Od 1 stycznia 2015 r. pracodawcy organizujący dowóz do pracy nie będą ustalać z tego tytułu opodatkowanego przychodu dla pracowników. Ponadto z tym dniem zniesiony zostanie obowiązek corocznego sprawdzania prawidłowości dokumentów rozliczeniowych ZUS. Od 1 kwietnia 2015 r. pracodawcy przyjmujący pracownika do pracy na to samo stanowisko, które wcześniej zajmował, będą mogli uznawać zaświadczenia lekarskie

Od 11 maja 2015 r. zamierzamy zatrudnić równolegle pracownika, który u dotychczasowego pracodawcy jest zatrudniony od 2 kwietnia 2015 r. Zaświadczenie lekarskie z badań wstępnych dla pracownika zostało wydane 2 kwietnia 2015 r. i będziemy je honorować. Czy osiągniemy przychód z tego tytułu i będziemy musieli ponosić koszty badań pracownika?

Wynik badania psychologicznego, przeprowadzonego w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników, stanowi warunek wykonywania określonego zawodu lub określonych czynności. Skoro zatem badania psychologiczne stanowią element badań z zakresu medycyny pracy, tym samym realizują cechy profilaktyki zdrowotnej, mieszcząc się w pojęciu zwolnionych z VAT usług z zakresu opieki medycznej