Y spółka z o.o. prowadzi działalność w formie parku edukacji i rozrywki. Działalność ta charakteryzuje się sezonowością. Z tego powodu w okresie wzmożonego zapotrzebowania spółka zatrudnia wielu zleceniobiorców, głównie studentów i uczniów, którzy w większości pracują w spółce przez jeden sezon. Z tego względu zachodzi konieczność przeszkolenia każdego nowo zatrudnionego zleceniobiorcy. Szkolenia dotyczą

Jestem członkiem zarządu spółki z o.o., w której moje dochody są opodatkowane jako przychód z działalności wykonywanej osobiście. Ponadto prowadzę działalność gospodarczą jako radca prawny, które to dochody opodatkowuję podatkiem liniowym. W ramach działalności gospodarczej podpisałem umowę na obsługę prawną spółki, w której jestem w zarządzie. Moje obowiązki, które będą wynikały z zawartej umowy,

Spółka prowadzi działalność gospodarczą jako agencja pracy tymczasowej. W ramach tej działalności świadczy usługi użyczenia personelu na rzecz podmiotów trzecich. Zawiera z pracodawcami umowy, na mocy których zobowiązuje się do kierowania do nich żądanej liczby pracowników tymczasowych, w związku z czym zatrudnia zleceniobiorców. W celu prawidłowego wykonania usług na rzecz pracodawców spółka zapewnia

Prezes zarządu, któremu spółka opłaca lub zwraca koszty udziału w konferencjach, kursach i szkoleniach, do czego jest zobowiązana na podstawie zawartej z nim umowy, nie osiąga z tego tytułu przychodu opodatkowanego PIT. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Członkowie rad nadzorczych pełniący funkcję na podstawie powołania podlegają z tego tytułu tylko obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Dotyczy to wyłącznie osób zamieszkujących w Polsce. Oskładkowaniu podlega suma przychodów uzyskanych z tytułu pełnienia funkcji w radzie nadzorczej.

Mamy zaległość w opłaceniu składek za kwiecień i maj 2013 r. Chcemy opłacić zaległe składki wraz z odsetkami, lecz nie dysponujemy kwotą na pokrycie całej należności. Jak dokonać tej spłaty? Czy możemy najpierw opłacić zaległe składki, a dopiero w późniejszym terminie należne odsetki?

Jestem przedsiębiorcą, prowadzę jednoosobowo działalność gospodarczą. Chciałbym rozpocząć współpracę na podstawie umowy zlecenia z osobą fizyczną, która ma zawieszoną działalność gospodarczą. Wartość zlecenia to 2500 zł. Jakie składki ZUS należy naliczyć od takiego zlecenia, jakie koszty uzyskania przychodów i jaki podatek dochodowy?

W październiku br. zamierzamy w całości sfinansować pracownikom i stale współpracującym z nami zleceniobiorcom szczepienia przeciw grypie. Czy takie świadczenie będzie stanowić dla nich przychód, od którego należy odprowadzić składki i podatek?

Chcemy zawrzeć z członkiem zarządu odpłatną umowę zlecenia, na podstawie której będzie on pełnił swoją funkcję, tj. m.in. współzarządzał firmą, wykonywał czynności doradcze. Taka umowa jest, naszym zdaniem, potrzebna, ponieważ uchwała powołująca tę osobę na członka zarządu nie zawiera treści dotyczących zakresu obowiązków ani wysokości przysługującego jej wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji dopuszczalne

W 2011 r. nie ulegają zmianie zasady rozliczania wynagrodzeń pracowników. Obowiązują bowiem te same, jak w 2010 r., regulacje służące ich podatkowemu rozliczeniu, tj.: skala podatkowa, kwota wolna od podatku oraz zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodów. Zmianie ulegają jednak zasady poboru zryczałtowanego podatku od tzw. małych zleceń. Jak co roku zmieniają się również wskaźniki istotne

W gminnej spółdzielni członkami rady nadzorczej są zarówno pracownicy spółdzielni, jak i osoby niebędące jej pracownikami. Zgromadzenie przedstawicieli podjęło uchwałę o wypłacie wynagrodzenia dla członków rady. Wysokość wynagrodzenia przedstawia się następująco: ● 150 zł brutto miesięcznie dla przewodniczącego rady nadzorczej, ● 80 zł brutto dla każdego członka rady za udział w posiedzeniu. 1. Czy

Wynagrodzenie przysługujące syndykowi za zlecone przez sąd do wykonania określone czynności należy traktować jako przychody z działalności wykonywanej osobiście.