Zatrudniamy menedżera na podstawie kontraktu menedżerskiego (stosujemy do niego przepisy dotyczące umowy zlecenia) z miesięcznym wynagrodzeniem 15 tys. zł. Otrzymał on od firmy także telefon służbowy - rachunki do kwoty 700 zł opłaca podmiot zatrudniający. Menedżer przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W jaki sposób obliczyć dla niego zasiłek chorobowy, jeśli dostarczył zwolnienie na

Płacę składki w KRUS. W czerwcu 2005 r. chciałbym podjąć prowadzenie pozarolniczej działalności, której przedmiotem będą usługi menedżerskie. W tym celu zamierzam podpisać z dwiema firmami kontrakty menedżerskie. Czy będę mógł zostać w ubezpieczeniu rolników? A jeśli nie - czy będę mógł opłacać tylko składki z tytułu działalności, czy odrębnie z tytułu każdego zawartego kontraktu?