Porady i artykuły
Podatnicy, którzy zdecydowali się na odliczanie 50% VAT od samochodów osobowych wykorzystywanych w prowadzonej przez nich działalności gospodarczej oraz wprowadzonych do ewidencji środków trwałych, mają wątpliwości, jak powinni rozliczać w kosztach wydatki związane z ich eksploatacją. Przedstawiamy wyjaśnienie tych problemów, z uwzględnieniem najnowszych interpretacji wydanych przez organy podatkowe
W latach 2015-2016 będzie obowiązywało kolejne rozporządzenie MF w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji z zastosowaniem kas rejestrujących. MF opublikowało projekt nowego rozporządzenia w tej sprawie. Projekt zawęża zakres stosowanych dotychczas zwolnień. Obowiązkiem stosowania kas rejestrujących (bez względu na wysokość osiąganych obrotów) zostaną objęte nowe grupy podatników. Będą to
Osoby, które udowodniły długi staż ubezpieczeniowy (kobiety 35 lat, mężczyźni 40 lat), mogą przejść na emeryturę częściową przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Nie muszą wówczas rezygnować z pracy, aby pobierać świadczenie emerytalne w pełnej wysokości.
Podatnik świadczący usługi w zakresie handlu samochodami osobowymi nie musi prowadzić dla nich ewidencji przebiegu pojazdu, aby zaliczyć do kosztów wydatki poniesione na ich sprowadzenie z zagranicy. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej, której fragment przytaczamy.
Jeden z naszych pracowników wynagradzany stawką godzinową i otrzymujący dodatkowo wynagrodzenie akordowe rozwiązał z nami z końcem sierpnia umowę o pracę za porozumieniem stron. Pracownik był zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, w pełnym wymiarze czasu pracy, a wynagrodzenie za dany miesiąc jest u nas wypłacane ostatniego dnia miesiąca. Do dnia rozwiązania umowy
Pracownica, która urodziła się w 1950 r., w latach 1996-2001 pracowała w niewielkim zakładzie, który do 31 grudnia 1998 r. za swoich pracowników składał do ZUS deklaracje imienne, a od 1 stycznia 1999 r. imienne raporty. Na potwierdzenie tego zatrudnienia posiada świadectwo pracy i zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ZUS Rp-7), ale żaden z tych dokumentów nie zawiera pieczątek imiennych pracowników
Wprowadzone ostatnią nowelizacją zmiany w ustawie emerytalnej wciąż wzbudzają wiele wątpliwości. Większość z nich obowiązuje od 16 września 2005 r., natomiast 1 stycznia 2007 r. wejdą w życie przepisy nowelizujące uprawnienia emerytalne górników.
Prowadzę kadry w instytucji kulturalno-oświatowej. Zgłosiła się do mnie pracownica, która poprosiła o przygotowanie wniosku o emeryturę. Pracuje u nas od 5 lat w niepełnym wymiarze czasu pracy. W listopadzie 2005 r. skończyła 50 lat. Przedstawiła decyzję Ministerstwa Kultury potwierdzającą wykonywanie działalności twórczej jako artystka chóru. Twierdzi, że przez 15 lat wpłacała do ZUS składki z tytułu
Urodziłem się 3 lipca 1952 r. Obecnie prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Mam możliwość podjęcia zatrudnienia w szczególnych warunkach. Pracę w takich warunkach wykonywałem już wcześniej: od 6 sierpnia 1980 r. do 28 lutego 1990 r. pracowałem w budownictwie wykonując prace przy montażu konstrukcji metalowych na wysokości (w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach wskazano,
Nasza pracownica, która w latach 1980-1987 była zatrudniona jako nakładca, otrzymała decyzję o wyliczeniu kapitału początkowego. ZUS uznał jedynie część okresu, w jakim osoba ta wykonywała pracę chałupniczą. Na jakiej podstawie nie uwzględnił całego okresu wykonywania tej pracy?
Pracownica, która od lutego 2002 r. ma przyznaną emeryturę, przed podjęciem zatrudnienia w naszej firmie (1 stycznia 2003 r.) przez 7 lat pracowała w innym zakładzie. Chciałaby, aby ZUS na nowo ustalił wysokość jej emerytury biorąc pod uwagę zarobki, jakie uzyskała po jej otrzymaniu. Czy jest to możliwe i co się stanie, gdyby okazało się, że te zarobki są mniej korzystne od zarobków, które przyjęto
Nasz pracownik w latach 1987-1991 pobierał rentę z tytułu niezdolności do pracy. Składając wniosek o kapitał początkowy zaznaczył, że chce, aby do podstawy wymiaru został przyjęty wskaźnik wysokości wymiaru renty. Jednak ZUS wyliczył tę podstawę z 10 kolejnych lat, co jest dla niego krzywdzące. Czy decyzja została wydana prawidłowo?
Umowa o pracę z jednym z naszych pracowników rozwiąże się 10 stycznia 2016 r. Osoba ta oprócz wynagrodzenia miesięcznego otrzymywała co miesiąc premie regulaminowe. Przez 2 miesiące przed ustaniem zatrudnienia (od 2 listopada do 31 grudnia 2015 r.) pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim z przerwami przypadającymi na sobotę i niedzielę (dni wolne od pracy dla tej osoby zgodnie z obowiązującym ją
Nasza pracownica w styczniu 2013 r. nabyła prawo do emerytury. Nie rozwiązała stosunku pracy, gdyż była pewna, że może liczyć na wypłatę świadczenia w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 13 listopada 2012 r. Tymczasem ZUS zawiesił jej świadczenie od razu po przyznaniu, choć zarobki, które uzyskuje, nie przekraczają 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Czy aby pobierać emeryturę,
W kwietniu 2008 r. ukończyłam 55 lat i przeszłam na wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego 60 lat zamierzałam zgłosić wniosek o emeryturę przysługującą z tytułu ukończenia tego wieku. Wiem jednak, że od 1 stycznia 2013 r. został podwyższony wiek uprawniający do przejścia na emeryturę powszechną i zmieniły się również zasady obliczania