Pracownik, który formalnie nabył uprawnienie do emerytury, lecz nie otrzymał jeszcze środków, może stosować ulgę dla seniora z art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o PIT, w odniesieniu do przychodów uzyskanych przed faktycznym wypłaceniem emerytury.

Zaspokajanie potrzeb osobistych pracowników, takich jak zapewnienie posiłków osadzonym, nie stanowi podstawy do odliczenia podatku VAT w działalności gospodarczej, jeśli nie jest częścią obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, w tym Kodeksu pracy.

Kosztami uzyskania przychodów, zgodnie z art. 15 ust. 1 Ustawy CIT, są wydatki dokumentowane fakturami, nawet jeśli wystawione zostały poza KSeF, pod warunkiem ich materialnej zgodności z wymogami ustawy.

Przyznanie opcji na akcje w ramach programu motywacyjnego nie skutkuje powstaniem przychodu podatkowego; przychód powstaje przy ich realizacji jako przychód z działalności gospodarczej, a odpłatne zbycie akcji generuje przychód z kapitałów pieniężnych, z uwzględnieniem szczególnych zasad określenia kosztów uzyskania.

Dochody z przeniesienia autorskich praw majątkowych do programów komputerowych oraz powstałych z nich utworów audiowizualnych i graficznych mogą być opodatkowane preferencyjną stawką 5%, o ile działalność ich tworzenia spełnia kryteria działalności badawczo-rozwojowej zgodnie z ustawą o PIT.

Sprzedaż działek nr 1 i 2 przez osobę fizyczną, gdy brak aktywności charakterystycznej dla działalności gospodarczej w zakresie obrotu nieruchomościami, nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług jako czynność wykonana poza działalnością gospodarczą w rozumieniu art. 15 ust. 2 ustawy o VAT.

Świadczenie usług przez Wnioskodawcę na rzecz podmiotu z siedzibą w Irlandii, nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT w Polsce, gdyż miejscem ich świadczenia jest terytorium państwa nabywcy, zgodnie z art. 28b ust. 1 ustawy o VAT.

Świadczenia emerytalne wypłacane w ramach niemieckich pracowniczych programów emerytalnych na rzecz rezydentów podatkowych Polski korzystają ze zwolnienia z opodatkowania w Polsce, gdy nie pochodzą z obowiązkowego systemu ubezpieczeń socjalnych.

Przychody uzyskiwane przez Wnioskodawczynię ze świadczenia usług koordynacji projektów muzycznych, sklasyfikowane jako PKWiU 70.22.20.0, nie stanowią doradztwa związanego z zarządzaniem i podlegają opodatkowaniu ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych według stawki 8,5%.

Pracownikowi w zależności od stażu pracy przysługuje w ciągu roku kalendarzowego 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Po zmianie przepisów od 1 stycznia 2026 r. na wymiar tego urlopu wpływają m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na umowę zlecenia. Ponadto pracownik ma możliwość skorzystania z urlopu bezpłatnego, którego udzielenie niekiedy zależy wyłącznie od uznania pracodawcy

Ministerstwo Finansów zapewnia, że nie ma obaw „podwójnego opodatkowania” w przypadku korekty błędnie podanego NIP-u nabywcy. Obawy takie nie znajdują oparcia w przepisach ani praktyce organów skarbowych.

Na posiedzeniu Sejmu w dniach 27-29 maja 2026 r. odbędzie się pierwsze czytanie projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany polegają na doprecyzowaniu mechanizmu ustalania minimalnego wynagrodzenia, wyłączeniu określonych składników płacowych z kategorii wynagrodzenia minimalnego, wzmocnieniu ochrony prawnej wynagrodzeń i sankcjach za ich niewypłacanie.

Rolnik – przedsiębiorca, który nadal chce podlegać ubezpieczeniu w KRUS, jest zobowiązany wykazać, że w ubiegłym roku (2025 r.) nie przekroczył rocznej kwoty podatku dochodowego z działalności gospodarczej. Stosowne zaświadczenie z urzędu skarbowego (lub oświadczenie) powinien przedłożyć do 1 czerwca 2026 r.

MF wyjaśnił wątpliwości związane z rozliczaniem podatku minimalnego. W odpowiedzi na interpelację poselską złożoną w tej sprawie, MF potwierdził m.in. że podatnicy mogą pomniejszać minimalny CIT o „zwykły” CIT przypadający również na podstawę opodatkowania w części dochodu osiągniętego z zysków kapitałowych. Przedstawiamy pytania zadane w interpelacji oraz odpowiedzi MF.

Rządowy projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej przewiduje zmianę zasad obsługiwania wniosków o zwrot nadpłaty powstałej wskutek rocznego rozliczenia składki zdrowotnej przez przedsiębiorcę. ZUS będzie m.in. z urzędu zwracał kwotę nadpłaty składki zdrowotnej po złożeniu rozliczenia rocznego przez płatnika składek (jeśli nie posiada on zaległości w opłacaniu składek), bez wymaganego

Płatnicy składek (tj. m.in. pracodawcy, zleceniodawcy) są zobowiązani do poinformowania ZUS o przychodach osiągniętych przez zatrudnione osoby, które są uprawnione do zasiłku i świadczenia przedemerytalnego. Osoby prowadzące działalność gospodarczą muszą to zrobić we własnym zakresie. Termin na złożenie wskazanego zaświadczenia upływa 1 czerwca 2026 r.

Wprowadzenie obowiązkowego KSeF oraz przewidzianych przez ustawodawcę trybów szczególnych, w tym trybu offline24, powoduje szereg praktycznych wątpliwości dotyczących wystawiania faktur korygujących. Jednym z kluczowych zagadnień jest ustalenie momentu, w którym możliwe jest wystawienie korekty do faktury wystawionej w trybie offline24, a także dopuszczalnej formy takiej korekty.

Lipiec 2026 r. przyniesie rewolucję w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy i sposobie egzekwowania prawa pracy w Polsce. Inspektorzy zyskają nowe narzędzia, zmienią się zasady przeprowadzania kontroli, a pracodawcy będą mogli ubiegać się o interpretacje indywidualne. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia najważniejsze kwestie związane z tą reformą, zanim nowe przepisy wejdą

Ponad 700 zgłoszeń dotyczących układów zbiorowych i porozumień zbiorowych wpłynęło do resortu pracy od wejścia w życie nowej ustawy. O sukcesie reformy zdecyduje to, czy przepisy przełożą się na trwałe zmiany w firmach.

Zakup nieruchomości gruntowej zabudowanej budynkiem mieszkalnym w trakcie budowy, która nie została formalnie oddana do użytkowania, nie kwalifikuje się do zwolnienia z podatku od czynności cywilnoprawnych zgodnie z art. 9 pkt 17 ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych.