Jestem księgową w przedszkolu państwowym. Kompletuję wnioski o kapitał początkowy naszych pracowników. Czy w druku Rp-7 powinnam wykazywać wartość świadectw rekompensacyjnych przysługujących naszym pracownikom za okres od lipca 1991 r. do czerwca 1992 r. z tytułu niepodwyższania płac w sferze budżetowej? Gdzie wpisywać tę kwotę i w jaki sposób należy ją przeliczać?

Nauczyciel może przejść na emeryturę po spełnieniu warunków określonych w Karcie Nauczyciela lub warunków obowiązujących ogół pracowników. Prawo do wcześniejszej emerytury nauczyciel może nabyć na podstawie przepisów Karty Nauczyciela bez względu na wiek, albo 5 lat przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) pod warunkiem wykonywania pracy nauczycielskiej

Prawo europejskie wymaga, aby pracownicy przedsiębiorstwa działającego na terenie kilku państw członkowskich Unii Europejskiej byli informowani o rozstrzygnięciach oddziałujących na tych pracowników, a podjętych w innym państwie niż kraj zatrudnienia. Pracodawca powinien przekazywać informacje międzynarodowemu przedstawicielstwu pracowników, czyli europejskiej radzie zakładowej. W sprawie Kühne &

Zatrudniamy osobę na umowę o pracę nakładczą (chałupnika), która chce starać się o przyznanie emerytury. Czy przy ustalaniu uprawnień emerytalnych ZUS uwzględni jej pracę w charakterze chałupnika i jakie w związku z tym należy wydać dokumenty? Osoba ta pracowała u nas także jako nakładca wcześniej, w latach 1981-1982; czy ten okres także zostanie wliczony do emerytury?

W 1999 r. przeszłam na wcześniejszą emeryturę. W 2002 r. podjęłam zatrudnienie. Ze względu na osiągane z tego tytułu przychody pobierałam emeryturę w zmniejszonej wysokości. W lipcu ubiegłego roku ukończyłam 60 lat, więc bez względu na zarobki pobieram pełną kwotę świadczenia. Do końca maja 2004 r. mój przychód (poza emeryturą) wyniósł prawie 10 000 złotych. W jaki sposób ZUS rozliczy moje świadczenie

W 2004 r. zatrudniałem pracownika, który pobierał wcześniejszą emeryturę. Przez pierwsze 9 miesięcy roku osiągał wynagrodzenie w wysokości 2300 zł brutto. Kwota ta powodowała maksymalne zmniejszenie jego świadczenia. Od 1 października 2004 r. jego pensja została zmniejszona i za ostatnie trzy miesiące 2004 r. otrzymywał już tylko 1550 zł brutto. Za ten okres otrzymał więc emeryturę w pełnej wysokości

Zatrudniamy na 1/2 etatu pracownika, który pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy "z ogólnego stanu zdrowia". W październiku br. ukończy on 65 lat i chciałby przejść na emeryturę. Czy będzie miał taką możliwość i w jaki sposób ZUS obliczy mu to świadczenie? Czy będzie mógł u nas dalej pracować? Jaki wpływ będzie miała wykonywana przez niego praca na pobieranie świadczenia emerytalnego?

Emeryci uzyskają dodatkowe możliwości podwyższenia swojego świadczenia. Osoby, które przed 1999 r. opiekowały się dzieckiem lub studiowały, będą mogły uwzględnić ten okres w podstawie wymiaru emerytury. Zmienią się również zasady przeliczania emerytury dla osób, które po otrzymaniu świadczenia kontynuują pracę zarobkową.

Wskaźnik waloryzacji, którym ZUS zwaloryzuje emerytury i renty w marcu 2012 r., będzie uwzględniał, oprócz poziomu inflacji, 20% realnego wzrostu płac. Konkretna wysokość tego wskaźnika zostanie podana w lutym przyszłego roku.

ZUS rozpatruje uprawnienia do emerytury lub renty na podstawie wniosku zainteresowanej osoby, złożonego wraz z dokumentacją potwierdzającą staż pracy i osiągane zarobki. Prawo do świadczenia może zostać przyznane od dnia nabycia uprawnień, lecz nie wcześniej niż od miesiąca zgłoszenia wniosku.

Zatrudniona w naszym gimnazjum nauczycielka od 15 sierpnia 2005 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy po rozwiązaniu stosunku pracy przysługuje jej ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2005 r.?

W marcu br. po dwuletniej przerwie została przeprowadzona waloryzacja emerytur i rent. Wskutek zmiany przepisów w 2004 r. emeryci i renciści zostali pozbawieni gwarancji corocznej podwyżki swoich świadczeń. Waloryzacja jest przeprowadzana dopiero od 1 marca roku kalendarzowego następującego po roku, w którym wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych osiągnął od roku, w którym przeprowadzona była

Płatnicy składek nadal otrzymują z ZUS wezwania o nadesłanie skompletowanej dokumentacji w celu ustalenia kapitału początkowego dla osób, za które przekazują imienne raporty miesięczne. Takiego obowiązku nie mają zleceniodawcy, osoby fizyczne, które nie wypłacają świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, oraz płatnicy składek opłacający składki za siebie i osoby współpracujące.

Wysokość emerytury, renty oraz kapitału początkowego jest w dużej mierze uzależniona od wysokości zarobków osiąganych przez osobę występującą o świadczenie w latach, które wskazała do obliczenia podstawy wymiaru świadczenia. Istotną rolę w ustalaniu wysokości świadczenia odgrywa więc płatnik składek, którego obowiązkiem jest prawidłowe wykazanie zarobków osiąganych przez pracownika, w tym poprawne

Moja pracownica, z którą umowa zostanie rozwiązana 28 czerwca br., w kwietniu br. ukończyła 55 lat. Przez 28 lat pracowała w moim zakładzie na podstawie umowy o pracę, a wcześniej przez 4 lata w gospodarstwie rolnym rodziców (po ukończeniu 16. roku życia). Spóźniłem się ze złożeniem wniosku o emeryturę, zrobiłem to dopiero 18 maja 2005 r. Czy pracownica poniesie w związku z tym stratę?

Karta Nauczyciela przewiduje możliwość nabycia przez nauczycieli objętych jej przepisami prawa do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek. W zależności od daty urodzenia nauczyciele ci zostali podzieleni na dwie grupy uprawnionych (urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. i po 31 grudnia 1948 r.).

Od 1 marca 2017 r. ZUS waloryzuje świadczenia emerytalne i rentowe. Większość emerytów i rencistów może liczyć na co najmniej 10-złotową podwyżkę. Najwięcej zyskały osoby uprawnione do minimalnych świadczeń, które wzrosną znacznie bardziej, niż wynika to z ogólnych zasad tegorocznej waloryzacji.

Do 31 marca 2017 r. niektórzy płatnicy składek mają obowiązek przekazania do ZUS informacji ZUS ZSWA za 2016 r. Jest to zgłoszenie danych o pracownikach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których istniał obowiązek opłacania składki na FEP w poprzednim roku.