Pracownik podczas badań wstępnych medycyny pracy zataił przed lekarzem ważny fakt o swoim stanie zdrowia. Po miesiącu pracy ujawnił to brygadziście i innym pracownikom oraz poinformował, że gdyby coś mu się stało, to leki ma przy sobie. Pracodawca odsunął go od pracy i wystawił skierowanie na badania kontrolne, informując o powodach wysłania na te badania. Jednostka medycyny pracy odmówiła przeprowadzenia

Podatnik, który zajmuje się montażem zadaszeń tarasowych na indywidualne zlecenie klienta musi posiadać dowody, że wykonywana usługa dotyczy budynku objętego społecznym programem mieszkaniowym. Nie może być takim dowodem wyłącznie zdjęcie budynku. Takie stanowisko zajął Dyrektor KIS zmieniając wydaną w tej sprawie wiążącą informację stawkową. Według Dyrektora KIS, podatnik nie przedstawił dowodów na

Obowiązująca od 1 czerwca 2025 r. ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza nowe rozwiązania dla pracodawców w odniesieniu do dofinansowania do wynagrodzeń osób bezrobotnych czy poszukujących pracy, a także zatrudniania stażystów. Nowością jest możliwość odbycia stażu w formie zdalnej i premia dla pracodawcy, którego stażysta ukończył staż z potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności

Była już klientka mojego biura rachunkowego napisała do mnie e-mail, że mam zapłacić jej odszkodowanie i zadośćuczynienie, ponieważ nie wywiązałam się – jej zdaniem – z umowy o usługi księgowe. Pani dopiero co rozpoczęła działalność i nie wszystko poszło po jej myśli. W związku z tym nie miała pieniędzy na zapłatę podatków i ZUS i ostatecznie ich nie opłaciła. Urząd skarbowy zajął jej rachunek. Klientka

Napisałam umowę pożyczki dla obecnie już byłego klienta mojego biura. Klient ten prowadził jednoosobową działalność gospodarczą, dużo w nią zainwestował i był „na stracie”. Jego bliski kolega obiecał, że udzieli mu bezpłatnie pożyczki na dużą kwotę. Inaczej klient musiałby wziąć kredyt i zapłacić odsetki. Klient poprosił mnie, żebym napisała umowę pożyczki z terminem spłaty półtora roku od dnia wpływu

Prowadzę biuro rachunkowe. Mam problem z klientem, który prosi o uznanie za koszt uzyskania przychodu wydatku niezwiązanego z prowadzoną działalnością. Czy jest skuteczne oświadczenie, które uchroni mnie przed odpowiedzialnością?

Minister Finansów zapowiedział podwyżkę limitu zwolnienia podmiotowego z VAT z 200 000 zł do 240 000 zł. Przypomnijmy, że jeszcze w styczniu 2025 r. w odpowiedzi na interpelację poselską twierdził, że taka podwyżka jest niemożliwa. Bezpośrednią tego przyczyną miały być negatywne skutki dla budżetu państwa. Projekt nowelizacji VAT realizujący podwyżkę progu dla zwolnienia podmiotowego znajduje się już

Co do zasady pracodawca nie może zabronić pracownikowi dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy. Natomiast pracownik pozostający w stosunku pracy jednocześnie z dwoma pracodawcami odrębnie nabywa uprawnienia ze stosunku pracy u każdego z nich.