Inwestycja polegająca na budowie stacji bazowej telefonii komórkowej, zgodna z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego i analizą oddziaływania na środowisko, nie wymaga uzyskania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach, jeżeli nie spełnia kryteriów przedsięwzięcia mogącego znacząco oddziaływać na środowisko, a zarzuty dotyczące braku takiej decyzji nie mogą stanowić podstawy do uchylenia

Zmiana sposobu użytkowania obiektu budowlanego wymaga zgłoszenia i może być związana z koniecznością dostosowania obiektu do nowych warunków technicznych oraz bezpieczeństwa, zgodnie z art. 71 ust. 1 pkt 2 ustawy - prawo budowlane, szczególnie gdy nowa działalność wprowadza inne wymagania normatywne niż dotychczasowe użytkowanie.

W postępowaniu egzekucyjnym nie prowadzi się ponownej kontroli zasadności decyzji administracyjnej nakładającej określone obowiązki, a jedynie egzekwuje się ich wykonanie, o ile w obiegu prawnym funkcjonuje takowa decyzja i została ona prawomocnie uznana za niewykonaną przez zobowiązanego.

W kwestii zaliczania nadpłaty na poczet zaległości podatkowych, zgodnie z art. 76 § 1 O.p., nadpłata zobowiązania podatkowego oraz jej oprocentowanie zaliczane są z urzędu, a zwrot nadpłaty może nastąpić wyłącznie w przypadku, gdy podatnik nie posiada zaległych zobowiązań podatkowych oraz nie występują bieżące zobowiązania podatkowe, z zastrzeżeniem, że organ podatkowy przy zaliczaniu nadpłaty zobowiązany

Art. 15zzzzzn2 ustawy COVID-19, który dotyczy przywrócenia terminów, odnosi się wyłącznie do postępowań administracyjnych prowadzonych na podstawie Kodeksu postępowania administracyjnego, a nie do postępowań podatkowych. Prawo podatkowe jest autonomiczną gałęzią prawa publicznego i nie należy utożsamiać go z prawem administracyjnym w kontekście zastosowania przepisów ustawy COVID-19.

W kwestii rozliczeń podatkowych nadpłat zobowiązań podatkowych, organ podatkowy jest zobowiązany do zaliczenia nadpłaty na poczet zaległości podatkowych lub bieżących zobowiązań podatnika z urzędu, zgodnie z obowiązującymi przepisami Ordynacji podatkowej, niezależnie od dyspozycji podatnika (art. 76 § 1 O.p.), a postanowienie w sprawie zaliczenia nadpłaty ma charakter formalny i potwierdza wykonanie

Zaliczenie nadpłaty podatku na poczet zaległości podatkowych dokonywane jest z urzędu i nie zależy od uznania organu podatkowego ani od dyspozycji podatnika, a postanowienie w sprawie takiego zaliczenia ma charakter formalny i potwierdza dokonanie czynności rachunkowo-technicznej. Zwrócenie nadpłaty możliwe jest tylko, gdy podatnik nie posiada zaległych lub bieżących zobowiązań podatkowych.

Nadpłata podatku wraz z jej oprocentowaniem podlega z urzędu zaliczeniu na poczet zaległości podatkowych wraz z odsetkami za zwłokę oraz bieżących zobowiązań podatkowych, a w ich braku podlega zwrotowi z urzędu. Organ podatkowy ma obowiązek dokonania takiego zaliczenia przed ewentualnym zwrotem nadpłaty, niezależnie od woli podatnika. Postanowienie o zaliczeniu nadpłaty na poczet zobowiązań podatkowych

Postanowienie o zaliczeniu nadpłaty podatku na poczet zobowiązań podatkowych ma charakter formalny i nie jest uzależnione od uznania organu podatkowego ani dyspozycji podatnika, lecz stanowi potwierdzenie wykonania czynności rachunkowo-technicznej koniecznej do kompensacji wzajemnych wierzytelności, co wynika z art. 76 § 1 i art. 76a § 1 Ordynacji podatkowej.

Zawieszenie biegu terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego z dniem wniesienia skargi do sądu administracyjnego, do dnia doręczenia organowi podatkowemu odpisu orzeczenia sądu administracyjnego ze stwierdzeniem jego prawomocności

Przy ocenie podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia w przypadku zbiegu tytułów ubezpieczenia, 'podstawę wymiaru składek' z art. 9 ust. 2c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych należy rozumieć jako wynagrodzenie wynikające z treści umowy i jej faktycznego wykonywania w danym miesiącu, niezależnie od terminu wypłaty wynagrodzenia.

Wygaśnięcie stosunku pracy pracownika w wyniku reorganizacji przedsiębiorstwa, bez przedstawienia mu propozycji dalszego zatrudnienia i bez jasno określonych kryteriów selekcji, narusza zasady równego traktowania pracowników i zakazu dyskryminacji oraz stanowi naruszenie prawa pracy analogiczne do nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę.