W ramach bonusów za dobre wyniki kwartalne kupujemy dla pracowników bilety na imprezy kulturalne i sportowe. Czy powinniśmy odprowadzić podatek dochodowy oraz składki na ZUS od wartości tych biletów?

Jestem 51-letnią kobietą, pracuję od 1977 roku. Wcześniej skończyłam studia wyższe. Mój pracodawca zmarł i w związku z tym umowa o pracę wygasła. Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

Komisja socjalna oraz zarząd spółki zdecydowały wypłacić ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla wszystkich pracowników spełniających warunki (przebywanie na dwutygodniowym urlopie) tzw. świadczenie urlopowe w kwocie 200 zł. Zapis taki ujęto w aneksie do regulaminu funduszu. Czy taka dobrowolna wypłata, dokonana ze względu na fakt posiadania wolnych środków na koncie funduszu, jest

Czy mogę zastosować współczynnik zwiększający 2 (amortyzacja degresywna) dla obliczenia stawki amortyzacyjnej przy ulepszeniu środka trwałego (zamontowanie instalacji gazowej). Taki właśnie współczynnik zastosowaliśmy przy amortyzacji samochodu (homologacja, używany ponad 6 lat), do którego wmontowaliśmy instalację gazową. Czy nadal muszę amortyzować liniowo?

Pracownikom 19 stycznia 2004 r. przekazano informację o przejęciu zakładu pracy przez nowego pracodawcę z dniem 1 marca 2004 r. Jeden z pracowników nie zgadza się na pracę u nowego pracodawcy. Kiedy pracownik ten może najpóźniej złożyć informację o wypowiedzeniu za 7-dniowym uprzedzeniem? Z jakim dniem należy rozwiązać z nim stosunek pracy oraz czy przysługuje mu odszkodowanie za okres wypowiedzenia

Podatnikom nabywającym samochody inne niż osobowe, które nie posiadają homologacji producenta lub importera wymaganej dla tego rodzaju samochodów, nie przysługuje prawo do obniżenia podatku należnego oraz do zwrotu różnicy podatku o kwotę podatku naliczonego związanego z nabyciem tych samochodów.

Proszę o wyjaśnienie, czy jest określony termin, w którym definitywnie upływa możliwość odliczenia VAT dla samochodów z homologacją ciężarową (tzw. kratką). Z publikacji, jaka ukazała się w „AUTO Świat” nr 2 wynika, że ...na mocy dyrektywy europejskiej nr 116 wydane już świadectwa homologacji zachowują ważność do dnia wygaśnięcia. Co oznacza, że ...wszystkie obecnie oferowane pojazdy z nadwoziem hatchback

Wypowiedziałem pracownikowi umowę o pracę 31 grudnia 2003 r. Rozwiązanie umowy nastąpiło 31 stycznia br. W styczniu pracownik był nieobecny przez 6 dni, przy czym przedstawił zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy z powodu choroby za okres 4 dni. W świadectwie pracy wpisałem łączną liczbę dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie i tych, za które nie przysługiwało mu wynagrodzenie

Sytuacje, kiedy Zakład Ubezpieczeń Społecznych żąda od ubezpieczonego świadczenia, które zdaniem tej instytucji jest nienależne, są bardzo problemowe. Dlatego często sprawy te trafiają do sądu, nie zawsze jednak organ rentowy ma rację.

Wynagrodzenie jednego z pracowników zostało zajęte przez komornika. Pracownik ten jest w trakcie okresu wypowiedzenia, który wkrótce się skończy. Jakie ciążą na mnie obowiązki jako pracodawcy związane z tym zajęciem i zmianą pracy przez pracownika?

12 listopada zmarł pracownik, który był w okresie wypowiedzenia. Regulamin wynagradzania w mojej firmie przewiduje wypłacenie rodzinie odprawy pośmiertnej. Czy na tej samej zasadzie wypłacam wynagrodzenie za przepracowane w tym miesiącu dni? Co z ekwiwalentem za urlop? Razem z wynagrodzeniem za listopad wydawałam pracownikom bony towarowe ze względu na zbliżające się święta. Czy one również należą

Przebywam już ponad 5 miesięcy na zasiłku chorobowym. Ostatnio lekarz poinformował mnie, że najprawdopodobniej zostanie mi jeszcze przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Jeżeli otrzymam to świadczenie, czy moim obowiązkiem będzie poinformowanie pracodawcy o tym fakcie oraz czy pracodawca będzie mógł ze mną rozwiązać stosunek pracy w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?

Pracownik zmarł. Czy od wypłaty wynagrodzenia - do rąk małżonki zmarłego pracownika - należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie przez niego zdolności do pracy.

Czy rozwiązując, w trybie art. 52 k.p. za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, umowę o pracę z pracownikiem nie będącym członkiem związku zawodowego, zatrudnionym na czas określony, mam obowiązek zasięgnięcia opinii zakładowej organizacji związkowej w sprawie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz czy muszę informować pracownika o przyczynie rozwiązania

Proszę o wyjaśnienie: jeżeli kupiłem samochód ciężarowy 30 lipca 2003 r. (data wystawienia faktury oraz data całkowitej zapłaty za środek trwały), a odebrałem go 5 sierpnia 2003 r., to czy odliczenia podatku naliczonego VAT z tytułu tego zakupu mogę dokonać za lipiec 2003 r., czy za sierpień 2003 r.?

Wziąłem w leasing finansowy samochód ciężarowy. Czy VAT od opłaty wstępnej odliczam na zasadach, jak przy zakupie środków inwestycyjnych? Czy VAT przy ratach odliczam zarówno od części odsetkowej, jak i kapitałowej?

Czy premia amortyzacyjna ma zastosowanie do maszyny zakupionej w październiku 2003 r., która jest używana sezonowo, tj. w marcu i kwietniu? Czy premię taką stosuje się w miesiącu przyjęcia środka trwałego do używania, czy w następnym? Jakie poza tym znaczenie ma fakt, że środek trwały został zakupiony na raty?

Firma będąca własnością osoby fizycznej wydzierżawia środki transportowe spółce z o.o., za co pobiera miesięczną opłatę dzierżawną, ustaloną jako koszty amortyzacji plus niewielka marża. Z uwagi jednak na to, iż firma wydzierżawiająca, czyli osoba fizyczna, obciążana jest zakupem paliwa na środki transportowe zgodnie z wydanymi kartami tankowania na wydzierżawione środki transportowe, to powstaje pytanie

Pracownicy, od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu, które jest integralną częścią ubezpieczeń społecznych. Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy, przysługują mu określone świadczenia w razie choroby, których szczegółowe zasady przyznawania i wypłaty ustalono w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym