Mój zakład pracy zatrudnia 24 osoby. Pracodawca jednemu z pracowników powierzył obowiązki służby bhp (pracownik jest po szkoleniu uprawniającym do wykonywania obowiązków inspektora bhp). Czy pracownik ten może przeprowadzić szkolenie okresowe pracowników administracyjnych i na stanowiskach robotniczych? Jeśli tak, to czy w szkoleniu mogą uczestniczyć osoby spoza zakładu pracy?

Planuję uruchomienie biura rachunkowego zajmującego się usługowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych. Nie mam jednak koniecznych uprawnień od Ministerstwa Finansów. Czy zatrudniając osobę z takimi uprawnieniami, mogę otworzyć taką działalność?

W naszym zakładzie pracy zadania służby bhp pełnił pracownik specjalistycznej firmy, jednak zrezygnował z pracy. Jak przekazać obowiązki z tym związane naszemu pracownikowi? Czy taka osoba może odmówić pełnienia tej funkcji w zakładzie? Czy nadal można przekazać takie zadania osobom z zewnątrz?

Ze względu na poszerzenie zadań kierowanej przeze mnie jednostki zwiększyłem zatrudnienie, co niestety nie mogło iść w parze ze zwiększeniem powierzchni użytkowej zajmowanej przez nasz urząd. Mogę przygotować dla nowych pracowników pomieszczenia w piwnicy (oczywiście dobrze oświetlone, dogrzane itp.). Czy jest to dopuszczalne przez przepisy bhp?

Jak zakwalifikować budynek główny Domu Pomocy Społecznej, gdzie zameldowanych jest na stałe 90 osób: czy, jak chce gmina, do „pozostałych budynków” po 5,50 za metr kw. czy też do „budynków mieszkalnych” po 0,52 zł za metr kw., jak my chcemy?

Czy biuro rachunkowe, które w swojej dotychczasowej działalności świadczyło i świadczy wyłącznie usługi w zakresie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów, powinno posiadać ubezpieczenie OC, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z 5 grudnia 2003 r. w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej podmiotów uprawnionych do wykonywania działalności usługowej w zakresie

Czy usługi polegające na: • utrzymywaniu w sprawności (konserwacji) instalacji antenowej do odbioru sygnałów telewizyjnych i radiowych (typu azart) znajdującej się w budynku mieszkalnym wielorodzinnym, • konserwacji sieci telewizji kablowej obejmującej budynki mieszkalne, • wykonywaniu przyłączy do sieci telewizji kablowej obejmującej budynki mieszkalne (podłączanie poszczególnych abonentów) - są opodatkowane

Pracownik zatrudniony na stanowisku handlowca, podczas jazdy samochodem służbowym do siedziby firmy z jej oddziału, w wyniku zderzenia z innym pojazdem uległ wypadkowi, doznając poważnych obrażeń ciała. Czy mamy tu do czynienia z wypadkiem w drodze do pracy, czy przy pracy?

Nasza spółka spodziewa się pierwszego badania sprawozdania finansowego przez biegłego rewidenta. W jaki sposób moglibyśmy się przygotować do audytu? Jakie oczekiwania ma audytor wobec spółki, w której przeprowadza audyt?

Nasza firma zakupiła pracownikom bony towarowe „podarunkowe” o wartości 300 zł. Bony sfinansowano ze środków obrotowych, ponieważ firma nie tworzy ZFŚS. Jak należy zaksięgować operacje gospodarcze związane z wydaniem bonów „podarunkowych” dla pracowników firmy? Czy od wartości bonów towarowych 300 zł należy potrącić i zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ubezpieczenia emerytalne

Obowiązki jednostek prowadzących księgi rachunkowe w zakresie sporządzenia sprawozdania finansowego regulują między innymi ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości, zwana dalej ustawą o rachunkowości, oraz ustawa z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych, zwana dalej ustawą podatkową. Obie te ustawy nakładają na jednostki szereg obowiązków, których terminy realizacji są - w związku

Przeczytałem artykuł opublikowany na łamach „MONITORA księgowego” na temat trwałego związania z gruntem budynków. Proszę o wyjaśnienie, czy budynek, którego konstrukcja oparta jest na słupkach betonowych, a ściany wykonane są z płyt betonowych (jak na ogrodzenia), przykryty dachem, będzie traktowany jako „trwale związany z gruntem”. Czy w takich przypadkach nie jest wymagane pozwolenie na budowę?

