Zatrudniam mniej niż 20 osób, więc nie muszę tworzyć funduszu świadczeń socjalnych. Chciałabym wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe, ale tak, by nie trzeba było od nich odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W jaki sposób mam to zrobić?

Muszę wystawić pracownikowi świadectwo pracy. W trakcie trwania zatrudnienia w mojej firmie pracownik ten uczestniczył w licznych kursach i szkoleniach podwyższających jego kwalifikacje zawodowe. Czy w wystawianym dokumencie muszę zamieścić taką informację, mimo iż kursy były finansowane przeze mnie?

Wysłaliśmy do Włoch kilka partii naszych wyrobów w celu poddania ich homologacji (dokument WZ, wyroby odebrała firma pośrednicząca własnym transportem). Jak powinna wyglądać ewidencja takiego wydania? Jaki ma to wpływ na podatek VAT? Wyroby nie wrócą do naszej firmy. Otrzymamy natomiast świadectwa homologacji, po czym dokonamy likwidacji przekazanych wyrobów i zaliczymy stratę do kosztów uzyskania

Jestem właścicielem zakładu produkcyjnego. Zatrudniam 30 pracowników. Jeden z nich przebywa od 7 miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Wiem, że po wykorzystaniu okresu zasiłkowego będzie starał się o świadczenie rehabilitacyjne. Kto powinien wystąpić z wnioskiem o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego i do kogo należy wypłata tego świadczenia?

Ustalanie prawa i wypłacanie świadczeń zasiłkowych na przełomie roku sprawia pracodawcom duże trudności. Dotyczą one m.in. wskazania prawidłowego okresu zasiłkowego.

Zakupiliśmy nowy silnik do użytkowanego środka trwałego. Silnik ma lepsze parametry i ulepszy nasz środek trwały. Czy mamy zmniejszyć wartość środka trwałego o wartość likwidowanego, zepsutego silnika? W jaki sposób mamy dokonać jego wyceny, gdy jego wartość nie była wyspecyfikowana przy zakupie środka trwałego i nie wiemy, jaka część amortyzacji na niego przypada?

Środki trwałe w budowie definiowane są jako suma wartości nabycia lub koszt wytworzenia rzeczowych aktywów trwałych jeszcze niegotowych, które po zakończeniu budowy (montażu, kompletacji) staną się środkami trwałymi lub też nieruchomościami inwestycyjnymi. Jako środki trwałe w budowie ujmowane są również koszty ponoszone w celu ulepszenia środka trwałego.

Jeżeli pracodawca wadliwie lub w sposób nieuzasadniony rozwiąże umowę o pracę, pracownik może odwołać się do sądu pracy. W takim przypadku może on dochodzić m.in. przywrócenia do pracy. Często pracodawca ma wątpliwości, jakie obowiązki spoczywają na nim w związku z wykonywaniem prawomocnego wyroku sądu pracy o przywróceniu do pracy.

Pracownik ma prawo do otrzymania wynagrodzenia nie tylko za wykonywaną pracę. Niektóre świadczenia wiążą się z faktem rozwiązania umowy o pracę. Prawidłowość naliczania i wypłaty tych świadczeń może być kontrolowana przez inspektora pracy.

Nasza pracownica ubiega się o zasiłek rodzinny oraz dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka. Prawo do tych świadczeń jest uzależnione od dochodu rodziny osiągniętego w 2002 r. Pracownica zawarła związek małżeński w czerwcu 2003 r. Czy w związku z tym do dochodu rodziny będą również wliczone dochody męża pracownicy osiągnięte w 2002 r., czyli dochody uzyskane w czasie, gdy małżeństwo

Jako wspólnik w spółce z o.o. chcę zakupić mieszkanie na działalność tej spółki. I co się stanie, jeżeli po roku będę chciał zmienić siedzibę i sprzedać to mieszkanie? Jakie są skutki pod względem podatkowym? Czy muszę odprowadzić podatek od tej czynności?

Zgłosił się do mnie były pracownik, który nie pracuje już u nas od 6 lat. Twierdzi, że zgubił świadectwo pracy, które od nas otrzymał i zażądał wydania nowego. Jak mam się zachować w takiej sytuacji? Czy muszę mu ponownie wydać świadectwo pracy?

