Urlop wypoczynkowy stanowi jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, gwarantujących pracownikowi możliwość nieprzerwanego odpoczynku. W wyjątkowych przypadkach przepisy Kodeksu pracy dopuszczają jednak możliwość odwołania pracownika z urlopu. Uprawnienie to może zostać zrealizowane wyłącznie w ściśle określonych warunkach, a jego zastosowanie wiąże się z określonymi konsekwencjami dla pracodawcy

Katalog działalności gospodarczej dopuszczalnej dla fundacji rodzinnej jest stosunkowo szeroki, jednak jego interpretacja budzi w praktyce liczne wątpliwości. W ostatnich latach organy skarbowe i sądy administracyjne wielokrotnie wypowiadały się w tym zakresie, wyznaczając granice dopuszczalnej aktywności fundacji rodzinnej. Przedstawiamy aktualny stan interpretacji i orzecznictwa w kluczowych obszarach

Szef KAS zmienił interpretację indywidualną dotyczącą opodatkowania majątku z likwidowanej spółki zależnej. Szef KAS uznał, że w związku z przekazaniem wierzytelności jedynemu udziałowcowi w ramach podziału masy likwidacyjnej powstaje przychód w podatku CIT. Nie zmienia tego fakt, że w sprawie doszło do wygaśnięcia długu wskutek połączenia roli wierzyciela i dłużnika (tzw. konfuzja).

KAS zajęła się kontrolą przedsiębiorców świadczących usługi, głównie doradcze, na rzecz spółek, w których są wspólnikami lub pełnią funkcje w organach zarządzających. W rozliczeniach podatku dochodowego z tego tytułu stwierdzono nieprawidłowości, których celem było zaniżenie opodatkowania. Kontrolowane podmioty prowadziły działalność w branży doradztwa, pośrednictwa i IT.

8 lipca 2026 r. weszła w życie nowelizacja przyznająca okręgowym inspektorom pracy prawo do wydawania decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy w miejsce błędnie zawartej umowy cywilnoprawnej – bez konieczności angażowania sądu. Od dnia jej wydania stosunek prawny między stronami będzie traktowany jak stosunek pracy na gruncie prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń

17 lipca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację, która umożliwi przesyłanie przedsiębiorcom wezwań do zawarcia umowy o zarządzanie PPK za pośrednictwem konta w systemie ZUS. Zmiany mają uprościć komunikację i całkowicie wyeliminować papierową korespondencję w tym zakresie. Wezwania będą doręczane wyłącznie w formie elektronicznej, a pracodawcy – tak jak dotychczas – będą mieli 30 dni na dopełnienie