Osoba przebywająca w rodzinie zastępczej może zostać zaliczona do I grupy podatkowej oraz do grupy zerowej, co skutkuje zwolnieniem z podatku od spadków i darowizn, zgodnie z art. 14 ust. 4a i art. 4a ustawy o podatku od spadków i darowizn.

Odliczenie podatku VAT naliczonego z faktur wystawionych poza Krajowym Systemem e-Faktur jest możliwe, o ile faktury te odzwierciedlają prawdziwe zdarzenia gospodarcze i spełnione są pozostałe przesłanki dla odliczenia, mimo naruszenia obowiązku użycia KSeF.

Wniesienie aportem nieruchomości zabudowanej wraz z budynkami i budowlami korzysta ze zwolnienia VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 10 ustawy jako dostawa po okresie dłuższym niż 2 lata od pierwszego zasiedlenia, jednak nie stanowi zorganizowanej części przedsiębiorstwa wyłączonej z opodatkowania na podstawie art. 6 ust. 1 tej ustawy.

Wypłata dywidendy do trustu jest traktowana jako przychód rzeczywistego beneficjenta - Właściciela. Powiernik w ramach stosunku trustu nie ponosi podatkowego ciężaru. Obowiązek podatkowy spoczywa na beneficjencie, który powinien wykazać dochody z trustu do opodatkowania.

Opinia prawna sporządzona na potrzeby Komisji ds. Reprywatyzacji, dotycząca wykonywania zadań publicznych, stanowi informację publiczną i jej nieudostępnienie w odpowiedzi na wniosek powoduje bezczynność organu w zakresie u.d.i.p.

W przypadku niezdolności do pracy (choroby) przedsiębiorca opłacający składki ZUS może pomniejszyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne proporcjonalnie do liczby dni choroby. Powinien jednak spełnić pewne warunki. Aby mógł on zapłacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne ze względu na chorobę, musi być zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w momencie wystąpienia

Wydanie świadectwa pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy przy zakończeniu stosunku pracy. Dokument ten powinien trafić do pracownika najpóźniej w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy, z wyjątkiem sytuacji, gdy strony planują nawiązanie kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni. Jakie uprawnienia ma pracownik gdy pracodawca nie wyda dokumentu w terminie i kiedy można wnioskować o sprostowanie