Zatrudniam 7 pracowników i w związku z tym wypłacam osobom uprawnionym świadczenia rodzinne. Czy jeśli z pracownikiem zostaje rozwiązana umowa o pracę, mam obowiązek informować go, gdzie ma zwrócić się o dalszą wypłatę tych świadczeń? Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym dalej wypłacam świadczenia rodzinne?

Które z nakładów na środki trwałe ponoszonych w trakcie ich użytkowania należy uznać za koszty ich ulepszenia? Czy nakłady tego rodzaju wpływają na wartość środków trwałych i jak je ewidencjonować?

Od 1 maja 2004 r. zamiast o zasiłek wychowawczy można ubiegać się o dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego pod warunkiem pozostawania w zatrudnieniu przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego. Dla wielu podmiotów przyznających uprawnienia do tego dodatku wątpliwe jest, czy do stażu pracy uprawniającego

Od października br. zatrudniamy pracownicę, która w tym samym miesiącu wystąpiła z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. Sytuacja rodzinna tej pracownicy jest dość skomplikowana. Pozostaje ona w związku małżeńskim z mężem, który kilka lat temu opuścił rodzinę i od 2003 r. płaci zasądzone na rzecz dziecka alimenty. Obecnie pracownica ma nowego partnera, z którym również

Zatrudniamy 6 pracowników. Jeden z nich od stycznia br. przebywa na urlopie bezpłatnym, zaś jedna z pracownic jest od roku na urlopie wychowawczym. Pracownica ta złożyła wniosek o zasiłek rodzinny. Czy jesteśmy zakładem zobowiązanym do wypłaty świadczeń rodzinnych?

Pracownica złożyła wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego 20 października 2004 r. Spełniała warunki do nabycia prawa do zasiłku rodzinnego od 1 maja 2004 r., ale złożony przez nią wniosek był niekompletny. Uzupełniła go dopiero teraz. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek rodzinny za okres wsteczny?

Opłaty za użytkowanie wieczyste a VAT - interpretacja Ministra Finansów

W związku z koniecznością wymiany w zestawie komputerowym części składowych w postaci monitora i procesora zakupiono nowy monitor i procesor, które dołączono do tego zestawu. Czy poniesione wydatki mogły być zaliczone do kosztów w miesiącu zakupu - w lipcu 2002 r. i przekazania do używania? Czy też, tak jak je zaliczono do kosztów - w październiku 2002 r.? Czy wydatki te wpływały na powiększenie wartości

Proszę o pomoc w sprawie otrzymanej dotacji w programie SAPARD. W jaki sposób należy zaewidencjonować na kontach księgowych otrzymaną dotację i zakończoną inwestycję (ponieważ od innej kwoty będą dokonywane odpi- sy amortyzacyjne, a inna kwota stanowiła będzie jej wartość początkową)?

Aby zamontować maszynę wewnątrz hali produkcyjnej, musimy przeprowadzić próby wytrzymałości gruntu, żeby pod instalowaną - wyjątkowo ciężką maszyną - wykonać ewentualne prace wzmacniające i żeby w przyszłości grunt nie zapadał się pod jej ciężarem. Czy badania takie zwiększają wartość środka trwałego?

Nasz pracownik zwrócił się o to, by jego żonę pobierającą zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny. Zgłoszenie miałoby dotyczyć również dzieci, które dotychczas podlegały ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członkowie rodziny ubezpieczonej - żony pracownika. Czy w tym okresie nie podlega ona temu ubezpieczeniu z tytułu pobierania zasiłku?

Podczas kontroli podważono nam prawo do jednorazowego odpisu według 30% stawki amortyzacji środków trwałych zaliczanych do grupy 3-6 Klasyfikacji i będących fabrycznie nowymi środkami trwałymi. Urzędnicy twierdzą, że nie mogliśmy przeprowadzić w ten sposób amortyzacji, gdyż środki trwałe wytworzyliśmy we własnym zakresie i dlatego nie są to środki fabrycznie nowe. Czy urzędnicy mają rację?