Pracownikowi kończy się umowa o pracę na okres próbny. Postanowiliśmy zatrudnić go na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy musimy wystawić mu świadectwo pracy obejmujące pracę na okres próbny?

Wybory prezydenckie odbędą się 18 maja 2025 r., a ewentualna druga tura tych wyborów – 1 czerwca 2025 r. Pracownicy, którzy zasiądą w obwodowych komisjach wyborczych, będą mieli prawo do zwolnienia od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie głosów, oraz dodatkowo do 5 dni wolnych od pracy.

Pracownik, który wykorzystał okres zasiłkowy 182 dni, nie chce składać dokumentów do ZUS, aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjne. Dostarcza pracodawcy jedynie zwolnienia lekarskie, które są już niepłatne. Czy pracodawca może go zwolnić w trybie bez wypowiedzenia przewidzianym w art. 53 Kodeksu pracy?

1 marca 2025 r. nastąpiła waloryzacja rent i emerytur. Świadczenia te wzrosły o 5,5%. Waloryzacja jest przeprowadzana przez ZUS z urzędu. Nie trzeba składać żadnych wniosków w tej sprawie.

Kalendarium wydarzeń – marzec 2025 r.

Podatnicy mogą zaliczać do kosztów podatkowych odpisy amortyzacyjne od środków trwałych otrzymanych w darowiźnie i przyjętych do używania przed 1 stycznia 2018 r. Takie stanowisko MF potwierdził w odpowiedzi na interpelację poselską, której treść przedstawiamy.

1 stycznia 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o rachunkowości (Dz.U. z 2024 r. poz. 1863), która zmodyfikowała m.in. definicje jednostek mikro i małych oraz przepisy dotyczące możliwości korzystania przez te jednostki z uproszczeń w prowadzeniu ksiąg rachunkowych i sporządzaniu sprawozdań finansowych. Znowelizowane przepisy mają zastosowanie po raz pierwszy do sprawozdań sporządzonych za rok

Od 1 stycznia 2025 r. odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest naliczany w oparciu o przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w 2024 r. lub w drugim półroczu 2024 r., jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Wysokość odpisu stanowi również maksymalną kwotę świadczenia urlopowego obowiązującego w 2025 r. Kwota, od której należy ustalać wysokość

Jednym z obowiązków ciążących na płatnikach składek zatrudniających pracowników i zleceniobiorców jest kompletowanie dokumentacji zasiłkowej. Nie ma przy tym znaczenia, czy dany podmiot wypłaca zasiłki, czy nie. Różnica jest jedynie taka, że przedsiębiorca albo wypłaca dany zasiłek, albo – gdy nie jest płatnikiem zasiłków – przesyła komplet dokumentów do ZUS, aby ten zrealizował wypłatę. Świadczenia

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców jest ustalana w zależności od formy opodatkowania działalności gospodarczej. Od 1 stycznia 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy zdrowotnej, która wprowadziła zmiany zasad ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla niektórych przedsiębiorców. Dotyczą one m.in. wyłączenia z podstawy wymiaru składki zdrowotnej

Firma jest w trakcie likwidacji. Pracownicy mają otrzymać świadectwa pracy. Czy należy w nich podać, że przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest likwidacja pracodawcy?

Dyrektor KIS stwierdził, że świadczenie kompleksowe obejmujące montaż wraz z dostawą przyściennego zadaszenia tarasowego – pergoli do budynku mieszkalnego - powinno być opodatkowane stawką 8% VAT, a nie stawką 23% VAT, jak twierdził do tej pory.

W 2025 r. wejdzie w życie dużo zmian w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie i wymagających po urodzeniu hospitalizacji. Ponadto od 1 stycznia 2025 r. wzrasta także płaca minimalna, a wraz z nią inne świadczenia pracownicze zależne od minimalnego wynagrodzenia. Natomiast od 1 lutego 2025