Od 11 stycznia 2027 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy określające maksymalne temperatury dopuszczalne w miejscu pracy. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp nakłada na pracodawców obowiązek wstrzymania pracy po przekroczeniu określonych progów oraz wdrożenia rozwiązań ograniczających wpływ upałów na zdrowie zatrudnionych.

Zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju (ESG) oraz zmianę zasad raportowania dla grup kapitałowych - zakłada projekt nowelizacji ustawy o rachunkowości przygotowany przez resort finansów. Ustawa dostosowuje polskie przepisy do regulacji unijnych, których celem jest ograniczenie obciążeń administracyjnych związanych ze sprawozdawczością ESG oraz

Umowa o pracę i umowa zlecenia mogą charakteryzować się podobnymi cechami, co utrudnia ustalenie, z jakim rodzajem zatrudnienia mamy do czynienia. Stosunek pracy będzie występował bez względu na nazwę umowy, jeżeli praca jest wykonywana w podporządkowaniu, w określonym miejscu i czasie oraz za wynagrodzeniem.

Wizualizacja faktury ustrukturyzowanej pełni funkcję pomocniczą wobec dokumentu zapisanego w Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF) i nie ma statusu odrębnego dokumentu podatkowego. Nie oznacza to jednak dowolności w jej przygotowaniu – warunkiem prawidłowego posługiwania się wizualizacją jest jej pełna zgodność z danymi zapisanymi w systemie. W przeciwnym razie może nie tylko wprowadzać odbiorców w błąd

Rada Dialogu Społecznego nie osiągnęła porozumienia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2027 rok. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, ostateczną decyzję w tej sprawie podejmie Rada Ministrów najpóźniej do 15 września 2026 r. Ustalona kwota nie może być niższa niż ta, którą wcześniej przedstawiono RDS do negocjacji.

W praktyce zdarzają się sytuacje, gdy pracownik jest zatrudniony u dwóch pracodawców. Nabywa wówczas uprawnienia związane ze stosunkiem pracy - w tym również prawo do urlopu wypoczynkowego - odrębnie w ramach każdego stosunku pracy. Gdy nawiązanie kolejnego stosunku pracy nastąpi w trakcie roku kalendarzowego należy pamiętać o zasadzie proporcjonalnego ustalania urlopu.

Trwają prace nad gruntowną zmianą zasad legalizacji pobytu dla obywateli wybranych państw wysokorozwiniętych. Projektowane przepisy mają wprowadzić mechanizm tzw. milczącego zakończenia postępowania w sprawach o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, który ma pozwolić na jego uzyskanie w ciągu 60 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku.

Opublikowany niedawno na LinkedIn post głównego inspektora pracy, w którym wprost wskazał, że palenie papierosów w czasie pracy może stanowić podstawę odpowiedzialności porządkowej, a nawet zwolnienia dyscyplinarnego pracownika, wywołał dyskusję w środowisku specjalistów HR. Stanowisko to skłania do zadania pytań, jak w praktyce pracodawca powinien podchodzić do tego rodzaju zachowań pracowników oraz

Usługi kulturalne świadczone przez Fundację, w postaci koncertów, warsztatów artystycznych i zajęć edukacyjnych, korzystają ze zwolnienia z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 33 lit. a ustawy o VAT, jako usługi świadczone przez podmiot uznany na podstawie odrębnych przepisów za instytucję o charakterze kulturalnym.

Podatnik ma prawo skorygować zawyżoną stawkę VAT w ewidencji przyjmującej podatki należne, ale korekta musi dotyczyć właściwych okresów rozliczeniowych, ograniczając korektę związaną z bieżącymi okresami deklaracyjnymi.