Inspektor pracy po kontroli w naszym zakładzie wniósł o opracowanie instrukcji składowania i magazynowania towarów. Nasza firma jest firmą handlową sprzedającą materiały dla budownictwa i - naszym zdaniem - w tego rodzaju placówce nie ma potrzeby tworzenia instrukcji składowania towarów, tym bardziej że w widocznych miejscach wywieszona jest instrukcja bhp dla placówek handlowych. Kto ma rację?

Jestem właścicielem małego zakładu. Zajmuję się produkcją mebli. Czy mam obowiązek wydawać każdemu pracownikowi odzież i obuwie robocze? Jakiego rodzaju dokumentację muszę w tym zakresie prowadzić? Czy wystarczy, jeżeli będę przechowywał faktury potwierdzające zakup odzieży i obuwia?

Prowadzę jednoosobową spółkę z o.o., w której pełnię funkcję prezesa zarządu. W związku z tym, że spółka zajmuje się sprzedażą drogiego sprzętu audio-wideo, a tym samym obraca znaczną gotówką, postanowiłem zakupić rewolwer gazowy. Dodam, że aktualnie nie zatrudniam żadnego pracownika, a pieniądze przewożę sam. Czy biorąc pod uwagę fakt, że pistolet zakupię przede wszystkim w celu ochrony przechowywanego

Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie produkującym opakowania. Udostępniamy pracownikom kawę, herbatę, wodę i soki. Czy w świetle obecnie obowiązujących przepisów przekazanie pracownikom tych artykułów jest dla nich przychodem podlegającym opodatkowaniu i oskładkowaniu? Pracownicy korzystają także z posiłków w stołówce zakładowej, finansowanych przez zakład pracy (na podstawie zbiorowego układu

Do marca 2003 r. na siedzibę naszej spółki wynajmowaliśmy lokal w centrum Warszawy. Od kwietnia 2004 r. przenieśliśmy siedzibę oraz część biurową do nowo wybudowanego budynku, wzniesionego na działce należącej do naszej spółki. Budowę zakończono w lutym 2004 r., a ponadto dokonaliśmy rozbudowy istniejącego już tam budynku - hali produkcyjnej. Od kiedy budynek ten podlega opodatkowaniu podatkiem od

Prowadzę firmę budowlaną. Podczas prac elewacyjnych w małym budynku inspektor pracy stwierdził, że robotnicy są nieodpowiednio zabezpieczeni podczas prac wykonywanych na wiszących na linach siedziskach. Jakie zasady bhp powinniśmy stosować podczas wykonywania takich prac? Czy są przepisy regulujące te kwestie?

Ostatnio zatrudniliśmy kilku nowych pracowników. Z dotychczasowym pracodawcą rozwiązali oni umowy na zasadzie porozumienia stron. Nasza firma posiada ten sam profil działalności co ich poprzedni pracodawca, a stanowiska, na których zostali zatrudnieni, są identyczne. Czy w tym przypadku wymagane są dodatkowe badania lekarskie i szkolenia bhp?

Spoczywający na producentach paliw obowiązek wprowadzania do obrotu określonych ilości biokomponentów jest niekonstytucyjny - wyrok Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt K 33/03).

Czy przepisy dotyczące konsultacji w zakresie bhp z pracownikami dotyczą wszystkich zakładów pracy? Jak miałyby wyglądać takie konsultacje - czy w małym zakładzie pracy (zatrudniającym 10 osób) muszą w nich brać udział wszyscy pracownicy?

Od wielu lat pracodawcy działający w krajach Europy Zachodniej zobligowani są sporządzać ocenę ryzyka na poszczególnych stanowiskach pracy. Przed kilkoma laty, opierając się na rozwiązaniach zachodnich, obowiązek sporządzania oceny ryzyka wprowadzono także w Polsce.

W prowadzonym przeze mnie zakładzie pracy zatrudniam 2 sprzątaczki. Do wykonywanych przez nie obowiązków należy między innymi mycie okien znajdujących się na wysokości około 2 metrów. Czy prace te należy zaliczyć do prac na wysokości i czy wymagane są dla nich jakieś dodatkowe badania lekarskie?

W wyniku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy otrzymałem nakaz oceny i udokumentowania ryzyka zawodowego związanego z pracą wykonywaną przez moich pracowników. Obecnie zatrudniam 5 osób na stanowiskach pracy biurowej. Kto może przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego i jakie powinien mieć kwalifikacje?

Na gruntach mniejszych niż 1 ha prowadzimy w szklarniach działy specjalne produkcji rolnej. Szklarnie są ocieplane z kotłowni znajdującej się na terenie działki. Zgodnie z decyzją rady gminy opodatkowujemy budynek kotłowni podatkiem od nieruchomości jako pozostałe budynki, podczas gdy szklarnie zostały uznane za nieruchomości zwolnione od tego podatku. Czy sposób traktowania podatkowego budynku kotłowni

Mój zakład pracy zatrudnia 24 osoby. Pracodawca jednemu z pracowników powierzył obowiązki służby bhp (pracownik jest po szkoleniu uprawniającym do wykonywania obowiązków inspektora bhp). Czy pracownik ten może przeprowadzić szkolenie okresowe pracowników administracyjnych i na stanowiskach robotniczych? Jeśli tak, to czy w szkoleniu mogą uczestniczyć osoby spoza zakładu pracy?

Planuję uruchomienie biura rachunkowego zajmującego się usługowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych. Nie mam jednak koniecznych uprawnień od Ministerstwa Finansów. Czy zatrudniając osobę z takimi uprawnieniami, mogę otworzyć taką działalność?

W naszym zakładzie pracy zadania służby bhp pełnił pracownik specjalistycznej firmy, jednak zrezygnował z pracy. Jak przekazać obowiązki z tym związane naszemu pracownikowi? Czy taka osoba może odmówić pełnienia tej funkcji w zakładzie? Czy nadal można przekazać takie zadania osobom z zewnątrz?

Ze względu na poszerzenie zadań kierowanej przeze mnie jednostki zwiększyłem zatrudnienie, co niestety nie mogło iść w parze ze zwiększeniem powierzchni użytkowej zajmowanej przez nasz urząd. Mogę przygotować dla nowych pracowników pomieszczenia w piwnicy (oczywiście dobrze oświetlone, dogrzane itp.). Czy jest to dopuszczalne przez przepisy bhp?

Jak zakwalifikować budynek główny Domu Pomocy Społecznej, gdzie zameldowanych jest na stałe 90 osób: czy, jak chce gmina, do „pozostałych budynków” po 5,50 za metr kw. czy też do „budynków mieszkalnych” po 0,52 zł za metr kw., jak my chcemy?

Czy biuro rachunkowe, które w swojej dotychczasowej działalności świadczyło i świadczy wyłącznie usługi w zakresie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów, powinno posiadać ubezpieczenie OC, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z 5 grudnia 2003 r. w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej podmiotów uprawnionych do wykonywania działalności usługowej w zakresie

Czy usługi polegające na: • utrzymywaniu w sprawności (konserwacji) instalacji antenowej do odbioru sygnałów telewizyjnych i radiowych (typu azart) znajdującej się w budynku mieszkalnym wielorodzinnym, • konserwacji sieci telewizji kablowej obejmującej budynki mieszkalne, • wykonywaniu przyłączy do sieci telewizji kablowej obejmującej budynki mieszkalne (podłączanie poszczególnych abonentów) - są opodatkowane

Pracownik zatrudniony na stanowisku handlowca, podczas jazdy samochodem służbowym do siedziby firmy z jej oddziału, w wyniku zderzenia z innym pojazdem uległ wypadkowi, doznając poważnych obrażeń ciała. Czy mamy tu do czynienia z wypadkiem w drodze do pracy, czy przy pracy?

Nasza spółka spodziewa się pierwszego badania sprawozdania finansowego przez biegłego rewidenta. W jaki sposób moglibyśmy się przygotować do audytu? Jakie oczekiwania ma audytor wobec spółki, w której przeprowadza audyt?

Nasza firma zakupiła pracownikom bony towarowe „podarunkowe” o wartości 300 zł. Bony sfinansowano ze środków obrotowych, ponieważ firma nie tworzy ZFŚS. Jak należy zaksięgować operacje gospodarcze związane z wydaniem bonów „podarunkowych” dla pracowników firmy? Czy od wartości bonów towarowych 300 zł należy potrącić i zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ubezpieczenia emerytalne

Obowiązki jednostek prowadzących księgi rachunkowe w zakresie sporządzenia sprawozdania finansowego regulują między innymi ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości, zwana dalej ustawą o rachunkowości, oraz ustawa z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych, zwana dalej ustawą podatkową. Obie te ustawy nakładają na jednostki szereg obowiązków, których terminy realizacji są - w związku