Czas pracy członków korpusu służby cywilnej może zostać ustalony w ramach systemów czasu pracy: podstawowego, równoważnego, zadaniowego, skróconego albo weekendowego. W podstawowym systemie praca w służbie cywilnej powinna być wykonywana przez 5 dni w tygodniu, w wymiarze 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin tygodniowo, w maksymalnie 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Rekompensowanie pracy w godzinach

Do naszego kierowcy stosujemy przepisy rozporządzenia nr 561/2006. Czy jeśli jest on dowożony busem do miejsca postoju pojazdu, którym ma następnie kierować, to ten czas dowozu wliczamy do jego czasu pracy? Pojazd, do którego jest dowożony kierowca, znajduje się na parkingu, a nie w bazie pracodawcy. Dowożony kierowca zastąpi tam innego kierowcę, który zakończy swoją pracę.

W naszej szkole są organizowane wycieczki, które były planowane przed uchwałą Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 r. Czy żeby uniknąć roszczeń nauczycieli o rekompensatę pracy nadliczbowej, możemy pobierać od nich oświadczenia, że godziny opieki nad uczniami w czasie wyjazdu poza szkołę są godzinami realizowanymi w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy? Czy żądanie takich oświadczeń jest dopuszczalne?

Członek zarządu spółki z o.o. został powołany na swoje stanowisko. Dojeżdża do pracy z innej miejscowości niż ta, w której mieści się siedziba spółki. Czy w tym przypadku można zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodu?

Od okazjonalnej pożyczki udzielonej przez przedsiębiorcę innemu przedsiębiorcy należy odprowadzić PCC – wyrok NSA z 29 stycznia 2025 r. (sygn. akt III FSK 779/23).

Członek zarządu spółki nie może brać udziału w postępowaniu wymiarowym wobec spółki. Jednak w późniejszym postępowaniu, prowadzonym wobec niego jako osoby trzeciej, odpowiedzialnej za podatki spółki, powinien mieć możliwość zakwestionowania wymiaru podatku wobec spółki, za który pociągany jest teraz do odpowiedzialności – wyrok TSUE z 27 lutego 2025 r. w sprawie C-277/24, M.B.

Sfinansowanie studiów MBA członkowi zarządu spółki leży przede wszystkim w jego interesie. W związku z tym członek zarządu osiąga z tego tytułu przychód opodatkowany PIT – wyrok NSA z 16 stycznia 2025 r., sygn. akt II FSK 510/22.

Określenie wysokości wynagrodzenia prezesa spółki z o.o. oraz pozostałych członków zarządu zależy przede wszystkim od tego, jak kadrę zarządzającą chcą wynagradzać wspólnicy spółki. Tylko w spółkach, w których działalność są zaangażowane środki publiczne – samorządów i Skarbu Państwa, wysokość wynagrodzeń członków zarządu jest objęta ograniczeniem wynikającym wprost z przepisów prawa. W pozostałych

Co do zasady pracodawca nie może zabronić pracownikowi dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy. Natomiast pracownik pozostający w stosunku pracy jednocześnie z dwoma pracodawcami odrębnie nabywa uprawnienia ze stosunku pracy u każdego z nich.

Zarząd spółki składa się z czterech osób. Ze względów praktycznych zdecydowano się skorzystać z uproszczenia, że sprawozdanie podpisze jedna osoba (prezes zarządu) a pozostali złożą oświadczenia, że sprawozdanie finansowe spełnia wymagania przewidziane w ustawie o rachunkowości. Oświadczenia sporządzone zostaną w formie papierowej i podpisane własnoręcznie przez członków zarządu. Czy oświadczenia mogą