Pracownik, który dokształca się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma prawo do odpłatnych świadczeń z tego tytułu przewidzianych przez przepisy Kodeksu pracy (w art. 1031-1035). Z tego prawa, co do zasady, nie mogą skorzystać pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe bez inicjatywy lub zgody pracodawcy oraz osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie

Spis z natury jest podstawową metodą inwentaryzacji. Polega na policzeniu (zważeniu, zmierzeniu) ilości danego składnika aktywów, wycenie tych ilości, porównaniu wartości z danymi z ksiąg rachunkowych oraz wyjaśnieniu i rozliczeniu ewentualnych różnic.

Pod koniec 2013 r. przedsiębiorca podpisał umowę o dotację z Agencją Rozwoju i Modernizacji Rolnictwa na budowę myjni i otworzył jednoosobową działalność gospodarczą. W 2011 r. przedsiębiorca, jeszcze jako osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej, poniósł spory wydatek na projekt typowy myjni. Przedsiębiorca posiada fakturę z 2011 r. na projekt myjni. Czy wartość faktury w kwocie brutto

Obowiązkiem pracodawcy jest m.in. prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia. Przez prawidłowość wypłaty wynagrodzenia należy rozumieć nie tylko formę wypłaty, ale również sposób jego ustalania i wysokość. Zobowiązanie to dotyczy także innych świadczeń przysługujących pracownikowi.

Jestem podatnikiem VAT, prowadzę pkpir. Nabyłem od firmy w Niemczech samochód ciężarowy Citroën Berlingo rocznik 2003, za 2500 euro. Czy samochód ten należy ująć w środkach trwałych? Jeżeli tak, to jak go amortyzować?

Udzielenie spółce kapitałowej nieodpłatnego poręczenia przez jej udziałowca bądź akcjonariusza (podmiot powiązany) stanowi dla tej spółki nieodpłatne świadczenie i skutkuje powstaniem przychodu z tego tytułu. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji ogólnej, nr DD5/033/2/DZQ/2012/DD-134. Poniżej fragment interpretacji MF. Pełna treść jest dostępna na www.mk.infor.pl wraz z bieżącym