Spółce, jako zarejestrowanemu podatnikowi VAT, przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur wystawianych przez B., dokumentujących dostawę towarów opłacanych kartami serwisowymi, zgodnie z art. 86a ustawy o VAT.

Zagraniczna spółka, nieposiadająca w Polsce zaplecza personalnego i technicznego umożliwiającego odbiór i wykorzystanie usług, nie posiada stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej na terytorium Polski, co zwalnia ją z obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych przez Krajowy System e-Faktur.

Podmiot zagraniczny zarejestrowany dla celów VAT w Polsce, lecz nieposiadający w Polsce siedziby ani stałego miejsca prowadzenia działalności, jest zwolniony z obowiązku wystawiania faktur w ramach KSeF; zachowuje też prawo do odliczenia VAT naliczonego z faktur wystawionych poza KSeF, jeśli faktury spełniają materialne wymogi ustawy o VAT.

Umowa cash-poolingu, ze względu na swój charakter zarządczy i brak elementów umowy pożyczki czy depozytu nieprawidłowego, nie podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych zgodnie z zamkniętym katalogiem czynności w art. 1 ust. 1 ustawy o PCC.

Umowa sprzedaży rzeczy znajdujących się za granicą i zawarta poza granicami Polski nie podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych w Polsce, jeśli czynność dokonano poza terytorium RP, nawet gdy nabywca jest polskim rezydentem podatkowym.

Przekazanie środków pieniężnych przez darczyńcę bezpośrednio na rachunek osoby trzeciej, regulując zobowiązanie obdarowanego, podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, jeśli nie spełnia warunków formalnych zwolnienia określonych w ustawie – wymagane jest udokumentowanie przelew na rachunek obdarowanego.

Podatnik może odliczyć w ramach ulgi rehabilitacyjnej wydatki poniesione na pobyt opiekuna osoby niepełnosprawnej w klinice uznanej za zakład rehabilitacji leczniczej, jedynie gdy wydatki zostały poniesione po dacie formalnego ustalenia niepełnosprawności. Wydatki na transport medyczny nie podlegają odliczeniu, jeśli poniesione przed ową datą.

Przygotowane na podstawie projektów opublikowanych w czerwcu 2026 r.

Przygotowane na podstawie informacji z 59. posiedzenia Sejmu, objętych porządkiem obrad na 60. posiedzeniu Sejmu oraz projektów, które wpłynęły do Sejmu w czerwcu 2026 r.

Przygotowane na podstawie aktów prawnych opublikowanych do 18 czerwca 2026 r.

Rewolucyjne zmiany w ustawie o PIP wprowadzają możliwość wydawania decyzji stwierdzających istnienie stosunku pracy oraz przewidują wydawanie interpretacji indywidualnych przez GIP w sprawach dotyczących kwalifikacji danego stosunku prawnego jako stosunku pracy albo stosunku cywilnoprawnego. Zawierają również nowe regulacje dotyczące procesu kontroli, które w znacznej części będą mogły być przeprowadzane

Zasady nabywania oraz udzielania pracownikom młodocianym urlopów wypoczynkowych zostały uregulowane jednakowo, bez względu na rodzaj zatrudnienia pracownika młodocianego. Nie ma zatem znaczenia, czy pracownik ten jest zatrudniony w celu przygotowania zawodowego, czy w innym celu niż przygotowanie zawodowe, tj. przy pracach lekkich. Podobnie rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie

Od kwietnia 2023 roku wymiar urlopu rodzicielskiego został wydłużony o 9 tygodni. Każdemu z rodziców przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni tego urlopu – niewykorzystanej części nie można przekazać drugiemu rodzicowi. Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wskazują, że od czasu wejścia w życie znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy liczba ojców korzystających z urlopu rodzicielskiego systematycznie