Prowadzę firmę usługową. Ostatnio wystawiając pracownikowi świadectwo pracy posługiwałam się programem płacowo-kadrowym. Program przewiduje wpisywanie do świadectwa tzw. NN - nieobecności nieusprawiedliwionych. Dowiedziałam się jednak, że takich nieobecności nie zamieszcza się w świadectwie pracy. Czy to prawda?

Jedna z naszych pracownic była zatrudniona od 1 października 2004 r. na podstawie kilku zawieranych kolejno umów o pracę. Od 1 sierpnia 2005 r. zatrudniliśmy ją na czas nieokreślony. Już po zawarciu tej umowy dowiedzieliśmy się, że pracownica dopuściła się kradzieży towaru ze sklepu, w którym pracowała. 7 września br. rozwiązaliśmy więc z nią umowę bez wypowiedzenia. W dniu rozwiązania umowy wręczyliśmy

Jesteśmy zakładem pracy zobowiązanym do wypłaty świadczeń rodzinnych w okresie zasiłkowym, który rozpoczyna się we wrześniu 2005 r. Z przedkładanych wniosków wynika, że kilku pracowników nie nabędzie prawa do zasiłku rodzinnego ze względu na przekroczenie dochodu przypadającego na członka rodziny za 2004 r. Spowodowane jest to wypłaceniem pracownikom w 2004 r. jednorazowo dodatkowego wynagrodzenia,

Rozpoczął się nowy okres zasiłkowy. 1 września 2005 r. wchodzi również w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych. Pracodawcy i inne instytucje zobowiązane do ustalania prawa i wypłaty świadczeń rodzinnych mają wątpliwości, jak prawidłowo ustalać, czy dochód rodziny uprawnia ją do świadczeń. Stanowiska prezentowane w materiale zostały uzgodnione z Departamentem Świadczeń Socjalnych Ministerstwa

Z przyczyn ekonomicznych z końcem tego roku w naszej firmie nastąpi likwidacja kilku stanowisk pracy. Wśród zwalnianych osób jest pracownica, która ma ukończone 51 lat i posiada 30-letni okres składkowy i nieskładkowy. W naszym zakładzie przepracowała ponad 15 lat. Pracownica ta pobiera rentę rodzinną w wysokości 562,58 zł po zmarłym w ubiegłym roku mężu. Czy po rozwiązaniu stosunku pracy będzie miała

Spółka z o.o. do 15 lipca 2005 r. prowadziła działalność w zakresie automyjni. Po tym terminie myjnia została wydzierżawiona (urządzenia i budynek) osobie fizycznej. Czy w związku z tym amortyzację tej automyjni należy wyłączyć z kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 16c pkt 5 updop? Za dzierżawę tej automyjni spółka będzie pobierała czynsz dzierżawny, w który zostały wliczone koszty amortyzacji

W nowym okresie zasiłkowym, który rozpoczął się 1 września 2005 r., krąg podmiotów uprawnionych do wypłaty świadczeń rodzinnych został znacznie ograniczony. Obecnie do wypłaty niektórych świadczeń rodzinnych zobowiązani są tylko pracodawcy, którzy 31 lipca 2005 r. zatrudniali co najmniej 20 pracowników. Jedynie te zakłady nadal będą rozliczać kwoty wypłaconych świadczeń w dokumentacji składanej w ZUS

Prowadzę sprawy kadrowe piekarni. W ciągu miesiąca przekazujemy pracownikom bezpłatnie pieczywo na kwotę 126 zł. Na liście płac wykazuję je jako świadczenia w naturze. Czy od tego świadczenia powinnam odprowadzać zaliczkę na podatek i składki na ubezpieczenia społeczne?

Jakie obowiązki ma podatnik VAT, który kupił w Holandii od firmy posiadającej NIP UE samochód ciężarowy MAN - ciągnik siodłowy, rok produkcji 1998, na potrzeby swojej firmy świadczącej usługi transportowe? Czy ciąży na nim obowiązek wypełnienia VAT-23 i odprowadzenia podatku do US?

Wielokrotnie w swoich orzeczeniach Sąd Najwyższy zajmował się sprawą zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Ostatnie z orzeczeń, niekorzystne dla powoda, wskazuje jednak, że brak jest jednolitego stanowiska w kwestii znaczenia terminu wykonywania pracy zarobkowej.

Prowadzę sprawy kadr i płac w zakładzie zatrudniającym 12 osób. Wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe (na podstawie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych). Czy przy wypłacaniu tego świadczenia należy je pomniejszyć proporcjonalnie ze względu na okres przebywania na urlopie bezpłatnym (2 miesiące)? Mamy również pracownika zatrudnionego od grudnia 2004 r. do końca sierpnia 2005 r. i

Rozwiązanie umowy o pracę stanowi zakończenie stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że z tą chwilą gasną wzajemne zobowiązania finansowe stron. Nie chodzi tu tylko o wypłatę pensji, ale i innych świadczeń związanych z pracą (ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, dodatków do wynagrodzenia, odpraw itp.).

