Od 1 maja 2026 r. wejdą w życie istotne zmiany w zasadach ustalania stażu pracy u pracodawców prywatnych. Nowe przepisy Kodeksu pracy rozszerzają katalog okresów zaliczanych do stażu m.in. o działalność gospodarczą i umowy zlecenia, co w praktyce może oznaczać konieczność ponownego przeliczenia urlopu wypoczynkowego, okresów wypowiedzenia i innych uprawnień pracowniczych.

Inspektorzy PIP zapowiadają kontrole umów zlecenia oraz kontraktów B2B przede wszystkim u pracodawców, u których istnieje ryzyko obchodzenia przepisów prawa pracy. Szczególna uwaga ma być zwrócona na firmy zastępujące etaty umowami cywilnoprawnymi lub współpracą samozatrudnionych. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Wystawianie faktur w Krajowym Systemie e-Faktur to proces wieloetapowy. Od właściwego nadania uprawnień, przez skuteczne uwierzytelnienie użytkownika, aż po pozytywną walidację dokumentu i nadanie numeru KSeF – dopiero przejście całej procedury decyduje o tym, czy faktura została prawidłowo wystawiona. Nowa ściąga dla klientów biur rachunkowych w ramach serii "Prosto o biznesie" już dostępna.

17 kwietnia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w zasadach przeprowadzania badań lekarskich pracowników. Orzeczenia medycyny pracy, wystawiane dotychczas w formie papierowej, mogą być sporządzane również w postaci elektronicznej. Wprowadzenie rozwiązań cyfrowych ma na celu usprawnienie obiegu dokumentów pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.

Zapraszamy do obejrzenia retransmisji Kawy z INFORLEX, której tematem były nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Gościem programu był Aleksander Kuźniar - wieloletni inspektor PIP. W przeważającej części zmiany dotyczące nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy wchodzą w życie 8 lipca 2026 r.

Jedno cyfrowe okienko przy zakładaniu działalności, możliwość rejestracji firmy w aplikacji mObywatel oraz stopniowe przejście na pełną elektronizację wpisów do CEIDG — takie rozwiązania wprowadza ustawa deregulacyjna opublikowana 13 kwietnia 2026 r. Nowelizacja ma usprawnić proces zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, a nowe regulacje będą wdrażane etapowo.

W przypadku gdy pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części, a dochodzi do rozwiązania umowy o pracę, pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 27 stycznia 2026 r. zmieniła zasady wypłaty ekwiwalentu urlopowego, wiążąc go z terminem wypłaty wynagrodzenia za pracę. W praktyce nowe regulacje

Od 13 kwietnia 2026 r. obowiązują nowe zasady korzystania oraz kontroli zwolnień lekarskich, istotne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przepisy precyzują przypadki, w których ubezpieczony traci prawo do świadczeń chorobowych, jednocześnie wyraźnie dopuszczając wykonywanie w trakcie L4 czynności incydentalnych, uzasadnionych istotnymi okolicznościami. Nowelizacja rozszerza także uprawnienia

Zmiana regulacji wewnątrzzakładowych przed 1 maja 2026 r. może być kluczowa dla ograniczenia ryzyka wzrostu kosztów po wejściu nowych przepisów w życie. Proces ten wyjaśnia nasz ekspert Aleksander Kuźniar. Obejrzyj wideoporadę.

Tę nieoczywistą kwestię wyjaśnia nas ekspert Aleksander Kuźniar. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Pracownikowi samorządowemu, którego staż pracy w dniu wejścia w życie ustawy stażowej przekracza już próg wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia i który w ciągu kolejnych 12 miesięcy nabędzie prawo do nagrody wyższego stopnia, przysługuje wyrównanie. Zasady wypłaty tego świadczenia wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na pytania Serwisu Samorządowego PAP

Wprowadzenie obowiązkowego KSeF - od 1 lutego 2026 r. - zmieniło zasady rozliczania faktur korygujących in minus. Obok daty wystawienia faktury, istotne znaczenie w nowym systemie zyskała data doręczenia faktury, automatycznie nadawana jej w momencie przydzielenia numeru identyfikacyjnego. Nowe zasady wpłyną na sposób planowania płynności finansowej oraz strategię rozliczania podatku VAT w firmach.

Na pytanie: co po wejściu KSeF będzie potwierdzeniem zapłaty dla klienta, który dotychczas zawsze prosił o wydruk faktury - odpowiada nasz ekspert Tomasz Rzepa. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), podpisana przez Prezydenta i skierowana do kontroli następczej Trybunału Konstytucyjnego, dzieli partnerów społecznych. Związki zawodowe widzą w niej realne wzmocnienie ochrony pracowników, natomiast organizacje pracodawców wskazują na poważne wątpliwości konstytucyjne – zwłaszcza w zakresie uprawnień PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę

3 kwietnia 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (KSC). Od 7 maja do 3 października br. firmy będą musiały ocenić, czy należą do KSC, a jeśli tak - zarejestrować się w specjalnym wykazie. Ma im w tym pomóc zestaw pytań i odpowiedzi opublikowany na stronie cyber.gov.pl.

Od 1 kwietnia 2026 r. przedsiębiorcy świadczący usługi parkingowe na rzecz osób prywatnych zostali objęci obowiązkiem ewidencjonowania sprzedaży na kasie fiskalnej. Jak wynika z wyjaśnień Ministerstwa Finansów, obowiązek ten nie dotyczy wynajmu nieruchomości własnych lub dzierżawionych – w tym wynajmu miejsc postojowych.

2 kwietnia 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe przepisy mają umożliwić inspektorom administracyjne przekształcanie fikcyjnych kontraktów B2B i zleceń w umowy o pracę, a pracodawcom – uzyskanie interpretacji indywidualnych potwierdzających prawidłowość przyjętej formy zatrudnienia. Jednocześnie ustawa została skierowana w trybie kontroli następczej do Trybunału

Od 1 kwietnia 2026 r. kolejna grupa podatników VAT została objęta obowiązkiem wystawiania faktur w KSeF. Mikroprzedsiębiorcy oraz podatnicy korzystający z kas rejestrujących otrzymali jednak dodatkowy czas na dostosowanie się do nowych przepisów. Do końca 2026 r. będą mogli nadal wystawiać faktury poza systemem – w formie papierowej lub elektronicznej – pod warunkiem, że łączna wartość sprzedaży brutto

Od 5 marca 2026 r. obywatele Ukrainy, którzy uciekli przed wojną przestali podlegać odrębnym nadzwyczajnym przepisom, a zostali włączeni w systemowy model ochrony czasowej w Polsce. Ustawa specjalna z 2022 r. przestała obowiązywać, a jej kluczowe rozwiązania przeniesiono do ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP. Nowe przepisy różnicują sytuację pracowników w zależności od ich statusu

Na pytanie, czy były student musi zdecydować, co chce zaliczyć do stażu pracy w firmie – dyplom czy umowę zlecenia w trakcie studiów - odpowiada nasz ekspert - Aleksander Kuźniar. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

O sytuacjach, jakie mogą pojawić się po 1 kwietnia w związku z wystawianiem faktur w KSeF opowiada nasza ekspertka. Obejrzyj wideoporade.

Łączenie znaczników w JPK_VAT nie jest dowolne i podlega określonym zasadom wynikającym z przepisów. Sprawdź, które oznaczenia mogą być wykazywane razem. Obejrzyj wideoporadę.

Dla firm prywatnych od 1 maja 2026 r. zaczynają obowiązywać przepisy o nowym stażu pracy. Czy może ona nie wliczać zleceń i działalności gospodarczej do stażu urlopowego w firmie prywatnej? Odpowiada nasz ekspert. Obejrzyj wideoporadę.