Objęcie pracowników bezimienną umową ubezpieczeniową od następstw nieszczęśliwych wypadków przez pracodawcę nie skutkuje powstaniem przychodu podlegającego opodatkowaniu, gdyż obowiązek zawarcia takiej umowy nie wpływa na dobrowolność świadczenia, które w konsekwencji nie stanowi przysporzenia majątkowego dla pracownika.