Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (608094)
      • Kadry i płace (26134)
      • Obrót gospodarczy (88861)
      • Rachunkowość firm (3841)
      • Ubezpieczenia (35961)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady

    Porady i artykuły

    Porady i artykuły

    Temat
    Wszystkie ubezpieczenie emerytalne
    Indeks tematów
    Wszystkie d f j k p u
    Porada
    04.02.2020 Podatki Obrót gospodarczy

    Na jakich zasadach można zaliczyć do kosztów wpłaty na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne

    Podatnik prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą nie ma obowiązku opłacania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych, bo płaci je z wykonywanej równoległe pracy na etacie. Czy jeśli zdecyduje się na dobrowolne ubezpieczenie z tego tytułu będzie mógł wydatki na nie zaliczać do kosztów uzyskania przychodów?

    czytaj dalej
    Artykuł
    01.02.2018 Podatki Rachunkowość firm Ubezpieczenia

    Rozliczanie pracowniczego ubezpieczenia grupowego w części pokrywanej przez pracodawcę i pracownika

    Wielu przedsiębiorców zatrudniających pracowników zawiera grupowe umowy ubezpieczenia, które obejmują pracowników ochroną ubezpieczeniową w zakresie ryzyk określonych tą umową. Sposób podatkowego i bilansowego rozliczenia pracowniczych ubezpieczeń grupowych zależy od źródła ich finansowania. Ubezpieczenia te mogą być bowiem finansowane zarówno przez pracodawcę, jak i przez pracownika.

    czytaj dalej
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.