Pracownica naszego zakładu, która urodziła się 20 grudnia 1948 r. i ma obecnie ukończone 55 lat, w październiku chce przejść na wcześniejszą emeryturę. Przepracowała 35 lat. Przez całą karierę zawodową była zatrudniona na umowę o pracę, więc jej uprawnienia do wcześniejszej emerytury są oczywiste. Dowiedziała się, że za miesiąc, w którym przejdzie na wcześniejszą emeryturę, może otrzymać jednocześnie

Jednym z podstawowych dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzenia osiąganego przez pracownika w okresie wskazanym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury, renty lub kapitału początkowego jest zaświadczenie zakładu pracy sporządzane na druku ZUS Rp-7. Druk ten funkcjonuje od dawna, jednak jego wypełnianie ciągle sprawia wiele trudności.

Do niedawna praca wykonywana w szczególnych warunkach u prywatnego pracodawcy nie stanowiła podstawy do nabycia wcześniejszych uprawnień emerytalnych. Sytuacja ta uległa jednak zmianie od 24 czerwca 2004 r. Obecnie również prywatni przedsiębiorcy muszą wystawiać dokumenty potwierdzające fakt wykonywania takiej pracy.

W kwietniu 2004 r. podatnik VAT wystawił fakturę dokumentującą eksport usług projektowych do Austrii. Zapłatę za te usługi otrzymał w maju. Jak prawidłowo należało wykazać sprzedaż tych usług w rejestrze VAT i w jakiej pozycji ująć tę sprzedaż w deklaracji VAT-7 za maj?

Wcześniejsze emerytury są tematem, o który często pytają czytelnicy. Jakie problemy związane z tym zagadnieniem pojawiły się w praktyce orzeczniczej polskich sądów?

Przebywam na zasiłku przedemerytalnym. Mam przepracowane 30 lat, w tym 17 lat w warunkach szczególnych przy produkcji środków ochrony roślin. Urodziłam się we wrześniu 1950 r. Czy przysługują mi uprawnienia do wcześniejszej emerytury?

Urodziłam się w lipcu 1947 roku. Od stycznia br. byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę i jednocześnie prowadziłam działalność pozarolniczą. Po zgłoszeniu wniosku o emeryturę zakład rozwiązał ze mną umowę o pracę. Nadal jednak prowadzę działalność. W okresie ostatnich dwóch lat podlegałam ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu pracowniczemu przez półtora roku. Obecnie posiadam ponad 30

Kupiłem samochód ciężarowy (z kratką) KIA SHUMA w 2000 r. (z pełnym odliczeniem VAT) i wprowadziłem do ewidencji środków trwałych (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą). Czy mogę wycofać go z ewidencji środków trwałych i sprzedać po 6 miesiącach jako osoba fizyczna, nie rozliczając VAT (korzystając ze zwolnienia)?

Przepisy wykonawcze do ustawy z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym nie mogły być samoistną podstawą podejmowania rozstrzygnięcia podatkowego bez uwzględnienia podstawowych zasad odnoszących się do powstania obowiązku podatkowego i zobowiązania podatkowego - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku (sygn. akt SA/Bk 94/04).

Prowadzę wraz z żoną działalność gospodarczą. Nie utworzyliśmy spółki cywilnej. Działamy w oparciu o wpis „na imię obojga małżonków”. Do kiedy będziemy mogli korzystać z tej formy rejestracji naszej firmy?

Od 2 lat posiadam uprawnienia do emerytury. Ostatnio zorientowałem się, że składając wniosek o jej przyznanie nie przedłożyłem jednego z zaświadczeń o zarobkach. Zarobki w tym okresie kształtowały się dość korzystnie w porównaniu ze średnią krajową. Ponadto po przyznaniu emerytury podjąłem zatrudnienie i pracodawca opłacał za mnie składki w ZUS. Czy mogę zwrócić się w związku z tym do ZUS o przeliczenie

W poprzednim numerze zamieściliśmy pierwszą część cyklu poświęconego zmianom, jakie wniosła do ustawy o emeryturach i rentach z FUS ostatnia jej nowelizacja. Opracowanie to stanowi kontynuację tematu, mającą na celu przybliżenie kolejnych nowych rozwiązań w zakresie wcześniejszych emerytur oraz podstawy wymiaru świadczeń.