Biuro rachunkowe zawarło umowę z firmą na prowadzenie ksiąg handlowych, z której wynika, że pokrywa klientowi odsetki budżetowe z powodu błędnie naliczonego podatku. Czy zwrot klientowi odsetek budżetowych zgodnie z zawartą umową jest kosztem uzyskania przychodów w biurze rachunkowym?

Jeden z byłych pracowników zwrócił się o stwierdzenie choroby zawodowej polegającej na uszkodzeniu słuchu. Wprawdzie na stanowisku pracy, na którym pracowała ta osoba, występuje czynnik szkodliwy w postaci hałasu, ale pracownik ten zakończył pracę w naszej firmie ponad rok temu. Ponadto, jako pracodawca, zapewniamy (i zapewnialiśmy w okresie jego pracy) w pełnym zakresie wszelkie niezbędne i najnowszego

Swoim pracownikom zapewniam kawę, herbatę, wodę i soki. Słyszałam, że od 1 stycznia 2004 r. z wynagrodzeń pracowników powinnam pobierać podatek i składki ZUS obliczone od wartości tych napojów, czy tak jest rzeczywiście?

Pracuję w biurze. Budynek, w którym biuro znajduje się, jest dość stary. W związku z panującymi w ostatnim okresie warunkami pogodowymi w moim pokoju na ścianach od dłuższego czasu są duże wilgotne plamy, pojawił się także grzyb. Czy mogę wymóc na pracodawcy jego usunięcie?

Jestem właścicielem firmy, która zajmuje się montażem urządzeń grzewczych. Zatrudniam 60 pracowników. Dotychczas zapewniałem pracownikom odzież i obuwie robocze. Jednakże ostatnio przeżywamy kłopoty finansowe. Czy w związku z tym mogę zaprzestać dostarczania pracownikom odzieży i obuwia roboczego?

Czy, i w jakim zakresie, biura rachunkowe powinny posiadać ubezpieczenie OC?

W grudniu 2003 r. zakupiliśmy bony towarowe i paczki świąteczne dla wszystkich pracowników naszej spółki. Wartość każdego bonu i paczki przypadająca na jednego pracownika wynosiła odpowiednio 300 i 100 zł. Ich zakup został sfinansowany ze środków ZFŚS. Ponieważ ani wartość bonów, ani paczek nie przekroczyła granicznej kwoty 380 zł, uznaliśmy, że nie powstał obowiązek odprowadzenia z tego tytułu zaliczek

Nowelizacją Kodeksu pracy uszczegółowiono i rozbudowano przepisy, których celem jest zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom pracującym w szczególnie niekorzystnych warunkach.

Zatrudniam 35 pracowników. Chciałbym w swoim zakładzie wprowadzić zakaz palenia. Nie wiem, w jakiej formie mogę to zrobić. Czy w związku z wprowadzeniem zakazu muszę jednocześnie wydzielić pomieszczenie z przeznaczeniem na palarnię, aby nie dyskryminować osób palących papierosy? Czy ta zmiana powinna znaleźć odzwierciedlenie w regulaminie pracy?

Z zainteresowaniem przeczytałam poradę w drugim numerze MONITORA księgowego, która dotyczyła zatrzymania dokumentów przez biuro rachunkowe. W podobnej sytuacji znalazła się nasza firma. Dokumenty i deklaracje co prawda nam zwrócono, natomiast nie potrafimy zmusić biura, ażeby przekazało nam archiwizację ksiąg na dyskietkach. Próbowaliśmy też uzyskać wydruk zapisów na kontach, biuro jednak tłumaczy

Firma zagraniczna (100 proc. udziałów w polskiej spółce) sprzedaje towary spółce w Polsce. Polska spółka w zależności od ilości sprzedanych towarów otrzymuje bonifikatę. Czy bonifikata powinna być udzielona na poszczególne produkty, czy na ogólną sumę? Czy od bonifikaty powinien być naliczony VAT? Firma zagraniczna sprzedaje towary polskiej spółce po cenach takich samych jak innym odbiorcom. Nie stosuje

W poprzednich numerach „MONITORA księgowego” omówiono przyjmowane przez bank formy zabezpieczenia kredytu w postaci przewłaszczenia na zabezpieczenie, zastawu, weksla własnego in blanco oraz poręczenia wekslowego. W tym numerze przedstawiamy pozostałe formy zabezpieczenia stosowane przez banki, tj. hipotekę, poręczenie i kaucję pieniężną.