Brak prawa do odliczenia podatku naliczonego przy nabywaniu towarów i usług w ramach projektu (obiekty rekreacyjne).
Zwolnienie na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 10 w związku z art. 29a ust. 8 ustawy o VAT sprzedaży działki zabudowanej budynkiem agroturystycznym, obowiązek skorygowania odliczonego przy budowie podatku naliczonego. - Zwolnienie na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 9 ustawy o VAT sprzedaży działki niezabudowanej objętej wspólnością majątkową małżeńską.
Do 30 września 2024 r. pracodawcy tworzący ZFŚS mają czas na przekazanie drugiej raty odpisów na ten fundusz. Powinni przekazać na jego konto niewpłaconą w pierwszej racie część odpisów i zwiększenia fakultatywne. W 2024 r. maksymalna podstawa odpisu na fundusz socjalny wynosi 6445,71 zł.
Pracownicy niewykorzystujący urlopu wypoczynkowego w terminie, tj. w roku, za który przysługuje, generują tzw. zaległy urlop. Ten powinien być wykorzystany do 30 września następnego roku. A to oznacza, że niewykorzystany urlop za 2023 r. należy wykorzystać do 30 września 2024 r. Jeżeli pracownik rozpocznie wykorzystywanie zaległego urlopu 30 września 2024 r., warunek udzielenia zaległego urlopu zostanie
Obecny rząd nie ma intencji podwyższania wieku emerytalnego i na pewno tego nie zrobi - zapewniła minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy umożliwiający wybór kasowego rozliczania przychodów i kosztów uzyskania przychodów, tzw. kasowego PIT. Rozwiązanie ma obowiązywać od 1 stycznia 2025 r. i będzie dotyczyć przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą w niewielkich rozmiarach.
Pracodawcy, którzy w 2024 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 30 września 2024 r. na rachunek funduszu pozostałą część odpisu podstawowego i ewentualne odpisy zwiększające. Podmioty, które ze względu na stan zatrudnienia niższy niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty zdecydowały o utworzeniu funduszu, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym
Jeżeli radny w czasie swojej nieobecności podczas prac rady lub jej organów, nie wykonuje innych czynności związanych z pełnieniem mandatu, to nie powinien otrzymać z tego tytułu diety, chociażby ta nieobecność była usprawiedliwiona – wskazał wojewoda lubuski w rozstrzygnięciu stwierdzającym nieważność części uchwały rady gminy.
Pracownicy samorządowi zatrudnieni na podstawie umowy o pracę uzyskali podwyżkę minimalnych kwot wynagrodzenia zasadniczego (stawki zostały podwyższone o kwoty od 700 zł do 1000 zł). W wyniku zmian przepisów zmodyfikowano też nazwy niektórych stanowisk i podwyższono kategorie ich zaszeregowania w załączniku do rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Naliczanie oraz wypłacanie wynagrodzeń i świadczeń w jednostkach samorządu terytorialnego podlega kontroli przez regionalne izby obrachunkowe (RIO). Z kontroli tych wynika, że wszelkie nieprawidłowości i uchybienia w tym zakresie są najczęściej spowodowane błędną interpretacją obowiązujących przepisów prawa bądź ich nieprzestrzeganiem. Błędy występują najczęściej przy naliczaniu dodatków, nagród i
Nie ma wątpliwości, iż wsparcie poszczególnych procesów działania przedsiębiorstwa sztuczną inteligencją jest standardem, który pozwala na optymalizację ogólnej wydajności organizacji. Włączenie powyższego wsparcia do zarządzania zasobami ludzkimi następowało bardzo powoli, z dużą dozą rozwagi związanej z kontrowersjami odnoszącymi się do przekazania maszynom decyzyjności nad warunkami pracy pracowników
Czy na podstawie zaświadczenia optometrysty można dofinansować pracownikowi zakup okularów korekcyjnych?
Czy pracownik posiadający umiarkowany stopień niepełnosprawności pracujący na stanowisku głównego księgowego może pracować w nadgodzinach?
Brak obowiązków płatnika w związku z wypłatą świadczenia wyrównawczego byłym agentom.
Brak prawa do odliczenia podatku VAT naliczonego od wydatków poniesionych na realizację Projektu.