Chcemy podpisać z niektórymi naszymi pracownikami porozumienie przyznające dodatkowe wynagrodzenie za przekazanie praw autorskich do utworów, które powstały w wyniku wykonywania przez nich obowiązków na zajmowanym stanowisku. Wynagrodzenie to określimy jako premię za utwór. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe?

Posiadamy status prywatnej spółki z o.o., w ramach której prowadzimy również działalność badawczo-rozwojową (przede wszystkim tworzymy nowe systemy operacyjne, techniki szyfrowania i zabezpieczeń). Nie mamy wyodrębnionego działu B+R. Czy pracownicy, którzy są zaangażowani w prace badawczo-rozwojowe, mogą korzystać z kosztów autorskich od całego przysługującego im wynagrodzenia ze stosunku pracy?

Autorskie koszty uzyskania przychodów mogą być stosowane bez względu na rodzaj umowy łączącej strony, w ramach której twórca uzyskuje przychód z tytułu korzystania lub rozporządzania prawami autorskimi. Jeżeli zostaną spełnione warunki do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów, to mogą one być uwzględnione przy obliczaniu zaliczki na podatek zarówno od wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej

W wyniku zmian w ustawie o pdof od 19 lipca 2018 r. prawo do 50% autorskich kosztów uzyskania przychodów uzyskali podatnicy będący m.in. autorami projektów inżynierii budowlanej, wzorów przemysłowych, gier komputerowych i utworów audialnych. Możliwość opłacania niższego podatku mają również podatnicy prowadzący działalność w zakresie tłumaczeń, teatru, prac konserwatorskich oraz działalności dydaktycznej

Chcemy zawrzeć z pracownikiem umowę o dzieło, której przedmiotem będzie napisanie tekstów na stronę internetową naszej firmy (opisy usług, opracowanie oferty) i przygotowanie szablonu oferty firmowej w wersji graficznej i tekstowej. Czy do wynagrodzenia z tego tytułu możemy zastosować 50% koszty uzyskania przychodu?

Od 1 stycznia 2018 r. 50% koszty uzyskania przychodu można zastosować tylko do niektórych przychodów z działalności objętej prawem autorskim. Jeżeli podatnik uzyskuje przychody pochodzące z innych dziedzin, a zatem niemieszczące się w nowym katalogu takiej działalności, należy zastosować koszty uzyskania przychodu właściwe dla danego stosunku prawnego i odpowiadającego im źródła przychodu (np. dla

Z początkiem 2018 r. weszło w życie kilka ważnych zmian w zakresie zatrudniania pracowników. Najważniejsze z nich dotyczą powierzania pracy cudzoziemcom oraz rozliczania składek ZUS. W publikacji przedstawiamy przegląd wybranych zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych wraz z oceną nowych regulacji. Nie wszystkie bowiem zmiany są korzystne dla pracodawców.

TSUE wydał wyrok w polskiej sprawie dotyczącej opodatkowania VAT opłat reprograficznych pobieranych przez organizacje zbiorowego zarządzania prawami autorskimi od producentów i importerów sprzętu i nośników pozwalających na kopiowanie utworów chronionych prawem autorskim. W wyroku z 18 stycznia 2017 r. Trybunał w sprawie Minister Finansów przeciwko Stowarzyszeniu Artystów Wykonawców Utworów Muzycznych

Od 1 stycznia 2013 r. obowiązują nowe przepisy określające zasady stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów. W raporcie przedstawiamy odpowiedzi na pytania dotyczące problemów związanych z wejściem w życie nowych przepisów.

W ramach prowadzonej działalności gospodarczej (działalność marketingowa) wykorzystaliśmy bez zgody twórcy jego utwór muzyczny. W związku z tym dostaliśmy wezwanie do zapłaty od stowarzyszenia zrzeszającego artystów muzycznych, które na podstawie art. 79 Prawa autorskiego żąda od nas zapłaty określonej sumy pieniężnej z tytułu odszkodowania. Po przeprowadzeniu przez nas negocjacji ze stowarzyszeniem

Świadczymy usługi kserograficzne. Jesteśmy z tego tytułu podatnikami VAT. Na podstawie art. 201 ustawy o prawie autorskim przekazujemy opłaty na rzecz twórców wskazanym w ustawie stowarzyszeniom, które następnie rozdysponowują te kwoty. Obecnie rozliczenie ze stowarzyszeniem polega na wykazaniu wysokości opłaty i naliczeniu od niej podatku od towarów i usług, po czym stowarzyszenie wystawia i przesyła

Zatrudniliśmy pracownika na stanowisku informatyka, który będzie m.in. wykonywał prace twórcze polegające na pisaniu programów użytkowych na potrzeby naszej firmy i na zamówienia naszych klientów zewnętrznych. W umowie o pracę jest zapis dotyczący przeniesienia praw autorskich na pracodawcę oraz dokładny opis czynności związanych z prawem autorskim. Trudno nam jednak wyodrębnić konkretną kwotę wynagrodzenia

W 2011 r. nie ulegają zmianie zasady rozliczania wynagrodzeń pracowników. Obowiązują bowiem te same, jak w 2010 r., regulacje służące ich podatkowemu rozliczeniu, tj.: skala podatkowa, kwota wolna od podatku oraz zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodów. Zmianie ulegają jednak zasady poboru zryczałtowanego podatku od tzw. małych zleceń. Jak co roku zmieniają się również wskaźniki istotne

Wynagrodzenie osoby, która wykonuje pracę twórczą, może być korzystniej opodatkowane podatkiem dochodowym niż standardowa umowa o pracę, zlecenie czy umowa o dzieło. Korzystne opodatkowanie zależy jednak od tego, czy efekt pracy twórczej jest "utworem" w rozumieniu prawa autorskiego. Wówczas można naliczyć autorowi utworu 50% koszty uzyskania przychodów. Jest to rozwiązanie korzystne zarówno dla firmy

W naszej firmie jest zatrudniony pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2000 zł. W styczniu br. dodatkowo podpisaliśmy z nim umowę autorską na wykonanie programu komputerowego (okres wykonania umowy to 5 miesięcy). Pracownik przeniesie na nas prawa autorskie, za co otrzyma z tego tytułu honorarium autorskie. Wynagrodzenie podzieliliśmy na dwie części: pierwszą część wypłaciliśmy

Czy umowa o dzieło, w której są przekazywane prawa do oprogramowania, podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych?