Świadczenie pieniężne, które spełnia definicję odpłatnej usługi w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o VAT, podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, z obowiązkiem podatkowym powstającym z chwilą jego wykonania.

Usługi, które nie spełniają warunków określonych w art. 43 ust. 1 ustawy o VAT, nie podlegają zwolnieniu z podatku od towarów i usług, co wynika z ich zgodności z prawem krajowym i unijnym.

Obowiązek podatkowy w zakresie VAT dla transakcji dotyczących towarów i usług powstaje w momencie ich faktycznego wykonania, bez względu na terminy płatności określone w umowach handlowych.

Transakcja sprzedaży rozpatrywana w kontekście ustawy o VAT stanowi dostawę towarów, podlegającą opodatkowaniu, gdyż nie spełnia warunków zwolnienia przewidzianych w przepisach.

Przyjmujemy do pracy osobę, która posiada aktualne badania lekarskie z poprzedniej pracy. U nas ma ona wykonywać tę samą pracę co u wcześniejszego pracodawcy. Czy w tej sytuacji musimy wysłać tego pracownika na wstępne badania lekarskie?

Transakcja podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług zgodnie z ustawą o VAT, zatem podmiot dokonujący tej transakcji jest zobowiązany do zastosowania odpowiednich przepisów dotyczących naliczenia oraz rozliczenia tego podatku.

Wskaźnik określa wysokość podatku rolnego, który jest obliczany na podstawie powierzchni gruntów rolnych oraz średniej ceny skupu żyta. Podatek ten zależy od klasyfikacji gruntów oraz okręgu podatkowego.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń społecznych wydał 18 listopada 2025 r. obwieszczenie w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2026 r.

Gdy w trakcie roku zostanie rozwiązana lub zakończona umowa o pracę z pracownikiem, który posiada niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca ma wówczas obowiązek wypłacić ekwiwalent za ten urlop. W 2026 roku współczynnik urlopowy, służący do obliczania ekwiwalentu za urlop dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie 20,92. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy zmieniająca zasady ustalania stażu pracy. Wliczenie dodatkowych okresów zatrudnienia może skutkować koniecznością naliczenia lub podwyższenia niektórych świadczeń pracowniczych. Ustalenie, czy pracownikowi będzie przysługiwała nagroda jubileuszowa, dodatek stażowy albo inne świadczenie, będzie zależało przede wszystkim od regulacji

Do rozliczenia za styczeń 2026 r., wypełniając JPK_V7, nie wpisujemy numeru KSeF, gdy ewidencjonujemy faktury ustrukturyzowane. Zmieni się to od rozliczenia za luty 2026 r. Zgodnie z projektem przygotowanym przez resort finansów, podatnicy będą zobowiązani do wykazywania w ewidencji VAT numeru identyfikującego fakturę w KSeF (tzw. numer KSeF). W przypadku braku tego numeru w momencie składania ewidencji

W 2025 r. pracodawcy zatrudniający żołnierzy Obrony Terytorialnej (WOT) lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy mogą skorzystać z ulgi podatkowej w PIT i CIT - przypomniał w poniedziałek resort finansów. Ulga zakłada możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania od 12 do 24 tys. zł.

Resort pracy odkrył karty, przedstawiając długo oczekiwane założenia projektu ustawy o jawności płac. Pracodawcy obawiają się, że raportowanie luki uderzy w ich wizerunek.

Prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu nabycia usług marketingowych powstaje od momentu rejestracji podmiotu jako czynnego podatnika VAT.