Umowy zawarte między spółką a podmiotem powiązanym, obejmujące nabywanie usług budowlanych, najem lokali biurowych i samochodów osobowych, nie kreują dochodu uznanego za ukryty zysk ani wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą na gruncie art. 28m ust. 3 ustawy o CIT, gdy transakcje te są zawierane na warunkach rynkowych i są uzasadnione potrzebami biznesowymi.

Usługi niematerialne świadczone przez niemieckiego rezydenta, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 2a ustawy o CIT, podlegają 20% podatkowi u źródła, lecz możliwe jest jego niepobranie, jeśli certyfikat rezydencji potwierdza rezydencję za okres, w którym wypłacono wynagrodzenie, nawet gdy dostarczono go później.

Obowiązek przystąpienia do Krajowego Systemu e-Faktur obejmuje też osoby korzystające ze zwolnienia podmiotowego z VAT, jeśli wartość miesięcznej sprzedaży przekracza 10 tys. zł (art. 106ga ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r., o VAT).

Udzielenie pożyczki przed wyborem CIT estońskiego i następne wykreślenie dłużnika z rejestru przedsiębiorców bez odzyskania wierzytelności nie powoduje powstania dochodu podlegającego opodatkowaniu ryczałtem, gdyż brak jest elementu przysporzenia majątkowego z pozycji art. 28m ust. 1 ustawy o CIT. Nie powstaje dochód z tytułu ukrytych zysków ani wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą.

Uchwały Rady Powiatu dotyczące zasad przyznawania diet dla radnych stanowią akty prawa miejscowego wymagające publikacji w dzienniku urzędowym i przestrzegania vacatio legis. Brak spełnienia tej formalności powoduje nieważność uchwał.

Od 8 lipca 2026 r. inspektorzy PIP mogą przekształcać umowy B2B w umowy o pracę. MF wyjaśnił jakie są skutki podatkowe takiego przekształcenia. Podatnicy, których umowy B2B zostaną zakwestionowane będą zobowiązani do skorygowania dotychczasowych rozliczeń w PIT i VAT. MF podkreślił, że ewentualna odpowiedzialność karna skarbowa takich podmiotów np. z tytułu wystawiania faktur nieodzwierciedlających

Podlegania ubezpieczeniom społecznym przez ojca przedsiębiorcy z tytułu umowy o pracę.

Od 20 czerwca 2026 r. przedsiębiorcy nie muszą już zgłaszać krajowych przewozów odzieży i obuwia do systemu SENT. Obowiązek ten obejmuje tylko przewozy realizowane w ramach importu, wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów oraz tranzytu przez terytorium Polski. Nowe przepisy zwiększają również progi ilościowe, po przekroczeniu których powstaje obowiązek zgłoszenia przewozu do rejestru.

8 lipca 2026 r. Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która ma przeciwdziałać mobbingowi, dyskryminacji i innym formom przemocy w miejscu pracy. Ustawa upraszcza definicję mobbingu i rezygnuje z konieczności wykazywania intencji sprawcy, co ma ułatwić pracownikom dochodzenie roszczeń. Pracodawcy będą mieli sześć miesięcy vacatio legis na wypracowanie i wdrożenie nowych standardów oraz polityki antymobbingowej

Od 8 lipca 2026 r. przedsiębiorca, który ma wątpliwości, czy dana osoba powinna być zatrudniona na podstawie umowy o pracę, może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy o wydanie interpretacji indywidualnej. Pozwoli ona potwierdzić prawidłowość wybranej formy zatrudnienia i ograniczy ryzyko jej zakwestionowania przez inspektorów. Pracodawca, który zastosuje się do interpretacji, nie może zostać objęty

Od 2019 roku pracodawcy mają możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej, mimo to większość przedsiębiorców wciąż wybiera tradycyjną formę papierową. Jak pokazuje badanie Grant Thornton, z e-teczek korzysta obecnie co dziesiąta firma, a zainteresowanie ich wdrażaniem wyraźnie słabnie. Powodem są nie tylko koszty i wyzwania organizacyjne związane z digitalizacją akt osobowych

Coraz częściej pracodawcy, zwłaszcza w mniejszych firmach, powierzają jednemu pracownikowi zadania odpowiadające dwóm stanowiskom w ramach jednej umowy o pracę. Kodeks pracy nie zawiera przepisu, który wprost zakazywałby wykonywania obowiązków odpowiadających kilku stanowiskom w ramach jednej umowy o pracę. Sprawdź, kiedy wystarczy jedna umowa, a kiedy potrzebne są dwie.

Plan urlopów, zaległe urlopy, kontakt z pracownikiem podczas urlopu – to tylko niektóre problemy, na które narzekają pracodawcy w związku z wypoczynkiem pracowników. Być może czas na zmiany w przepisach? Eksperci odpowiadają, że tak.

W przypadku wykupu obligacji przez emitenta, obciążonych świadczeniami okresowymi, podatek dochodowy winien być obliczany zgodnie z art. 30a ust. 1 pkt 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a nie jako zbycie papierów wartościowych na podstawie art. 30b, stosując 19% stawkę zryczałtowaną.

Umorzenie akcji bez wynagrodzenia nie powoduje powstania przychodu podatkowego, lecz może być uznane za transakcję kontrolowaną, co daje organowi prawo do oszacowania dochodu na zasadach z Rozdziału 1a ustawy CIT, jeśli brak wynagrodzenia nie ma uzasadnienia rynkowego.

Przychody z usług programistycznych frontend, sklasyfikowane jako PKWiU 62.01.11.0, podlegają opodatkowaniu stawką 12% ryczałtu jako usługi związane z oprogramowaniem, z zastrzeżeniem spełnienia warunków opodatkowania ryczałtem wskazanych w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym.

Jednostka samorządu terytorialnego, realizując zadania własne w postaci budowy i utrzymania dróg publicznych, nie działa jako podatnik podatku od towarów i usług, co wyłącza możliwość obniżenia podatku należnego o podatek naliczony zgodnie z art. 86 ust. 1 ustawy o VAT, gdyż czynności te nie mają związku z działalnością opodatkowaną.

Przychody z działalności gospodarczej polegającej na świadczeniu usług techniczno-operacyjnych wsparcia sprzętowego, sklasyfikowanych w PKWiU 62.09.20.0, są opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym od przychodów ewidencjonowanych według stawki 8,5% jako przychody z działalności usługowej; nie są to przychody związane z oprogramowaniem, grupowane pod stawką 12%.