Umowa o pracę i umowa zlecenia - zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS

Pracownik pozostający w stosunku pracy, który współpracuje również na umowę‑zlecenie może w określonych sytuacjach podlegać obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z obu tytułów - umowy o pracę oraz umowy zlecenia. W sytuacji gdy pracuje równocześnie na umowę o pracę - otrzymując co najmniej minimalne wynagrodzenie (od 1 stycznia 2024 roku 4242 zł) - i współpracuje na podstawie umowy zlecenia z inną firmą niż ta, z którą łączy go stosunek pracy, obowiązkowo podlega ubezpieczeniu społecznemu tylko z tytułu umowy o pracę.

Umowa zlecenia i działalność gospodarcza. Jakie składki zapłaci przedsiębiorca? >>>

Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki