Obowiązek podatkowy nie powstanie, jeśli nie ma możliwości stwierdzenia, czy pracownik rzeczywiście otrzymał świadczenie i jaka była jego wartość - wyrok NSA z 6 października 2011 r. (sygn. akt II FSK 693/10).

Z okazji zbliżających się świąt Bożego Narodzenia zamierzamy przekazać pracownikom karty podarunkowe o określonych na nich wartościach pieniężnych. Czy powinniśmy je doliczyć pracownikom do ich przychodów ze stosunku pracy?

Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres 3 tygodni. Od pierwszego dnia tej niezdolności do pracy miał prawo do zasiłku chorobowego. Przed wypłatą zasiłku pracownik zmarł. Nasz zakład pracy jest uprawniony do ustalania wysokości i wypłaty zasiłków. Komu powinniśmy wypłacić zasiłek należny temu pracownikowi i za jaki okres?

Od 1 stycznia 2012 r. osoby uprawnione do renty socjalnej będą mogły uzyskiwać znacznie wyższy przychód niż obecnie. Nowy próg zarobkowy zostanie ustalony na poziomie 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za ostatni kwartał.

Z jaką stawką VAT należy rozliczać nadpłaty oraz niedopłaty dotyczące sezonu grzewczego trwającego od 1 lipca 2010 r. do 30 czerwca 2011 r., jeżeli zaliczki pobierane były według różnych stawek VAT?

Zawarliśmy z pracownikiem umowę na czas określony 22 sierpnia br. Ustaliliśmy w niej termin rozpoczęcia pracy na 1 września br. Od kiedy, zgodnie z nowymi przepisami, powinniśmy liczyć w takim przypadku termin 24 miesięcy, jaki mamy na wydanie pracownikowi świadectwa pracy? Dodam, że jest to pierwsza umowa o pracę zawarta z tym pracownikiem przez naszą firmę.

Pracodawcy mają możliwość swobodnego kształtowania systemów wynagradzania przyznając pracownikom, obok obligatoryjnych elementów płacy, dobrowolne składniki wynagrodzenia. W większości mają one działanie motywacyjne. Warunkiem poprawnego funkcjonowania fakultatywnych składników płacowych w firmie jest precyzyjne określenie celu, w jakim zostały wprowadzone, a w niektórych przypadkach również warunków

Popularną formą zabezpieczenia się przed roszczeniami klientów detalicznych, stosowaną przez podmioty korzystające z dostawców zewnętrznych, jest zatrzymanie na pewien czas części zapłaty należnej dostawcy zewnętrznemu. Czy jednak podatnik, zatrzymując tę kwotę, uzyskuje przychód do opodatkowania podatkiem dochodowym? Zatrzymanie przez pośrednika na czas określony części środków pieniężnych sprzedawcy

Rozstrzygnięcie sprawy podatkowej następuje na podstawie ustaleń faktycznych, na co decydujący wpływ mają zebrane dowody. Nierzadko zatem waga dowodu i prawidłowość jego przeprowadzenia ma decydujący wpływ na określenie bądź ustalenie w decyzji zobowiązania podatkowego podatnika. Raport Mk przedstawia reguły rządzące postępowaniem dowodowym oraz odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania o dowody

W czerwcu 2010 r. za pośrednictwem urzędu pracy otrzymałam dotację na podjęcie działalności gospodarczej dla osoby bezrobotnej. Była ona przyznana na podstawie art. 46 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Pozyskane środki przeznaczyłam na zakup używanego samochodu ciężarowego. Wprowadziłam go do ewidencji środków trwałych 30 lipca 2010 r. Ze względu na to, że zakup

Pracownik (48 lat) uległ wypadkowi w czasie pracy. Przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 3 miesiące (od kwietnia do czerwca) i w tym okresie był hospitalizowany przez 15 dni. Pracodawca powołał zespół powypadkowy, który uznał zdarzenie za wypadek przy pracy. Po sporządzeniu protokołu powypadkowego poszkodowanemu pracownikowi został wypłacony zasiłek w wysokości 100% z ubezpieczenia wypadkowego, mimo

Jednego z pracowników zatrudnialiśmy do 21 sierpnia br. Przed rozwiązaniem umowy o pracę pracownik miał wykorzystać urlop wypoczynkowy udzielony od 1 do 14 sierpnia br. Dzień przed urlopem wypłaciliśmy mu świadczenie urlopowe. Pracownik zachorował 3 sierpnia br. Nie przedłużyliśmy z nim umowy o pracę, w związku z tym nie będzie już mógł wykorzystać urlopu i powinien zwrócić świadczenie urlopowe. Czy

Podatnik dokonał zakupu środka trwałego: maszyny do produkcji. Zgodnie z umową zawartą z dostawcą krajowym faktura została wystawiona w walucie obcej. Zapłata za fakturę nastąpiła przed przyjęciem środka trwałego do używania. Czy różnice kursowe powstałe w związku z zapłatą faktury wpłyną w całości na wartość początkową środka trwałego? Jak tego typu transakcje rozliczać w księgach rachunkowych?

