Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli, jednak w określonych warunkach można je skutecznie wycofać. Warto ustalić, kiedy cofnięcie jest możliwe bez zgody drugiej strony, a kiedy niezbędna jest jej akceptacja – zarówno w przypadku wypowiedzenia złożonego przez pracodawcę, jak i przez pracownika.

Zatrudniamy zleceniobiorcę, który w macierzystym zakładzie pracy otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 4806 zł. Został zgłoszony do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Czy fakt, że w maju 2026 r. zleceniobiorca przebywał w tej drugiej firmie kilka dni na urlopie bezpłatnym, powoduje, że powinniśmy zgłosić tego zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych w tym właśnie

Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny w 2026 r. wypada w sobotę, co dla większości pracowników oznacza prawo do dodatkowego dnia wolnego. Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, kto może z niego skorzystać, w jakim terminie pracodawca musi je oddać oraz co się dzieje, gdy w wyznaczonym dniu pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu lekarskim.

Urlop wypoczynkowy to podstawowe i niezbywalne prawo każdego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z Kodeksem pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna obejmować 14 kolejnych dni kalendarzowych. W praktyce jednak wciąż pojawiają się wątpliwości - czy pracodawca może odmówić udzielenia takiego urlopu, a pracownik – zrezygnować z jego wykorzystania?

13 sierpnia 2026 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki, które obniża VAT na paliwo z 23% do 8%. Niższy VAT będzie obowiązywał od 17 do 31 sierpnia 2026 r.

Krajowy System e-Faktur opiera się na mechanizmie uwierzytelnienia i autoryzacji. W praktyce oznacza to, że dostęp do faktur oraz możliwość wystawiania, pobierania czy przeglądania dokumentów w KSeF zależy wyłącznie od posiadanych uprawnień. Uprawnienia te nie wygasają jednak automatycznie wraz z zakończeniem współpracy z pracownikiem biura rachunkowego, co rodzi realne ryzyko – zarówno podatkowe,

Jedna z firm świadczy dla mnie usługi malowania blach obudowy sterowników. Blachy do malowania dostarczam tej firmie osobiście. W której kolumnie pkpir powinienem zaksięgować faktury za takie usługi?

13 sierpnia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą osobiste konta inwestycyjne (OKI). Rozwiązanie umożliwi inwestowanie w akcje, jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych oraz inne instrumenty finansowe, z pełnym zwolnieniem od podatku dochodowego do 100 tysięcy zł. Dla aktywów oszczędnościowych, takich jak lokaty czy skarbowe obligacje oszczędnościowe, zwolnienie będzie wynosiło do 25

Wprowadzenie obowiązkowego KSeF od 1 lutego 2026 r. oznacza, że co do zasady korekta faktury powinna trafić do systemu w tym samym trybie co faktura pierwotna. Jednak ustawa o VAT oraz przepisy wykonawcze przewidują wyjątki, w których faktura korygująca może pozostać poza systemem.

Zmiany obowiązujące od 13 kwietnia 2026 r. nie tylko rozszerzyły możliwości kontroli zwolnień lekarskich przez pracodawców, lecz także doprecyzowały prawa i obowiązki ubezpieczonych. ZUS przypomina, że wykonywanie pracy zarobkowej podczas L4 może oznaczać utratę świadczeń. Jednocześnie przepisy wyraźnie dopuszczają wykonywanie czynności incydentalnych, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy przebiega według określonej procedury, obejmującej zarówno czynności formalne związane z rozpoczęciem kontroli, jak i działania służące ustaleniu, czy pracodawca przestrzega przepisów prawa pracy. Chociaż zakres i czas trwania kontroli zależą od jej przedmiotu, specyfiki zakładu pracy oraz podstawy wszczęcia postępowania, można wskazać sześć podstawowych etapów,

Od 1 października 2026 r. wejdą w życie zmiany w Ordynacji podatkowej, które wpłyną na sposób składania korekt deklaracji podatkowych. Nowelizacja zakłada uproszczenie trybu korygowania deklaracji z urzędu przez organ podatkowy w ramach czynności sprawdzających i zwiększenie wysokości korekty. Urząd skoryguje za nas JPK_V7 czy deklarację akcyzową, jeśli kwota korekty wyniesie 10 tys. zł zamiast dotychczasowej

Przedsiębiorca opodatkowany ryczałtem ewidencjonowanym prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie obsługi technicznej i testowania systemów komputerowych. W ramach wykonywanych usług naprawia i konserwuje podzespoły, testuje sprawność systemów komputerowych i urządzeń peryferyjnych, diagnozuje oraz usuwa usterki w działaniu oprogramowania i sprzętu, dokonuje bieżącej obsługi technicznej

Pracodawca powinien podejmować konkretne i możliwe do udokumentowania działania, które potwierdzają, że w firmie obowiązują przejrzyste zasady wynagradzania i nie dochodzi do dyskryminacji płacowej. W razie kontroli lub sporu kluczowe będzie wykazanie nie tylko samych procedur, lecz także ich rzeczywistego stosowania. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Większa odpowiedzialność ZUS za prawidłowe prowadzenie postępowań oraz szybsze rozstrzyganie spraw o świadczenia to główne cele nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego, którą 11 sierpnia przyjęła Rada Ministrów. Projekt przewiduje rozszerzenie uprawnień sądów do uchylania wadliwych decyzji organów rentowych.

Po zakończeniu każdego kwartału na rachunki uczestników PPK, którzy spełnili ustawowe warunki, trafiają wpłaty powitalne finansowane ze środków publicznych. W przypadku rozliczenia za II kwartał 2026 r. będzie to kwota 40,7 mln zł, która zasili rachunki blisko 163 tys. uczestników programu. Środki zostały już przekazane do instytucji finansowych.

Zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu Kawa z INFORLEX. Tematem spotkania będzie JPK_KR_PD pod lupą fiskusa – gdzie rodzi się ryzyko? Kawa odbędzie się 27 sierpnia 2026 r., o godzinie 9.00. Naszym gościem będzie biegła rewident Małgorzata Tarkowska, która omówi najważniejsze obszary ryzyka związane z JPK_KR_PD i pokaże, na co zwrócić uwagę przed wysyłką pliku.

11 sierpnia Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy przewidujący umorzenie z mocy prawa należności składkowych wobec ZUS, które powstały przed 1 stycznia 1999 r. Nowe przepisy mają zakończyć wieloletnie postępowania egzekucyjne dotyczące zadłużenia sprzed reformy systemu ubezpieczeń społecznych i objąć nie tylko same zaległe składki, ale również odsetki, koszty upomnienia oraz koszty egzekucji.