Nowe przepisy w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych w minimalnym stopniu dbają o sprawy pracodawcy, który płaci za naukę pracownika. Odpowiednie zabezpieczenie interesów pracodawcy jest zwykle warunkiem podjęcia przez firmę decyzji o dofinansowaniu dokształcania pracownika. Istnieją jednak rozwiązania, dzięki którym pracodawca może zmotywować pracownika do podnoszenia kwalifikacji oraz zminimalizować