Zatrudniam pracowników wyłącznie na stanowiskach biurowych. W okresie letnim, kiedy w pomieszczeniach pracy jest wysoka temperatura, pracownicy domagają się ode mnie zimnych napojów. Czy powinienem im je zapewnić? Jeśli tak, to w jakiej ilości?

Zleciłem wykonywanie zadań służby bhp firmie zewnętrznej. Podczas przeprowadzanej kontroli w moim zakładzie pracy specjalista bhp z tej firmy nakazał powstrzymanie się od pracy jednemu z pracowników, co ten zrobił. Nie było przy tym ani mnie, ani bezpośredniego przełożonego pracownika. Czy osoba z firmy zewnętrznej obsługującej nas w zakresie bhp może bez porozumienia z przełożonym odsunąć pracownika

Nasza firma zatrudnia 34 pracowników. Czy powinniśmy mieć w zakładzie pracownika bhp zatrudnionego na etat? Od jakiej liczby pracowników pracujących w firmie jest uzależnione zatrudnienie takiego pracownika?

Przepisy dotyczące organizowania przez pracodawców szatni dla pracowników są restrykcyjne. Powodują one obciążenie pracodawców znacznymi kosztami związanymi z prawidłowym urządzeniem szatni.

Żona pracownika urodziła bliźnięta. Jednak bezpośrednio po porodzie jedno z nich zmarło. Czy powinniśmy wypłacić im dwie zapomogi z tytułu urodzenia dzieci? W jaki sposób należy udokumentować urodzenie dzieci?

W wyniku prywatyzacji bezpośredniej nasza spółka zakupiła przedsiębiorstwo od Skarbu Państwa. Proszę o radę - czy i jak powinniśmy wprowadzić do swoich ksiąg następujące elementy bilansu zamknięcia przedsiębiorstwa, sporządzonego na dzień jego sprzedaży: • należności, na które sporządzono odpisy aktualizujące, wraz z tymi odpisami, • rezerwy na odprawy emerytalne i nagrody jubileuszowe, • rozliczenia

Posiadam kilkaset tysięcy złotych w banknotach sprzed denominacji. Czy możliwa jest ich wymiana na banknoty znajdujące się aktualnie w obiegu?

Druki VZM-1/A i VZM-1/B zawierają za małą rubrykę „liczba porządkowa z faktury dot. wykazywanego wydatku”. Powoduje to kłopoty osób występujących o zwrot VAT, które zakupy przy okazji budowy domu czy remontu mieszkania udokumentowały fakturami VAT zawierającymi kilkadziesiąt zakupionych towarów.

Faktury za energię elektryczną opłacam korzystając z polecenia zapłaty. Zakład energetyczny pobiera odpowiednie kwoty bezpośrednio z mojego konta. W kwietniu w dniu wykonania polecenia zapłaty na moim rachunku nie było środków i zapłata nie została dokonana. Następnego dnia samodzielnie opłaciłam fakturę za pomocą zwykłego polecenia przelewu. Kilka dni później zakład energetyczny pobrał z mojego konta

Pracownica w marcu br. urodziła dziecko. Dochód jej rodziny nie uprawnia do świadczeń rodzinnych. Czy będzie jednak miała prawo do „becikowego”? Czy gmina wypłaci go sama, czy pracownica powinna wcześniej złożyć wniosek?

Pracownicy, którzy chcą na raty dokonać zakupów lub starają się o kredyt mieszkaniowy, muszą przedstawić sprzedawcy lub bankowi zaświadczenie z zakładu pracy o otrzymywanym wynagrodzeniu. Wystawianie i procedura wypełniania takich zaświadczeń stwarzają pracodawcom wiele trudności.

Ustawa o świadczeniach rodzinnych została dwukrotnie znowelizowana. Po raz pierwszy na podstawie rządowego projektu, po raz drugi na podstawie propozycji poselskich. Obie nowelizacje przyznały rodzicom nowo narodzonego dziecka świadczenia znane powszechnie jako „becikowe”. Powstała wątpliwość, które z tych świadczeń podlega zwolnieniu z art. 21 ust. 1 pkt 18 updof. Jest on podstawą zwolnienia z podatku

Zawarłem umowę zlecenia z osobą, która jest zarejestrowana jako bezrobotna. Zapomniałem jednak zgłosić to w urzędzie pracy. Czy coś mi w związku z tym grozi, jeżeli umowa ta trwała tylko 3 dni?

Na podstawie art. 22k ust. 2 updof można podwyższać stawki amortyzacji środków trwałych o współczynnik 3 na terenie gmin o zagrożeniu wysokim bezrobociem strukturalnym. Czy powiat jeleniogórski w 2006 r. znajduje się w wykazie tych gmin oraz czy ukazał się „Dziennik Ustaw”, w którym ten wykaz na 2006 r. został ogłoszony?

Amortyzacja środków trwałych wywołuje liczne wątpliwości u podatników. Jedną z rozterek jest możliwość dokonywania odpisów amortyzacyjnych od budynku wybudowanego przez spółkę na gruncie należącym do jednego ze wspólników. Taka sytuacja dotyczy również wybudowania budynku przez małżonków prowadzących wspólnie działalność gospodarczą na gruncie należącym do jednego z nich, jeśli mają rozdzielność majątkową

Posiadam kartę kredytową wydaną przez jeden z większych polskich banków. Termin spłaty kwoty minimalnej przypadał w poniedziałek, natomiast ja udałam się do placówki tego banku (wydawcy karty) w sobotę i tam dokonałam wpłaty na rachunek karty. Jednak moja wpłata została zaksięgowana na rachunku karty dopiero we wtorek. W związku z tym bank naliczył mi opłatę karną za niedokonanie spłaty kwoty minimalnej

Jesteśmy zakładem pracy zobowiązanym do wypłacania świadczeń rodzinnych. Jedna z pracownic do tej pory nie występowała z wnioskiem o zasiłek rodzinny na syna, gdyż przeciętny miesięczny dochód przypadający na osobę w jej rodzinie w 2004 r. przekraczał granicę dochodu uprawniającą do zasiłku rodzinnego. 10 stycznia 2006 r. urodziła drugie dziecko. Czy możemy wypłacić jej dodatek w związku z urodzeniem

W naszej firmie jest zatrudnionych 10 pracowników. Na podstawie umów o pracę pracownicy będący sprzedawcami mają zapewnione raz na 4 miesiące nowe garnitury (ich koszt pokrywa zakład pracy do określonej kwoty). Chciałbym wprowadzić zmianę tego zapisu i zrezygnować z przyznawania tego uprawnienia. Stosowne postanowienie ogłosiłem na zebraniu pracowników. Sprzedawcy stwierdzili jednak, że garnitury stanowią

Zamierzamy zatrudnić pracowników na podstawie umowy o pracę nakładczą. Czy należy skierować ich na wstępne badania lekarskie oraz zawiadomić o rozpoczętej przez nas działalności Inspekcję Pracy? A jak przedstawia się sprawa ze szkoleniem bhp? Czy ci pracownicy powinni je odbyć?

Kupiłem do zakładu spawarkę elektryczną i pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku tokarza zamierzam powierzyć również obowiązki spawacza. Czy pracownik, który będzie zatrudniony na stanowisku tokarza - spawacza musi przejść dodatkowe szkolenie bhp i badania lekarskie?

Zatrudniamy pracowników na stanowiskach pracy w biurze, a także przy własnej linii technologicznej w zakładzie produkcyjnym. Jakie szkolenie w zakresie bhp powinni przejść ci pracownicy? Co jaki czas należy ponawiać takie szkolenia (ogólne, instruktaż stanowiskowy)?

Wypadek przy pracy jest zdarzeniem, które może być spowodowane różnymi przyczynami. Zawsze jednak, bez względu na skutki wypadku czy winę lub jej brak po stronie poszkodowanego, pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić przy pomocy zespołu powypadkowego badanie okoliczności i jego przyczyn.

Pracuję na stanowisku dziennikarza w ogólnopolskim dzienniku. Moje wynagrodzenie składa się z dwóch części. Z tytułu umowy o pracę na czas określony (24 miesiące) otrzymuję 1500 zł brutto, dodatkowo około 3000 zł brutto miesięcznie z tytułu honorariów za napisane i opublikowane teksty i pozyskane reklamy. W jaki sposób bank powinien obliczyć moją zdolność kredytową? Byłam już w jednym banku i wzięto