Jestem pracownikiem kadr w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej, w którym zatrudnionych jest kilkudziesięciu pracowników służb medycznych. Mam problem z obliczeniem ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lekarza. Jego norma dobowa wynosi 7 godzin i 35 minut. Czy przy wyliczaniu urlopu 1 dzień odpowiada 8 godzinom, czy może jest równy 7 godzinom i 35 minutom?

W trakcie kontroli PIP bardzo często sprawdzeniu podlega to, czy pracodawca prowadzi wymaganą dokumentację z zakresu czasu pracy. Brak lub nieprawidłowe prowadzenie takiej dokumentacji może pociągnąć za sobą dotkliwe skutki finansowe.

13 lipca 2004 r. złożyłam wniosek o emeryturę nauczycielską. W okresie od 15 sierpnia 1989 r. do 30 czerwca 2004 r. byłam zatrudniona jako nauczyciel w Zasadniczej Szkole Rolniczej Samorządowej Szkoły Zawodowej, a stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę w związku z likwidacją szkoły z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia. Od 1 do 4 grudnia 1992 r. i od 5 kwietnia do 8 sierpnia

Od 1 lipca br. obowiązuje większość zmian, jakie do ustawy o emeryturach i rentach z FUS wprowadziła ostatnia jej nowelizacja z 20 kwietnia 2004 r. Nowela przewiduje zarówno korzystne, jak i niekorzystne rozwiązania dla ubezpieczonych i pracodawców.

W jaki sposób powinny być wystawiane faktury dotyczące sprzedaży towarów ze sklepu do hurtowni dla kontrahenta zagranicznego (Rosja)?

W związku z licznymi zmianami w Kodeksie pracy mam pytanie odnośnie do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Wiem, jakie muszą być spełnione warunki, aby ten ekwiwalent należał się pracownikowi. Nie wiem natomiast, jak obecnie wylicza się ekwiwalent na przykład za trzy dni niewykorzystanego urlopu.

Jestem właścicielem małego zakładu. Zajmuję się produkcją mebli. Czy mam obowiązek wydawać każdemu pracownikowi odzież i obuwie robocze? Jakiego rodzaju dokumentację muszę w tym zakresie prowadzić? Czy wystarczy, jeżeli będę przechowywał faktury potwierdzające zakup odzieży i obuwia?

W „Mk”, w dziale Najnowsze Orzecznictwo, przeczytałem opis wyroku NSA z 28 października 2003 r. (sygn. akt III SA 2850/2002), zgodnie z którym tylko gdy budynek jest ujęty w ewidencji środków trwałych firmy, „można mówić o wypełnieniu dyspozycji art. 5 ust. 3 ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, określającej prawno-podatkowy charakter gruntów związanych z działalnością gospodarczą w świetle obowiązku

Firma zawarła niedawno umowę z bankiem o wydanie kart firmowych typu biznes przeznaczonych do regulowania naszych wydatków. W jaki sposób prowadzić ewidencję księgową dotyczącą rozliczeń dokonywanych tymi kartami?

Czy pracownikowi, który pozostaje w stosunku pracy, w kwietniu można wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pracownica osiągnęła wiek emerytalny i chce przejść na emeryturę na podstawie art. 27 ustawy emerytalnej. Przedłożyła dokumentację potwierdzającą przebyte okresy składkowe i nieskładkowe (w sumie 20 lat i 3 miesiące). Czy na podstawie tych dokumentów można uznać, że spełniła wymagany okres ubezpieczenia? Z jednego ze świadectw pracy wynika bowiem, że w latach 1988 i 1989 była zatrudniona w wymiarze

Data złożenia wniosku o emeryturę decyduje często o wysokości świadczenia, a więc o przyszłym zabezpieczeniu materialnym. W postępowaniu o przyznanie świadczenia istotną rolę odgrywa rzetelność pracodawcy zobowiązanego do skompletowania wniosku pracownika.