Tegoroczne zmiany przepisów VAT wprowadziły sporo zamieszania również w gastronomii. Wiąże się to z tym, że sprzedaż w tym zakresie może stanowić zarówno dostawę towaru, jak i usługę. Taka różnica nie miałaby większego znaczenia praktycznego, gdyby nie fakt, że dostawę towarów i usługi gastronomiczne obciążają różne stawki VAT. Błędy w zakwalifikowaniu wykonywanych czynności mogą więc prowadzić do

Pracownikom czasowo oddelegowanym na budowę w innym mieście pracodawca zapewnia dojazd i powrót samochodem służbowym. Zapewnia również nocleg i jeden posiłek (obiad) dziennie oraz wypłaca dodatki za rozłąkę w wysokości 8,30 zł dziennie. Czy świadczenie noclegów i dodatków jest opodatkowane podatkiem od osób fizycznych?

Spółka w ramach prowadzonej działalności zawiera umowy o współpracę z odbiorcami produkowanych przez nią wyrobów. Na podstawie tych umów spółka - w zamian za zobowiązanie do zakupu określonej ilości produktów, ich odpowiednią ekspozycję, aktywne współdziałanie w zakresie prowadzonych przez spółkę akcji promocyjnych, stosowanie jej polityki cenowej - udostępnia kontrahentom regały chłodnicze umożliwiające

Jesteśmy jedną z firm, która będzie sponsorować mecze naszej lokalnej drużyny piłkarskiej. W ramach umowy sponsoringu podpisanej przez nas z klubem sportowym jest on zobowiązany do świadczenia w zamian na naszą rzecz usług reklamy (np. eksponowanie naszego logo podczas meczów piłkarskich). Dodatkowo klub piłkarski przekazał nam nieodpłatnie kilkanaście biletów na tegoroczne mecze (należy podkreślić

W sierpniu br. wypłaciliśmy po zmarłym pracowniku odprawę pośmiertną małżonce i 21-letniej jego córce, która - jak się później okazało - przerwała naukę ponad rok temu. Czy w tej sytuacji możemy żądać zwrotu odprawy od córki zmarłego pracownika?

Spółka prowadząca serwis planuje odesłanie do producenta części, które nie zostały wykorzystane do napraw sprzętu komputerowego. W zamian producent udzieli rabatu na kolejne zakupione części. Nie wiemy, co producent robi z odesłanymi częściami. Takie rozwiązanie jest tańsze niż fizyczna likwidacja niewykorzystanych do napraw elementów. Odesłane części traktujemy jako powstanie straty w środkach obrotowych

Spółka jest zarejestrowanym podatnikiem podatku od towarów i usług. Głównym przedmiotem działalności przedsiębiorstwa jest dostarczanie różnego rodzaju towarów do sklepów spożywczych. Umowy, które spółka zawiera ze swoimi dostawcami, skonstruowane są w taki sposób, że w razie nieuzasadnionej zwłoki w dostawie towarów kontrahent jest zobowiązany do opłacenia kary umownej. Czy nałożenie kary umownej

Ustawa zasiłkowa przewiduje sytuacje, w których mimo spełnienia formalnych warunków pracownik nie uzyska prawa do zasiłku chorobowego w ogóle lub utraci je w następstwie pewnych okoliczności. W sytuacjach, w których pracownikowi nie przysługuje prawo do zasiłku, nie nabędzie on także prawa do wynagrodzenia chorobowego. Skutkuje to tym, że świad-czenie chorobowe nie zostanie mu wypłacone lub jego wypłata

Od 1 kwietnia 2011 r. zatrudniliśmy pracownika na 1-miesięczny okres próbny. Po zakończeniu tego okresu nie przedłużyliśmy z nim umowy o pracę. Pracownik nie zażądał świadectwa pracy, zatem nie wydaliśmy mu świadectwa. Ponownie zatrudniliśmy tego pracownika od 23 maja br. na czas określony (1 rok). Pracownik złożył wypowiedzenie tej umowy, korzystając z klauzuli zawartej w umowie, która przewidywała

Przyznaliśmy zleceniobiorcy zapomogę ze środków zfśs w związku z jego ciężką sytuacją materialną. Wynagrodzenie zleceniobiorcy podlega jednak na mocy tytułu wykonawczego zajęciu komorniczemu w związku z niespłaconą pożyczką bankową. Czy przyznana przez nas zapomoga również podlega egzekucji i czy powinniśmy ją przekazać komornikowi? Czy prawidłowe jest przyznawanie takich świadczeń zleceniobiorcom?

Od lipca chcemy przejąć zapłatę podatku od ekwiwalentu, który emeryt (były pracownik) otrzymuje w zamian za utratę prawa do energii po niższej cenie. Czy takie świadczenie musimy doliczać do innych świadczeń przyznanych emerytowi (renciście) w związku z łączącym go uprzednio z zakładem pracy stosunkiem służbowym?