Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców jest ustalana w zależności od formy opodatkowania działalności gospodarczej. Od 1 stycznia 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy zdrowotnej, która wprowadziła zmiany zasad ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla niektórych przedsiębiorców. Dotyczą one m.in. wyłączenia z podstawy wymiaru składki zdrowotnej

Firma jest w trakcie likwidacji. Pracownicy mają otrzymać świadectwa pracy. Czy należy w nich podać, że przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest likwidacja pracodawcy?

Dyrektor KIS stwierdził, że świadczenie kompleksowe obejmujące montaż wraz z dostawą przyściennego zadaszenia tarasowego – pergoli do budynku mieszkalnego - powinno być opodatkowane stawką 8% VAT, a nie stawką 23% VAT, jak twierdził do tej pory.

W 2025 r. wejdzie w życie dużo zmian w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie i wymagających po urodzeniu hospitalizacji. Ponadto od 1 stycznia 2025 r. wzrasta także płaca minimalna, a wraz z nią inne świadczenia pracownicze zależne od minimalnego wynagrodzenia. Natomiast od 1 lutego 2025

Procedura SME pozwala na korzystanie ze zwolnienia z VAT przez polskich podatników w innych krajach UE. Aby korzystać z tego zwolnienia, podatnicy muszą dopełnić wielu obowiązków informacyjnych.

W 2025 r. zmieniły się zasady ustalania podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Nie wlicza się do niej przychodu ze zbycia środków trwałych. MF wyjaśniło w jaki sposób, po zmianach, rozliczać składkę zdrowotną w przypadku zbycia środka trwałego.

W hali magazynowej zostało zamontowane ogrodzenie panelowe na kotwach przytwierdzonych do posadzki z bramą dwuskrzydłową o wartości powyżej 10 000 zł. Ogrodzenie oddziela jedną cześć hali od drugiej. Czy takie ogrodzenie należy potraktować jak odrębny środek trwały? Jeżeli tak, to do jakiej grupy KŚT go zaliczyć?

Upływ terminu przedawnienia oznacza, że organ podatkowy, na skutek upływu oznaczonego czasu, nie może dochodzić zapłaty podatku. O tym, kiedy zobowiązanie podatkowe ulega przedawnieniu, decydują przepisy Ordynacji podatkowej.

Pod koniec tego roku będziemy wręczali pracownikom naszej spółki nagrody rzeczowe z okazji jubileuszu ich pracy w firmie. Czy takie nagrody będą stanowiły dla obdarowanych pracowników darowiznę czy nieodpłatne świadczenie? Jak je opodatkować?