Czy emeryci i renciści innych zakładów pracy niż nasz są uprawnieni do korzystania z naszego funduszu świadczeń socjalnych? Dodam, że są oni u nas zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2 etatu), a w zakładach, w których przechodzili na emeryturę lub rentę, nie istniał fundusz.

Przy ustalaniu prawa do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy czy wysokości kapitału początkowego uwzględnia się m.in. okresy składkowe określone w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Wśród tych okresów wymienione są również okresy zatrudnienia pracowników młodocianych.

Działalność gospodarcza przedsiębiorstwa związana jest z niepewnością co do zaistnienia przyszłych zdarzeń, od których zależą uzyskane przez nie efekty ekonomiczne. Skala tej niepewności ma znaczenie w momencie ujawniania w sprawozdaniu finansowym potencjalnych skutków przyszłych zdarzeń. Jeżeli niepewność ta pozwala na oszacowanie skutków przewidywanych zdarzeń, to ich wyrazem są tworzone rezerwy

Jesteśmy firmą handlową. W kwietniu 2005 r. wystawiliśmy fakturę sprzedaży dla klienta eksportowego. Zgodnie z typem dostawy FCA klient miał odebrać towar z magazynu we własnym zakresie. Odbioru dokonał 31.05.2005 r., natomiast odprawa odbyła się dopiero 1.06.2005 r. (eksport bezpośredni - dokument SAD wystawiony na naszą firmę). W związku z tym pieczątki urzędu celnego potwierdzające eksport są z

Pytanie dotyczy zaliczek (przedpłat) otrzymywanych z tytułu eksportu oraz WDT w związku z nowelizacją ustawy o VAT obowiązującą od 1 czerwca 2005 r. Zaliczki w eksporcie: 1) Jak praktycznie rozwiązać problem otrzymanej zaliczki dotyczącej eksportu, jeżeli jej wpływ na nasze konto można stwierdzić z kilkudniowym opóźnieniem, ponieważ na wyciągi bankowe oczekuje się kilka dni? Czy w świetle nowej ustawy

Czy emeryt zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w zakładzie zatrudniającym 30 osób przy wypowiedzeniu z przyczyn ekonomicznych ma prawo do odprawy pieniężnej?

Prosimy o wyjaśnienie kwestii dotyczącej uznania za przychód podatkowy opłaty za przyłączenie do sieci cieplnej odbiorcy ciepła, ustalonej przez dostawcę ciepła w wysokości zero. Zajmujemy się produkcją i przesyłem energii cieplnej i przyłącza nowych odbiorców zgodnie z przepisami ustawy - Prawo energetyczne. Czy zapisanie w umowie o przyłączenie nowego odbiorcy, że przyłączenie będzie dokonane nieodpłatnie

Jestem uprawniona do emerytury. Świadczenie zostało mi przyznane w najniższej wysokości, więc dodatkowo prowadzę pozarolniczą działalność opodatkowaną zryczałtowanym podatkiem dochodowym. Czy mogę ubiegać się w ZUS o dodatek pieniężny i jakie dokumenty musiałabym przedłożyć w tym celu?

Wypłacamy niektórym pracownikom ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, niektórym zaś przekazujemy nieodpłatnie proszek do prania. Czy ekwiwalent jest opodatkowany? Czy zakup proszku do prania dla pracowników podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu?

Wynagrodzenie pracowników prowadzących obok etatu działalność gospodarczą może zostać poddane egzekucji prowadzonej na rzecz fiskusa. W każdej firmie mogą pojawić się przedstawiciele fiskusa, zajmując część pensji pracownika, i o tym, co wtedy należy zrobić, piszemy w tym artykule. Przypominamy też podstawowe informacje o egzekucji administracyjnej, której podlegają zaległe podatki. W następnych numerach

Czy dla samochodów osobowych wynajętych w ramach usług zarządzania flotą lub wynajmu długoterminowego należy prowadzić ewidencję przebiegu pojazdu?

Od 1989 r. prowadzę działalność gospodarczą. Jednocześnie pobieram emeryturę z tytułu służby w MO, do której oprócz 12 lat pracy w tej służbie doliczono wcześniejszy okres 9 lat pracy w cywilu. Po 5 latach opłacania składek z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej (w latach 1989-1994) okazało się, że okres ten nie zostanie mi wliczony do emerytury. Gdybym wystąpił o ustalenie uprawnień do emerytury

W sezonie urlopowym pracodawcy i osoby zajmujące się sprawami kadrowymi mają sporo pracy związanej z wykorzystywaniem przez pracowników urlopów wypoczynkowych. Jest to spowodowane koniecznością prawidłowego udokumentowania odbywanych urlopów oraz okolicznościami mającymi wpływ na niewykorzystanie przez pracownika zaplanowanego urlopu.

Chciałabym zobowiązać moich pracowników, aby sami prali przydzieloną im odzież roboczą. Zakład pracy pokrywałby koszty z tym związane wypłacając ekwiwalent pieniężny. Czy to prawda, że od dwóch lat takie przychody podlegają składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

W przyszłym roku ukończę 55 lat i chciałabym przejść na wcześniejszą emeryturę z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Jednak w ZUS uzyskałam informację, że nie mogę starać się o to świadczenie, gdyż przystąpiłam do otwartego funduszu emerytalnego. Kiedy zapisywałam się do tego funduszu nikt nie powiedział mi, że będzie to przeszkoda w uzyskaniu emerytury. Czy można tę umowę unieważnić

Czy jest w jakiś sposób unormowane grupowanie obiektów majątku trwałego w ewidencji (szczegółowość podziału na poszczególne rodzaje i działy)? Czy ewidencja pozaksięgowa majątku trwałego musi być prowadzona w przesznurowanej i opieczętowanej książce, czy też może być prowadzona na luźnych kartach lub wręcz tylko w komputerze z wykorzystaniem arkusza kalkulacyjnego Excel

Czy praca przy produkcji folii stanowi pracę w warunkach szczególnych? Gdzie znajdę wykaz prac w warunkach szczególnych?

W jakiej kwocie przyjąć do ewidencji środków trwałych samochód wykupiony z leasingu operacyjnego w cenie brutto 3975,97 zł?

Zatrudniamy pracownicę, która ma ukończone 54 lata. Do 1999 r. miała przepracowanych 15 lat w warunkach szczególnych i w szczególnym charakterze. Czy pracownica ta podlega obecnie ochronie przedemerytalnej?

Jesteśmy spółką akcyjną, która w 2003 roku wzięła w leasing operacyjny samochód ciężarowy, który na potrzeby bilansowe został przekwalifikowany w leasing finansowy (samochód został wprowadzony do ewidencji środków trwałych). W grudniu 2004 roku samochód został ukradziony - posiadamy protokół kradzieży i umorzenia dochodzenia postępowania z policji, a cała dokumentacja została przekazana do PZU celem

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § 11 Kodeksu pracy) nie może być uznane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę (art. 921 § 1 Kodeksu pracy), wobec czego pracownikowi nie przysługuje odprawa pieniężna, choćby przed rozwiązaniem stosunku pracy posiadał ustalone prawo do emerytury (wyrok Sądu Najwyższego z 16 listopada 2000

Pracownikom zatrudnionym u mnie na stanowiskach przedstawicieli handlowych ustaliłem ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych. Do ich obowiązków należy wizytacja punktów handlowych na wyznaczonym obszarze, poza siedzibą firmy. Pracownicy ci codziennie z parkingu znajdującego się obok siedziby firmy odbierają i odstawiają samochody służbowe. Czy w tej sytuacji mam obowiązek prowadzenia ewidencji godzin