Jeden z naszych pracowników będzie od 1 września br. pobierał świadczenie przedemerytalne. 31 sierpnia rozwiąże się (za porozumieniem stron) jego umowa o pracę. Czy mamy obowiązek wypłacić mu odprawę w związku z przejściem na to świadczenie? A może będziemy mieli taki obowiązek dopiero gdy pracownik zacznie otrzymywać emeryturę?

Otrzymuję świadczenie przedemerytalne i chciałabym rozpocząć własną działalność. Czy w związku z tym, że otrzymuję świadczenie przedemerytalne, muszę opłacać składki na ubezpieczenia społeczne, czy tylko na ubezpieczenie zdrowotne? Jaki to będzie miało wpływ na wysokość otrzymywanego świadczenia?

Przez cały 2004 r. amortyzowaliśmy inwestycję w obcym środku trwałym, tj. w dzierżawionym przez nasz zakład lokalu użytkowym. W styczniu 2005 r. lokal ten został przez nas wykupiony na własność. W związku z powyższym mamy pytanie, czy inwestycja w obcym środku trwałym podwyższy nam wartość początkową do amortyzacji lokalu będącego już naszą własnością? Czy może tylko niezamortyzowana część tej inwestycji

Pracownik naszej firmy zmarł 13 czerwca 2005 r. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nie mamy obowiązku wypłacać odprawy pośmiertnej, ponieważ zmarły ma tylko dwóch synów w wieku 40 lat. Czy od wynagrodzenia za 13 dni i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne, czy tylko opodatkować stawką 19% i podzielić w równych częściach między dwóch synów, wystawiając

Proszę o wyjaśnienie, czy środki trwałe o niskiej wartości, od których w momencie zakupu odliczono VAT, sprzedawane przez syndyka, podlegają opodatkowaniu VAT? Jaka wówczas obowiązuje stawka?

W zakładzie jest zatrudnionych 10 osób w pełnym wymiarze czasu pracy (nie odprowadzamy odpisów na ZFŚS). Czy świadczenie urlopowe można wypłacić wszystkim pracownikom w jednakowej wysokości (tzn. 733,25 zł brutto)? Czy do wypłacenia takiego świadczenia wystarczy spełnienie kryterium wykorzystania urlopu w ilości 14 dni kalendarzowych, czy musi to być dodatkowo ujęte w regulaminie? W którym dniu urlopu

Do końca maja 2005 r. wypłacaliśmy naszemu pracownikowi zasiłek pielęgnacyjny na syna. Dziecko ma ukończone 14 lat. Orzeczenie o niepełnosprawności, na podstawie którego wypłacaliśmy świadczenie, zostało wydane na okres od 10 marca 2003 r. do 31 maja 2005 r. Badanie dziecka przez komisję ds. orzekania o niepełnosprawności zostało przeprowadzone dopiero 10 lipca 2005 r., podczas którego uznano, że niepełnosprawność

Prowadzę niewielką firmę remontowo-budowlaną. W zależności od pory roku i zapotrzebowania na rynku w niektórych miesiącach zatrudniam nawet 30 pracowników, w innych tylko 7. Większości zatrudnionym pracownikom wypłacam zasiłki rodzinne na dzieci. Czy od września również będę do tego zobowiązany? Jak liczyć liczbę pracowników, przy której pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty zasiłków rodzinnych

Jesteśmy spółką z o.o. Zajmujemy się produkcją drzewną. Otrzymaliśmy refundację ze środków Funduszu Pracy przeznaczoną na wyposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Zgodnie z umową jesteśmy zobowiązani do zakupu strugarki, która będzie figurować w naszych księgach rachunkowych jako środek trwały. Czy otrzymana pomoc publiczna będzie stanowić podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym

W kwietniu otrzymaliśmy zaliczkę dotacji z funduszu PHARE na zakup środka trwałego. Wartość zaliczki dotacji nie jest przychodem podatkowym. Jak należy liczyć amortyzację tego środka trwałego, jeśli jeszcze nie wiemy, ile będzie wynosić całkowita wartość dotacji i kiedy otrzymamy pozostałą wartość dotacji?

Od ponad 10 lat prowadzę firmę handlową opodatkowaną na zasadach ogólnych (pkpir) i jestem podatnikiem VAT. W 2003 r. rozpocząłem budowę pawilonu handlowego na własne potrzeby. W trakcie jej trwania odliczałem VAT od rachunków dotyczących budowy. Obecnie inwestycję ukończyłem i chciałbym oddać budynek do użytku i amortyzować. Mój problem polega na tym, że pawilon budowałem sposobem gospodarczym i nie