom 105%.

Zatrudniamy pracowników na stanowisku handlowców w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku. W jaki sposób ustalić dla nich zasady ewidencji godzin nadliczbowych, skoro większość czasu spędzają w terenie?

Emeryci i renciści zobowiązani są do informowania ZUS o podjęciu działalności zarobkowej i wysokości osiąganych z tego tytułu przychodów. Przekroczenie wyznaczonych ustawą limitów powoduje zmniejszenie lub zawieszenie należnego świadczenia. Gdy emeryt lub rencista prowadzący pozarolniczą działalność nie wywiąże się z obowiązku zgłoszenia wysokości przychodu osiągniętego z tej działalności w poprzednim

Czy za potwierdzenie eksportu (dokonania odprawy wywozowej) można uznać kserokopię karty 1A potwierdzoną przez urząd celny nadania rozpoczynający odprawę celną? Jeśli nie, to jaki inny dokument, poza 3 SAD, będzie uznany w świetle przepisów za potwierdzenie odprawy wywozowej?