Nie każde naruszenie przepisów dotyczących zatrudnienia od razu wzbudzi zainteresowanie inspektora pracy. Są jednak kryteria stosunku pracy, których niespełnienie może być wyraźnym sygnałem, że w firmie dochodzi do nieprawidłowego zatrudniania pracowników. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Państwowa Inspekcja Pracy podsumowała 2025 rok - ponad 57 tys. kontroli, 16 tys. mandatów i niemal 300 mln zł zaległych świadczeń wyegzekwowanych dla pracowników. Znaczna część interwencji dotyczyła spraw płacowych, jednak wyraźnie rośnie też liczba zgłoszeń dotyczących mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy - problem, z którym coraz częściej mierzą się działy kadr.

Zgodnie z ogólną zasadą, urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany do końca roku kalendarzowego, w którym pracownik nabył do niego prawo – najlepiej zgodnie z planem urlopowym ustalonym przez pracodawcę. Kodeks pracy dopuszcza jednak wyjątek, możliwe jest przesunięcie urlopu na okres do końca września kolejnego roku. W takich sytuacjach pojawia się pytanie, czy pracodawca może jednostronnie wyznaczyć

Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśniła, czy pracownik może skorzystać ze zwolnienia od pracy w związku ze śmiercią i pogrzebem macochy lub ojczyma swojego małżonka. Odpowiedź nie jest korzystna dla pracowników, katalog uprawnień z rozporządzenia o zwolnieniach od pracy nie obejmuje tej sytuacji, choć są od tego wyjątki.

Przedsiębiorca, który po wznowieniu działalności zajął się kompleksową realizacją mebli na wymiar, może w 2026 r. skorzystać z małego ZUS plus. ZUS uznał, że jego obecne usługi różnią się od obowiązków wykonywanych wcześniej na etacie, mimo że po wznowieniu firmy świadczył usługi montażowe na rzecz byłego pracodawcy.

Moment powstania przychodu z usług świadczonych w cyklicznych okresach rozliczeniowych ustala się na ostatni dzień tego okresu, niezależnie od daty podpisania protokołów odbioru, jeśli usługa jest rozliczana okresowo, według art. 14 ust. 1e ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Brak skutecznego złożenia informacji CIT-15J przez spółkę jawną sprawia, że spółka ta nie może być traktowana jako podmiot transparentny podatkowo, skutkiem czego z dniem niedopełnienia tego obowiązku staje się podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych, uniemożliwiając jednocześnie wspólnikowi rozliczanie dochodów według zasad pozarolniczej działalności gospodarczej.

Program motywacyjny X nie powoduje powstania obowiązku podatkowego przy przyznawaniu akcji ani obowiązku płatnika na polskiej spółce; przychód powstaje w momencie odpłatnego zbycia akcji.

Program X. spełnia warunki programu motywacyjnego zgodnie z art. 24 ust. 11-12a Ustawy o PIT, w wyniku czego przychód uczestników powstaje przy zbyciu akcji, a odpowiedzialność rozliczeniowa spoczywa na uczestnikach. A. sp. z o.o. jako pracodawca nie pełni roli płatnika podatku, ani w zakresie przyznania nagród, ani przy ekwiwalencie pieniężnym.

Odsetki od depozytów sądowych wypłacanych osobom niemającym rezydencji podatkowej w Polsce podlegają opodatkowaniu wyłącznie w państwie rezydencji podatnika. W przypadku rezydenta Francji, Polska nie posiada uprawnień do opodatkowania tych odsetek, zgodnie z postanowieniami umowy międzynarodowej o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Zgodnie z art. 17 ust. 2 polsko-brytyjskiej konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania, jednorazowe świadczenia z brytyjskiego programu emerytalnego podlegają opodatkowaniu wyłącznie w Wielkiej Brytanii, nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych w Polsce, a ich zwolnienie może wpływać na kalkulację podatku od innych dochodów podlegających opodatkowaniu w Polsce.

Nieodpłatne zniesienie współwłasności, które ma na celu porządkowanie bez przysporzeń majątkowych, nie jest nabyciem w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 8 ust. o PIT. Sprzedaż części udziału nabytego ponad pięć lat wcześniej nie jest źródłem przychodu podlegającym opodatkowaniu.

Darowizna nieruchomości położonej poza Polską, przyznana obywatelowi Białorusi zamieszkałemu w Polsce, nie podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn w RP i jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 125 ustawy o PIT, o ile spełnione są warunki związane z grupą podatkową.

Przychody z działalności w zakresie cyberbezpieczeństwa skoncentrowane na doradztwie technicznym kwalifikują się do opodatkowania ryczałtem 12% jako związane z doradztwem w zakresie oprogramowania (art. 12 ust. 1 pkt 2b lit. b), wykluczając stawkę 8,5% (art. 12 ust. 1 pkt 5 lit. a u.o.r.).

Elektryczna energia zużywana na potrzeby ładowania samochodu osobowego wykorzystywanego w działalności gospodarczej w sposób mieszany może być kosztem uzyskania przychodów podlegającym ograniczeniu 75% wynikającemu z art. 23 ust. 1 pkt 46a ustawy o PIT, gdy spełnia określone przesłanki dokumentacyjne i merytoryczne.

Przychód uzyskany ze sprzedaży prawa do korzystania z miejsca postojowego stanowi przychód z praw majątkowych w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i podlega opodatkowaniu na zasadach ogólnych.

Sprzedaż nieruchomości niezabudowanej, nieopodatkowana podatkiem VAT z racji braku statusu sprzedającego jako podatnika VAT, podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych, jako że żadne z ustawowych wyłączeń tego podatku - wynikających z opodatkowania VAT-em - nie mają zastosowania.

Przychody uzyskiwane z umowy zlecenia zawartej przed rozpoczęciem działalności gospodarczej, która po rozpoczęciu działalności nie ulegnie zmianie, mogą być traktowane jako przychody z działalności wykonywanej osobiście, jeżeli działalność ta nie pokrywa się całkowicie z zakresem działalności gospodarczej.

Podatnik prowadzący działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług medycznych w zakresie, który różni się istotnie od czynności wykonywanych w ramach umowy o pracę, nie traci prawa do opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych na rzecz byłego pracodawcy.